Compartimos clausura de Temporada 10 » El Observatorio del Trabajo», programa dedicado a Bar El Brillante & Cafe Luthier ( Madrid). Diálogos con Prof. Ernesto M. Aguirre de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la UBA » Empleo Jovén», Roberto Caldo de la Asoc. Arg. Amigos de la Fundación Adenauer en su 30 aniversario y también Santiago Ini de Technion – Israel Institute of Technology

Compartimos el Programa mensual de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires UBA – FSOC.

Este programa se lo dedicamos a la familia de «Bar El Brillante & Cafe Luthier «, de Madrid España , en la persona de un lider, Alfredo Rodriguez quien es un verdadero referente humano,  empresarial, ciudadano y amigo. A quien le agradecemos todo el apoyo y recomendaciones que le brinda cada año a nuestro Director General el Lic. Juan Domingo Palermo.

TEMA DEL DÍA » La Transición del Secundario al Mundo del Trabajo» . Invitado : Ernesto M. Aguirre , quien se desempeña hace más de tres décadas como docente en Psicología del Trabajo en la Carrera de RETRAB – FSCOC, ejerce la actividad privada principalmente en selección de personal y tiene una amplia trayectoria habiéndose desarrollado como Director de RRHH en organizaciones privadas entre las que se pueden destacar Unilever, Dalmine entre otras.

Contamos también con ; Las Reflexiones para Innovar con el Lic. Vicente Spagnulo , Tendremos una comunicación telefónica desde el Estado de Israel con Santiago Ini de la Universidad de Technion – Israel Institute of Technology

Las noticias semanales en esta ocasión tuvimos el honor de dialogar con  Roberto Caldo ( Presidente de la Asociación Argentina Amigos de la Fundación Adenauer , institución que este mes celebra su trigésimo aniversario y fue declarada de interés por sus aportes a la comunidad por la Honorable Legislatura de Ciudad Autónoma de Buenos Aires , como lo vivido en las actividades que participamos en esta semana Startup Olé en su gira por Latino américa y lo que acontecido en el Summit de Relaciones Laborales 2019 , organizado por PAE Argentina y la Escuela de Negocios de la UADE ( Universidad Argentina de la Empresa), debido a los contenidos requeridos en la programación la Ventanilla Pyme con el Profesor Armando Tauro desde la Universidad de Jacksonville FL , la publicaremos por la website durante la semana.

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(*) Consejo Asesor Internacional en DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano)

 

 

Seminario «El Alma Sabe el Camino» 8va Edición.

El Seminario se dicta los días 23 y 24 de Noviembre en CABA.

Se trata de un espacio de auto desarrollo, donde se recorren  ejercicios que conectan con el yo interior : quién soy, de dónde vengo, cuáles son mis dones y todo lo que puedo brindar.
Se trabaja  sobre un Proyecto que desees concretar y que aún no hayas encontrado la confianza para ponerlo en marcha o que estés necesitando un plus para renovar la motivación y continuar!
Se trabajará sobre el futuro para ser llevado a un Plan de Acción para dar el siguiente paso!

Sábado 23/11 de 10 a 18 hs y Dom 24/11 de 10 a 13.30 hs.

Informes e inscripción: valeriaschiavo@gmail.com
Tel/Whatsapp 1540954269

El próximo 22 de Noviembre DCH Forum en Buenos Aires en colaboración con IAE Business School » Diversidad Generacional e Integración».

El viernes 22 de noviembre DCH, en colaboración con IAE Business School, celebra el DCH Forum: Diversidad Generacional e Integración.

Lugar: IAE BUSINESS SCHOOL, Campus Pilar.

Mariano Acosta s/n y Ruta Prov 8, B1629WWA Pilar, Buenos Aires. Aula 1 – Edificio Ejecutivos

Fecha: 22 de noviembre, 2019

Hora: 8:30 – 12.00 horas

Agenda del evento:

8.30h Registro de asistentes

9.00h Bienvenida a la Jornada

9.10h Presentación de DCH Argentina, Edgardo Sánchez, Director de Desarrollo de DCH en Argentina.

9.20h Ponencia técnica (IAE) Rubén Figueiredo “Diversidad Generacional e Integración”

10.30h Coffee Break

10.50h Panel “Diversidad Generacional e Integración” Rafael Berges, Banco Galicia – Juan Uribe, Aerolíneas Argentina – Daniela Simoes, Grupo Omint

11.50h Clausura del Evento

Más información e inscripciones: organization@dch-humancapitaldirectors.org

 

 

Participantes de la jornada

Rubén Figueiredo

Profesor Titular

IAE BUSINESS SCHOOL

Rafael Berges

Gerente de personas

BANCO GALICIA

Juan Uribe

Director de Recursos Humanos

AEROLINEAS ARGENTINAS

Daniela Simoes

Directora de Gestión y Desarrollo de Personas

 GRUPO OMINT

El Lic. Juan Domingo Palermo participó del programa de formación de Experto en “Prevención de riesgos laborales psicosociales: herramientas de evaluación e intervención” organizado por la Universidad de Sevilla & AFFOR

Entre los días 9 y 14 de septiembre nuestro Director General y Conductor de El Observatorio del Trabajo el Lic . Juan Domingo Palermo participo en el programa de Experto en “Prevención de riesgos laborales psicosociales: herramientas de evaluación e intervención”. De la mano de Affor, primera consultora española especializada en prevención psicosocial, aterriza en Latinoamérica con presencia en Argentina, Colombia, Ecuador, Chile, México, Panamá y Perú para liderar la gestión de los riesgos psicosociales y promover la salud psicológica en las empresas.

Internacionalización
Inmersa en su proceso de internacionalización y con el objeto de dar un paso más en su estrategia,  Affor acogió  en Sevilla, a través de la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla, el programa de Experto en “Prevención de riesgos laborales psicosociales: herramientas de evaluación e intervención” dirigido a los principales colaboradores y partners de Affor en estos siete países de América del Sur, que cuentan con gran experiencia en el ámbito de la prevención de riesgos psicosociales.

Gestión de los riesgos psicosociales en LATAM

El desarrollo de este programa de expertos es un punto de encuentro para compartir experiencias, unificar criterio, profundizando en la metodología de evaluación de los riesgos psicosociales y en sus técnicas de intervención, así como en las soluciones tecnológicas que Affor aporta tras su dilatada especialización en gestión y prevención psicosocial como líder en España.

El Programa ha contado con la presencia de Fernando Vidal, Director de la Cátedra de Prevención de la Universidad de Sevilla; Eduardo Flores, Director del Departamento Internacional de la Cámara de Comercio de Sevilla, entidad que está apoyando la internacionalización de Affor; y Mauro Pozzi, representante de Como colofón a esta semana de intercambio y trabajo en prevención psicosocial a nivel internacional, se impartirán dos clases magistrales gracias a la participación de grandes profesionales de la materia como Javier Llaneza, presidente de la Asociación Española de Ergonomía y Silvia Oceransky, consultora y experta en cultura preventiva.
Para Anabel Fernández Fornelino, CEO de Affor “se inicia así un camino de oportunidades que permitirá a la compañía mantener el crecimiento sostenido que tiene desde su creación en 2010, proporcionando a sus clientes herramientas tecnológicas y soluciones globales que podrán implementar en todos los países para seguir promoviendo la salud psicológica en el trabajo, mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas”.

Intercambio de experiencias de países latinoamericanos y España.

Es de destacar la riqueza en el intercambio de experiencias de los diferentes países que participarán en dicha formación, como también la presentación de un trabajo de investigación que esta realizando “ El Observatorio del Trabajo” y la cual presento nuestro Director General y Conductor Lic. Juan Domingo Palermo , entre lo que se destaca ;

“ El problema se da central en la gestión del talento se da en el origen , precisamente en la organización y diseño de los procesos de trabajo, el no abordarlo desde un inicio trae  como consecuencias  como , alteración negativa en los factores psicosociales y como consecuencia se incurre en accidentes de trabajos , problemas de salud de los trabajadores y este no es un coste solo para las empresas, también tiene impactos negativos para la persona y para comunidad, porque pasa a tener a la fuerza del trabajo enferma”. Además resalto “la necesidad que tiene el mercado de Argentina en trabajar en materia preventiva y no solamente actuar de forma reparadora ” y más allá que no esta normado la prevención psicosocial como son los casos de Chile, México, España hay esfuerzos de actores del mundo del trabajo como Directivos de Recursos Humanos, el IAS ( Instituto Argentino de Seguridad), los Sindicatos, Consultores de Capital Humano entre otros.

También añadió que se viene promoviendo desde El Observatorio del Trabajo, como parte del Consejo Asesor Internacional y Embajador en Argentina de DCH ( Organizacion Internacional de Directivos de Capital Humano), el premio a la empresa europea saludable y deportiva  en Bruselas European Sport And Healthy Company Award , Empresa Europea Activa y Saludable en el Parlamento Europeo (Bruselas) en la gala celebrada anualmente en el mes de noviembre y tomando ese ejemplo también se esta llevando adelante International Active and Healthy Company Award, reconocimiento que será entrega también Parlamento Europeo en Bruselas a aquellas empresas de ámbito no europeo que operen en el resto del mundo.

Finalmente afirmo que continuara profundizando al investigación del caso Argentino en materia PSI, se desarrollará una estrategia comunicacional para poner en la agenda publica el rediseño de los factores y riesgos psicosociales para tener sociedades más saludables y sostenibles.

