• [easy-social-share buttons=»facebook,twitter,linkedin» counters=0 style=»button» point_type=»simple»]

Recursos Humanos, Trabajo, Ubicación 1, Ubicación 4

Martes 2/10 20 hs Invitados Dr Ricardo M Piñeyro Prins & Lic. Luis Aragon nos presentán su libro Diagnostico Organizacional, teorías y practicas , nueva edición actualizada año 2018 , editorial E Buyatti .

Este martes 02 de Octubre desde las 20:00 h. hasta las 21:00 h. en el observatorio del trabajo les  vamos a ofrecer las reflexiones y opiniones  de destacados especialistas del ecosistema laboral en esta oportunidad presentan la actualización de su libro Dr. Ricardo M Piñeyro Prins [1] y Lic. Luis Aragon [2] Profesores de la  cátedra de Comportamiento Organizacional de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Facultad en Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires ( UBA ).

En esta ocasión tendremos la posibilidad de que nos honren presentando la actualización de su libro Diagnostico Organizacional,  teorías y prácticas, nueva edición actualizada año 2018, editorial E Buyatti .

El Observatorio del Trabajo [Lic. Juan Domingo Palermo (*), CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gómez, Lic. Gerardo Soula, Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Pueden escucharnos y mirar tal como hace ya nueve temporadas consecutivas este  año todos los martes de 20 h a 21 h (Argentina) través de;

Radio: FM Palermo  94.7 Mhz

Canal Youtube live: RPLM 94.7 en vivo

App: Cienradios (Radio Palermo FM 94.7)

También te recordamos que puedes participar en el programa y dejar tus impresiones en las siguientes redes sociales;

 

Twitter: @elobdeltrabajo

Facebook: El Observatorio del Trabajo Argentina

Instagram: @elobservatorio_odt

Google +: El Observatorio del Trabajo Argentina

Linkedin: Juan Domingo Palermo

[1] Nota: Profesor Titular de Teoría de la  cátedra de Comportamiento Organizacional de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Facultad en Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires ( UBA ).

[2] Nota: Profesor Suplente IDEM

Previous ArticleNext Article

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *