Juan Domingo Palermo

Esta charla forma parte del “Programa Ejecutivo Gestión Estratégica de Emprendimientos Tecnológicos” 

Taller el Valor de la Marca

DESCRIPCIÓN

El objetivo general de la charla es abordar los procesos más importantes para la creación de una marca y acercar experiencias concretas.

  • Qué es el Brand?
  • Personalidad de marca
  • Elementos visuales
  • Nuevos entornos de relación y conversación.
  • Reputación

Esta charla forma parte del Programa Ejecutivo Gestión Estratégica de Emprendimientos Tecnológicos
Inicia: 10 de abril de 2019; Finaliza: 17 de julio de 2019


Evento gratuito | Cupos limitados | Inscripción previa online.


INVITADO

Pepe Marriot
Co-Founder & CCO de CamonApp
http://www.camonapp.com/


Preguntas frecuentes

¿Hay requisitos de identificación o edad para ingresar al evento?
No

¿Cuáles son mis opciones de transporte?
Subte B (Estación Uruguay), Subte D (Estación Tribunales)
Lineas: 5, 6, 23, 24, 26, 29, 39, 50, 60, 67, 75, 99, 102, 106, 109, 115, 132, 140, 146, 180

¿Cómo puedo comunicarme con el organizador si tengo preguntas?
saul.gomez@comunidad.uces.edu.ar

Martes 27/11 20 hs Invitado Rector del ITBA (Instituto Tecnológico de Buenos Aires ). Ing. José Luis Roces.

Este martes 27 de Noviembre desde las 20:00 h. hasta las 21:00 h. en el observatorio del trabajo, como cada emisión les  vamos a ofrecer las reflexiones y opiniones  de destacados especialistas del ecosistema laboral en esta oportunidad tenemos de invitado al Ing. José Luis Roces  Rector del ITBA (Instituto Tecnológico de Buenos Aires).

En primer Lugar el Micro de StartUps espacio mensual que iniciamos hoy  y tendrá su continuaremos en la temporada 10, con novedades sobre eventos para emprendedores tecnológicos , en segundo lugar tendremos como cada programa la selección de noticias socio-laborales.

Tema : Programa cierre de ” Temporada 9 ” . La innovación en estos tiempos ” Cultura Innovadora “.

En esta oportunidad convocamos al Ing. José Luis Roces Rector del ITBA ( Instituto Tecnológico de Buenos Aires), con quien dialogaremos sobre los aportes de la Universidad que forma Ingenieros de grado y posgrados en sus 60 años de vida como también nos presentara su ultimo trabajo ” Cultura Innovadora ” obra en el que describe la metodología de como llevar adelante la innovación dentro de las organizaciones en estos tiempos.

El Observatorio del Trabajo [Lic. Juan Domingo Palermo (*), CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gómez, Lic. Gerardo Soula, Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Pueden escucharnos y mirar tal como hace ya nueve temporadas consecutivas este  año todos los martes de 20 h a 21 h (Argentina) través de;

Radio: FM Palermo  94.7 Mhz

Canal Youtube live: RPLM 94.7 en vivo

App: Cienradios (Radio Palermo FM 94.7)

También te recordamos que puedes participar en el programa y dejar tus impresiones en las siguientes redes sociales;

Twitter: @elobdeltrabajo

Facebook: El Observatorio del Trabajo Argentina

Instagram: @elobservatorio_odt

Google +: El Observatorio del Trabajo Argentina

Linkedin: Juan Domingo Palermo

Hoy se celebra en Madrid la 1º Reunión Exclusiva del Comité de Honor de Startup Olé 2019

Hoy miércoles, 21 de noviembre, en la sede de la Agencia de noticias EFE en Madrid, se celebra la presentación oficial del evento internacional de emprendimiento Startup Olé 2019. El acto dará a conocer la quinta edición del que ya se ha convertido en uno de los principales eventos de emprendimiento tecnológico a nivel europeo.

Startup Olé 2019 se celebrará del 26 al 28 de Marzo y el mismo reúnira en Salamanca a todo el ecosistema emprendedor europeo e internacional, pretende contar en esta edición con 30.000 asistentes de 120 países, 850 startups (empresas tecnológicas con un alto potencial de crecimiento) y pymes innovadoras, 500 ponentes y más de 250 corporaciones e inversores con una capacidad probada de inversión de más de 50.000 millones de Euros.

Startup Olé cuenta con el apoyo de la Comisión Europea-Startup Europe, Sistema de la Integración Centroamericana (SICA), Ayuntamiento de Salamanca y la Universidad de Salamanca. El objetivo de este evento es poner en contacto a Startups, spin-offs y PYMEs innovadoras con inversores, grandes y medianas corporaciones, aceleradoras, administraciones públicas, universidades y medios de comunicación, nacionales e internacionales.

La edición de 2018 reunió a más de 10.000 asistentes, 500 startups, más de 150 corporaciones e instituciones, 70 aceleradoras, más de 20 universidades, 30 medios de comunicación y más de 80 inversores con un portfolio de inversión de más 10.000 millones de Euros.

