Presentación del II Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España

El pasado 24 de Enero del corriente, se presento en la sede del EAE Business School el II Barometro DCH sobre la Gestión del Talento en España , con esta acción DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano), le da continuidad a producciones científicas para agregarle valor a la Gestión del Capital Humano.

Desde el equipo de El Observatorio del Trabajo les deseamos un gran 2018.

Primero lo más importante; “ Gracias a todas y todos los que nos acompañaron en esta Octava Temporada consecutiva en que estamos llevando adelante este espacio de investigación social y noticias sobre el Trabajo y el Empleo“.

Aprovechando esta oportunidad para reafirmar nuestro compromiso en mejorar nuestras producciones, investigaciones, informando, formando y brindando nuevos y mejores servicios para la Temporada 9.

Siendo oportuno este día para saludarlos y desearles que tengan un muy feliz año nuevo.

Feliz 2018 y que este sea un gran año para el crecimiento económico, la justa distribución del ingreso, la paz social y el empleo sano y de calidad.

Equipo de El Observatorio del Trabajo ” Temporada 8″

Lic. Juan Domingo Palermo (1), CP. Jorge Potente, Lic. Vicente Spagnulo, Gerardo Soula, Ramón Ermacora, Lic. Saul Gomez y Maria Eva Palermo.

(1) Nota: Con más de 8 años de experiencia en temas vinculados al ecosistema del mundo laboral principalmente en Argentina, fundador de la agencia de investigación social y noticias del trabajo y el empleo, el observatorio del trabajo www.elobservatoriodeltrabajo.org , la que incluye secciones de capital humano, iniciativa empresarial, innovación y formación.
También lleva adelante un programa radial de investigación social del trabajo y el empleo desde el año 2010, fuente originaria de la agencia de noticias y en la actualidad se está emitiendo la octava temporada, con más de 300 programas.
Hace más de 2 años comenzó a ser consultado por temas de gestión del talento, entreprenership, innovación en la sociedad de la información, políticas de empleo, relaciones laborales con amplio conocimiento del sector sindical argentino, y demás temas vinculados a la cadena de valor del trabajo, lo que dio lugar a iniciar el camino como consultor en la materia.
Desde hace más de 20 años es parte de una de las instituciones financieras más importantes de la Argentina, actualmente colaborando en temas de comunicación interna, como también es colaborador en varias organizaciones de bien público.
Cabe destacar que desde este año 2017, suscribió un acuerdo con de difusión de contenidos con DCH y a su vez es el Embajador de DCH en Argentina, con los objetivos poner en la agenda de la sociedad los temas del área de capital humano y así ubicar la misma en un lugar estratégico dentro de las organizaciones y de la comunidad. También es mienbro de la Red de Expertos www.tipsparaemprender.es en temas vinculados a la digitalización en Gestión del Talento.

Es Licenciado en Ciencia Política y de Gobierno Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), especializado en políticas de empleo y tecnologías de la información la comunicación.

Gracias Organización Internacional de Directivos de Capital Humano DCH por ser parte del cierre de la Temporada 8 de El Observatorio del Trabajo

Agradecemos al Presidente de DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) D. Juan Carlos Pérez Espinosa , a los Embajadores DCH de Peru Rocío Rodríguez, de Venezuela Paul Rosillon y de los Estados Unidos Armando Tauro por su participación en el cierre de la Temporada 8 de El Observatorio del Trabajo.

En el 2019 vamos inaugurar nuestra “Temporada 9”, reafirmando nuestro estilo y abriendo nuevos canales de comunicación.

Gracias por la compañía cada año y por la confianza profesional que nos brindan desde el año 2010.

Equipo de El Observatorio del Trabajo| jdpalermo@elobservatoriodeltrabajo.org

La Empresa Alimenticia Española “El Pozo” obtiene el European Sport and Healthy Company Award entregado por DCH y Aces Europe en el Parlamento Europeo en Bruselas

Madrid 7 de diciembre de 2017. El Pozo ha estado presente en la gala que anualmente se celebra en el Parlamento Europeo en Bruselas coincidiendo con la entrega de los reconocimientos de Capital, Ciudad, Comunidad y Villa Europea del Deporte.

Fue ayer, cuando El Pozo recibió el European Sport and Healthy Company Award 2017 en el Parlamento Europeo en Bruselas de la mano de Gian Francesco Lupattellli, Presidente de ACES Europe y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente del Consejo Rector de DCH, un galardón promovido por el Parlamento Europeo que reconoce de forma pública la apuesta de la compañía por la promoción de la salud y el deporte entre sus más de 4.000 trabajadores.

La entrega del premio contó también con la presencia destacada de Tibor Navracsics, Comisario Europeo de Educación, Cultura, Juventud y Deporte.

El Pozo se convierte así en la segunda empresa en recibir el Galardón tras presentar su candidatura, y en la primera empresa de alimentación en Europa que recibe esta distinción después de presentar su candidatura y defender un exigente proyecto ante una Comisión de Evaluación, encabezada por el presidente de ACES Europe, Gian Francesco Lupatelli.

El comité realizó una auditoria en la sede de la empresa, en Alhama de Murcia, y valoró especialmente los 5.000 metros cuadrados de espacios deportivos que dispone para uso exclusivo de su plantilla y una amplia oferta que incluye desde gimnasio, pistas de pádel y tenis, y un pabellón cubierto, concebido para la práctica de fútbol sala y de otros deportes como el tenis de mesa. La compañía ha invertido en estas instalaciones 170.000 euros en los últimos dos años.

La apuesta de la empresa por el deporte no sólo se ve reflejada a nivel interno, sino que también “es un eje principal de su política de RSC, con los patrocinios del Equipo Paralímpico Español, La Vuelta Ciclista a España, la Carrera de la Mujer o el equipo de ElPozo Murcia Fútbol Sala, entre otros”, tal y como señala la empresa.

Asimismo, el título reconoce el compromiso de El Pozo Alimentación por la promoción de la salud dentro del entorno laboral, a través de iniciativas como la Escuela de Salud Articular, la sala para la siesta, las campañas de vacunación y donación de sangre, los menús saludables o la atención médica que ofrece las 24 horas al día, los 365 días al año.

Para ello, dispone de dos modernas clínicas y un completo equipo, dotado con dos médicos, seis enfermeros, tres auxiliares y una psicóloga clínica, todos ellos en plantilla.

Recordamos, que tras visitar las instalaciones, el Comité de Evaluación aprobó la obtención del Galardón y durante tres años desde la adhesión al Programa, dicho Comité de Evaluación realizará un seguimiento del Proyecto evaluando las instalaciones y recursos presentados por la empresa candidata solicitando a la misma, la documentación necesaria.

Una vez cumplido este período de tres años, se emitirá un informe con la validación del reconocimiento a la empresa que será otorgado en la siguiente gala celebrada en el Parlamento Europeo en Bruselas.

Acerca de DCH 

DCH es una Organización profesional que pone a disposición de los directivos de departamentos de Recursos Humanos un entorno en el que puedan compartir experiencias, conocimientos y logren generar una red de contactos de gran valor profesional. En la actualidad DCH cuenta con cerca de 800 miembros, todos representantes de Recursos Humanos de las principales compañías del tejido empresarial nacional e internacional.

Acerca de El Pozo 

 El Pozo es la marca preferida por los hogares españoles, ya que en cuatro de cada cinco confían en sus productos. Con más de 60 años de historia, están presentes en 80 países de todo el mundo y son los pioneros en alimentación saludable, tanto en carnes frescas como en productos elaborados y curados. Con una filosofía de mejora constante, dedican gran parte de sus recursos a la investigación y el desarrollo de alimentos equilibrados y nutritivos, que aportan un plus de placer, bienestar y comodidad.

Para más información contactar con la secretaria general de DCH:

Belén Heydt | secretaria.general@orgdch.org | Tel.: 91 640 02 46

DCH distinguió a los Presidentes de ADRHA que representaron a los RR.HH de Argentina en su medio siglo de vida.

El pasado martes 28 de noviembre se celebró el XIV Congreso de Recursos Humanos de la República Argentina el mismo se desarrolló en el marco del 50 aniversario de vida de la institución esta organización es quien  nuclea a los profesionales de los Recursos Humanos de Argentina, la cita tuvo lugar en el Centro de Convenciones Salguero Plaza, en la Ciudad de Buenos Aires.

La jornada del día se dividió en dos etapas, la primera parte se desarrolló  desde las 08:30 h. a las 17:00 h. con la participación  de más 150 profesionales de en donde la institución trabajo en formato de congreso el futuro de la  profesión bajo el lema “Nosotros Mañana”, en la misma participaron expositores motivacionales compartiendo como resuelven las problemáticas de presente en su entorno y a nivel interno.

La segunda jornada se llevó a cabo desde las 19:00 h. a las 21:00 h. en la que el miembro de Consejo Asesor Internacional y Embajador de DCH Argentina, el Lic. Juan Domingo Palermo, quien además  dirige nuestra agencia de investigación y noticias “El Observatorio del Trabajo”, quien procedió a distinguir a quienes representaron a ADRHA (Asociación de Recursos Humanos de la República Argentina) y así fue que se entrego un certificado a cada representante  firmado por el Presidente de Honor D. Juan Carlos Pérez Espinosa.

El reconocimiento que DCH otorgó en el marco de su gran trayectoria profesional como expresidentes de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina – ADRHA y los homenajeados fueron:

Raúl Massarini

Raúl Lacaze

Horacio Quirós

Juan Schaer

Carlos Aldao Zapiola

Dario Hermida

Carlos Lelio

Jose Manuel Aggio (Presidente actual de la institución).

El acto tuvo un carácter emotivo y de un gran respeto profesional, el mismo conto con las palabras del Jose Manuel Aggio (Presidente actual de la institución), Raúl Massarini (Primer presidente de la institución), Jorge Aquino (Pionero forjador de la institución y defensor permite de la profesión).