Más sobre Affor Prevención Psicosocial

Convencidos de que las personas son la pieza fundamental de toda organización, nuestro objetivo es cuidar la salud psicosocial de los trabajadores y lograr entornos laborales saludables acompañando a los servicios de prevención en esos procedimientos para mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores y aumentar la eficiencia de las empresas.
Desde Affor somos conscientes de que la gestión psicosocial requiere de un conocimiento multidisciplinar, por ello utilizamos métodos que apuntan al origen de los riesgos psicosociales, diagnosticando aquello que se puede mejorar en los factores relacionados con el entorno y la organización del trabajo para poder actuar.
La especialización en gestión y prevención psicosocial nos permite facilitar herramientas diseñadas a medida según las necesidades de cada empresa que articulamos técnicamente gracias a un equipo de más de 30 personas y una red de más 60 psicólogos sanitarios en toda España.

Fuente: Begoña Ávila Villa – Marketing y Comunicación – Affor Prevención Psicosocial marketing@affor.es – Móvil: 620 97 61 43

South Summit 2019 en Madrid – España – » El evento del ecosistema emprendedor que necesitas para crecer » con «El Observatorio del Trabajo » 25 % en tu ticket

DESCUENTO EN TICKETS » SOUTH SUMMIT 2019 «

Participa del mayor evento del ecosistema emprendedor de Europa » South Summit 2019″ y descuento del 25% en tus tickets de la mano de El Observatorio del Trabajo.

Agradecemos a María Benjumea y todo su equipo por tener siempre respeto por nuestro medio y en especial con nuestro Director General Lic. Juan Domingo Palermo por tener esta atención y por siempre brindarnos el mejor de los afectos.

Coaching por Wathsapp de Productividad Total por Marita Abraham – Formación se inicia el 02/09 –

Después del éxito de la primera edición, el 2 de setiembre comienza un nuevo grupo de coaching por whatsapp de Productividad total.
Te lleva de la mano, día por día.

Si te interesa más información y reservar tu lugar:

https://consultor_5e4f.gr8.com/

Todos los días, durante seis semanas a menos de lo que cuesta un café por día!

Agradecemos a la Coach Marita Abraham que no hizo llegar esta formación profesional que les va añadir valor a su desarrollo.

HARASSMENT BEHAVIORS AT WORK “ Un abordaje interdisiplinario sobre el hostigamiento laboral”

SARDI CONSULTORA & CÓRDOVA FRANCOS Abogados

 Este jueves 15 de Agosto de 08.30 a 11.00 h. Jorge Sardi consultor de RRHH , el Psicoanalista Martín Puricelli, el Dr. Osvaldo Jofré de Córdova Francos Abogados impartirán  una jornada de formación sobre HARASSMENT BEHAVIORS AT WORK “ Un abordaje interdisiplinario sobre el hostigamiento laboral”, el evento estará moderado por Reinaldo Hernandez de Corporate Theater Consulting.

La cita será en Alem 855 17 . CABA | Inscripciones info@fgd.com.ar o al teléfono +549113220.2550 | Hacer click aquí por inscripciones

Taller de Escritura para nivel inicial en Villa Urquiza Ciudad de Buenos Aires

Marcela Ayora & Dafne Casoy , convocan a los interesados a poder escribir lo que hace tiempo tenían ganas de contar. La escritura puede ser una herramienta de desarrollo profesional ( Artículos de opinión, Cuentos, Libros , Manuales ext), como también puede ayudarlos a mejorar la competencias blandas para así realizar de forma más efectivas la presentaciones orales, escritas individuales o de equipos de trabajo.

Hay algunas lineas de trabajo que entienden a la escritura como herramienta terapéutica dentro de lo que se conoce como terapias alternativas que movilizarán los sentimientos y revitalizan la creatividad.

Para más información: itinerariosdeescritura@gmail.com

Martes 6/08 a las 18:30 hs. Potenciando tu negocio con BIG DATA en UCES – Paraguay 1457 – Ciudad de Buenos Aires.

¿BIG DATA? ¿Porqué es importante para tu empresa?. ¿Qué es#DataScience centrado en el usuario?
MARTES 6 | AGO | 18:30 – Charla con Fredi Vivas CEO de Rocking Data en UCES ( Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales)

Paraguay 1457, CABA | INSCRIBITE: GEET ACADEMY

 

Los invitamos a escuchar la entrevista sobre la personalidad de las Relaciones Laborales en Argentina y sus prospectiva

Hace click en este link y escucha la entrevista a nuestro Director General de El Observatorio del Trabajo Lic. Juan Domingo Palermo en el Programa Radial De Renzis Ayer & Hoy  en Radio Belgrano AM 650 en la Argentina.

El tema en esta ocasión , hablamos sobre la personalidad de las Relaciones Laborales en Argentina y sus prospectiva. «A nuestro entender debemos abstraernos de las pasiones y sesgos, reconocer los estereotipos históricos y culturales, definir una estrategia y así construir nuevas relaciones laborales que nos permitan, tener un nuevo modelo de convivencia laboral sostenible» dijo el Lic. Palermo