El evento contó además con la visita del Rey Felipe VI y del presidente de la República Portuguesa, Marcelo Rebelo de Sousa. Ambos mandatarios quisieron mostrar su apoyo y su compromiso con el emprendimiento y la innovación, señalando la importancia de este evento como motor económico y generación de riqueza y empleo.

Además, la edición de 2019 trae importantes novedades como la creación de un vertical (sección) de emergencias, dedicado específicamente a aquellas tecnologías que pueden servir para afrontar crisis sociales y humanitarias tales como la actual crisis migratoria (salvamento y rescate marítimo, inteligencia artificial, ciberseguridad o vigilancia).

La presentación de Startup Olé 2019 será a cargo de Emilio Corchado, CEO de startup OLÉ, y tendrá lugar hoy 21 de noviembre a las 16:00h en la Sede de la Agencia EFE. Reunirá a los principales patrocinadores y colaboradores de este evento.

Como parte de su estrategia de difusión, la organización de Startup Olé también celebrará varios eventos de lanzamiento en diversas ciudades europeas, que servirán para dar a conocer el evento principal y permitir a los asistentes empezar a desarrollar vías de colaboración que luego podrán profundizar durante el evento principal del mes de marzo de 2019.

Entre los eventos de lanzamiento están Mostar, Bosnia Herzegovina (el pasado 8 de noviembre), Londres (7 de diciembre) y Bruselas (14 de diciembre). Además se presentará en Berlín y El Salvador durante el mes de enero de 2019. Toda la información sobre Startup Olé y sus eventos de lanzamiento puede consultarse en su página web startupole.eu.

La presentación oficial de Startup Olé 2019 también será una gran oportunidad para que los asistentes y colaboradores hagan networking, desarrollen sinergias y exploren vías de colaboración de cara al futuro.

Les informamos que nuestro Observatorio del Trabajo apoyara y promoverá este evento en Argentina con la finalidad de poder llevar una delegación de empresas y emprendedores a este gran evento.

Fuente: www.salamanca24horas.com

Diálogos entre CEOS y Directivos de Recursos Humanos. Jueves 22/11 en la sede del IESE Madrid.

Fecha: 22 de noviembre
Lugar: IESE Madrid. Camino del Cerro del Águila, 3. Madrid
Horario: 9:00h – 12:15h

El próximo 22 de noviembre celebraremos en el IESE de Madrid el Encuentro DCH: Diálogos entre CEOS y Directivos de Recursos Humanos.

La jornada contará con dos mesas redondas: la primera estará formada por Directivos de Recursos Humanos y moderada por un CEO; la segunda formada por CEOs y moderada por un Director de Recursos Humanos. En ellas se analizarán sus demandas y respuestas desde las dos perspectivas.

Durante el evento tendrá lugar la entrega del IV Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas y el galardonado será entrevistado por los Directores de los principales medios de comunicación especializados en Recursos Humanos: Capital Humano, Foro de Recursos Humanos y Equipos y Talento.

 

Recuerda que puedes acudir acompañado y/o trasladar esta invitación a un miembro de tu equipo.

AGENDA DEL ENCUENTRO

9:00h Recepción de asistentes y acreditación

9:30h Presentación y bienvenida

Maestra de ceremonias: Irene Rindone, Director of Sales, Indeed Iberia.

Luis Arias

Alumni & Institutional Development Director Madrid Campus

IESE Business School – University of Navarra

Juan Carlos Pérez Espinosa

Presidente

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano

 

9:40h Mesa redonda “Las demandas de los CEOs a RRHH”

Alejandro Lafarga

CEO

Madrileña Red de Gas

Manuel del Pino

Managing Director

Schüco Iberia

Óscar Herencia

General Manager

MetLife Spain & Portugal
Modera:
Telva Arroyo

HR Head Sur de Europa y África

OTIS

10:25h Mesa redonda “Las respuestas de RRHH”

Juan de Mora

Director Corporativo de People First

DESIGUAL

José Luis Risco

Human Resources Director

EY
 

Jorge Calviño

Director of Human Resources

Alain Afflelou España
 
Modera:
Ángeles Alarcó

Ex Presidenta

Paradores

 

11:10h Café

11:30h  Entrega del  IV Premio CEO DCH a D. Silvio González, CEO de Atresmedia

Silvio González

CEO

Atresmedia

11:40h Mesa debate y entrevista a D. Silvio González por parte de los directores de los principales medios de comunicación de RRHH de España:

Fran García Cabello

Foro de Recursos Humanos

José Antonio Carazo

Capital Humano

Mónica Gálvez

Equipos y Talento

12:10h Clausura por Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH y  Mariano Llorente, Presidente del Club CEO España

 

Mariano Llorente

Presidente

Club CEO España

Juan Carlos Pérez Espinosa

Presidente

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano

 

Más información e inscripciones: organizacion@orgdch.org

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Martes 20/11 20 hs Invitado Marcelo Krynski. ” Reformulación del Coaching Ontológico y su valor agregado a las organizaciones”

Este martes 20 de Noviembre desde las 20:00 h. hasta las 21:00 h. en el observatorio del trabajo, como cada emisión les  vamos a ofrecer las reflexiones y opiniones  de destacados especialistas del ecosistema laboral en esta oportunidad tenemos de invitado a Marcelo Krynski es Director y Fundador de la Consultora CrearContextos

En primer Lugar el Micro de Mentoring por Julio Rodríguez Díaz  ( Director de la Red de Mentoring de España) y como cada programa la selección selección de noticias socio laborales de cada semana.

Tema : ¿ Como abordar un proceso de Coaching individual y para las Organizaciones y cuales es su potencial?

En esta oportunidad convocamos al especialista en la materia para describir los modelos que existen sobre esta entrenamiento y como el mismo puede impactar en los lideres de las organizaciones para llevar adelante transformaciones de manera exitosa.  Nos transmitirá también experiencias empíricas que llevo adelante en diferentes compañías con el modelo de Coaching Ontológico.

El Observatorio del Trabajo [Lic. Juan Domingo Palermo (*), CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gómez, Lic. Gerardo Soula, Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Pueden escucharnos y mirar tal como hace ya nueve temporadas consecutivas este  año todos los martes de 20 h a 21 h (Argentina) través de;

Radio: FM Palermo  94.7 Mhz

Canal Youtube live: RPLM 94.7 en vivo

App: Cienradios (Radio Palermo FM 94.7)

También te recordamos que puedes participar en el programa y dejar tus impresiones en las siguientes redes sociales;

Twitter: @elobdeltrabajo

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Ver entrevista a Javier Puebla CEO & Founder de TALENTOO.NET ” La Red Social de Selección de Personal “

Los invitamos a ver la entrevista al CEO & Founder de TALENTOO Javier Puebla ” La Red Social de Selección de Personal “.

Aprovechamos para informar a los Departamentos de selección de personal & Consultores o Seleccionadores que hemos establecido un acuerdo con esta empresa y los invitamos a  ingresar a la website de Talentoo para poder hacer uso de herramienta.

Técnicas de reclutamiento de personal que marcarán el 2019

De acuerdo a una investigación del medio RRHHDigital sobre las empresas multinacionales más importantes, a la hora de las técnicas de reclutamiento. La búsqueda del talento ya no tiene fronteras en un mundo interconectado.

En la actualidad la mayoría de los candidatos no tiene miedo a las distancias y está dispuesto a cambiar de país, por un empleo en una compañía sólida. Y los empleadores no quieren dejar candidatos sin evaluar por problemas de distancia.

Entre los métodos de reclutamiento de personal en línea más utilizados está Easy Recrue, que trata en esencia de entrevista a los candidatos de forma de vídeo en diferido, videos en directo, pruebas de idiomas y chat bots.

Según el informe estadístico anual de Glassdoor, un candidato informado es un candidato de calidad, así que la compañía empleadora debe mostrarse atractiva.

Los potenciales candidatos deben recibir toda la información que puedan necesitar para sentirse identificados por la empresa e interesarse por ella. Por ello se debe comunicar objetivos, propósitos, valores y los planes de crecimiento de la compañía. Esta es una estrategia clave de Employer Branding.

Las herramientas de análisis de datos, cada vez ocupan un papel más decisivo dentro del proceso de selección. La inteligencia artificial y los programas de software más avanzados tomarán decisiones inteligentes por los especialistas en RRHH.

Fuente: http://www.rrhhdigital.com/secciones/seleccion/133739/?target=_self

En Europa nace un nuevo concepto de supermercados

Mientras el sector supermercadista argentino se encuentra en retroceso, y su prioridad parece ser consolidar las operaciones on-line, en Europa buscarán reemplazar el paradigma del autoservicio por un nuevo concepto basado en 3 ejes:

El primero es que la atención sea personalizada, con personas que escucharán al cliente, cuáles son sus particularidades alimenticias, sus intolerancias y hasta podrán asesorar sobre productos para cumplir con dietas, por ejemplo.

Además las nuevas tecnologías serán fundamentales. El cliente desde cualquier dispositivo, construirá su perfil personal, con los productos que forman parte del mismo, programando compras periódicas y hasta controlar el stock en su domicilio. Esa información será accesible en el punto de venta con terminales interactivas.

El tercer eje es la importancia de los valores éticos en relación como la producción sostenible de los alimentos y la preservación del medio ambiente; apostando agricultura biodinámica y por alimentos naturales sin sustancias químicas.

No pretende ser una respuesta universal, única y definitiva. Es una propuesta que si bien es para todo público, se dirige en especial a un perfil de consumidor inquieto, inconformista, evolutivo y acostumbrado a utilizar la tecnología en su día a día.

Fuente: https://directivosygerentes.es/innovacion/noticias-innovacion/superlab-supermercados