En el cierre el Lic. Juan Domingo Palermo, marco los porque desde DCH, se pensó sobre este homenaje, que principalmente tiene que ver con el respeto y el empoderamiento del profesional de los Recursos Humanos entendiendo y cito la parábola del sembrador que sembrar en la historia de ADRHA es sembrar en el campo fértil y que desde ahí habrá buena cosecha.

Con esta iniciativa se culminó un conjunto de actividades que nos propusimos desde DCH y el observatorio del trabajo, que fueron desde salutación realizada el día aniversario, publicaciones sobre actividades, programa homenaje en el que participo el presidente de ADRHA, José Manuel Aggio y programa promocional previo al congreso en el que también participaran Gerardo Soula ( columnista en recursos humanos ), Vicente Spagnulo ( columnista en Innovación y formación en Relaciones del Trabajo), Gustavo Aquino ( Organizador del XIV Congreso de ADRHA), José Manuel Aggio ( Presidente de ADRHA) y Alberto Carmona ( Gerente de ADRHA).

Aprovechamos la ocasión para agradecerle ADRHA por haber aceptado la iniciativa de llevar adelante este homenaje.

 

DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) & El Observatorio del Trabajo (Agencia de Investigación Social & Noticias del Trabajo y el Empleo)

¡DCH culmina el año con todo! Premio CEO a Rafael Villaseca & Barómetro DCH sobre Digitalización.

En el día de ayer martes 21 de noviembre en la ciudad de Madrid, España, la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) , celebro el último Encuentro del año ,e esta oportunidad se otorgo el Premio a la  Excelencia en la Dirección de Personas, dicho evento se llevo adelante en  IESE de Madrid.

Cabe destacar que en dicha reunión se tuvo la oportunidad de contar con la presencia de Luis Galindo y su ponencia “Hacia un futuro ilusionante”. En el evento también se presentaron los resultados del Barómetro Digitalización de la Función de RRHH en España en la función de Recursos Humanos realizado en colaboración del partner investigador, la Universidad Alfonso X el Sabio.

Por último, Rosa María Sanz, Directora General de Personas y Recursos de Gas Natural Fenosa, recogió el Premio CEO/DCH en nombre de su CEO, Rafael Villaseca.

Fuente: DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano)

 

Constitución de la nueva Junta Directiva de DCH

Madrid, 1 de junio de 2017. DCH ha dado a conocer los nombres que formarán parte de su Junta Directiva durante los próximo 3 años. Atendiendo al Régimen Interno que regula a la Organización, el 1 de junio han tenido lugar las elecciones que renuevan al menos 1/3 de su Junta Directiva.

En estas elecciones, DCH ha contado con la incorporación en sus listas de,

D. Fernando Córdova, SPV Human Resources de NH Hotels;

Javier Treviño, Director de RRHH de Gamesa,

D. Luis Expósito, Director de División de RRHH y Servicios de Mediaset España Comunicación S.A.,

D. Manuel Pinardo, Director de RRHH de El Corte Inglés y

D. Pedro José Méndez, Director de Personas y Valores de BBVA.

Las nuevas incorporaciones se suman a los siguientes miembros que permanecen en la nueva Junta Directiva:

Dña. Marta Muñoz Ledesma, Directora RRHH de Cocacola;

David Jiménez González, Learning & Development Manager de Telefónica Global Units;

Dña. Cristina Martínez González, HR Digital Transformation Manager and PMO Responsible de Vodafone;

Juan Ramón García, Director de RRHH de Ferrovial;

Ángel Javier Vicente, HR Director de Grupo Cofares – Cooperativa Española Farmacéutica SA;

D. Carlos Jordana, Director de RRHH Iberoamérica de Abengoa;

Dña. Silvia de la Loma Rodríguez, Directora del Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo Santander;

Dña. María del Pilar Rojas, Head of Corporate Culture de Repsol;

Francesc Giralt Canadell, Director área Selección, Formación y Gestión del Cambio de Generali;

Luis García Peñafiel, HRBP, Recruitment, Selection and Development HR de Robert Bosch España Fca. Madrid, S.A.U;

Joaquín Álvarez, Director Corporativo de Selección, Desarrollo y Compensación de Eulen;

Daniel Ruíz Sotillo, Director de Recursos Humanos de BQ;

Cristóbal Pau Moscardó, Director Corporativo de Recursos Humanos de Grupo Godó de Comunicación, S.A y

Josep María Feliu Vilaseca, Director de Personas y Calidad de Reial Automòbil Club de Catalunya.

La nueva Junta Directiva cuenta con una gran diversidad dentro de las grandes empresas que operan en España y representa a algunas de las más relevantes funciones y posiciones directivas de RRHH, sectores de actividad y territorios.

Con esta renovación, DCH sigue su apuesta por continuar creando un ecosistema de calidad donde sus asociados puedan intercambiar opiniones formando parte de la asociación de directivos de RRHH en España y a nivel internacional.

 

Acerca de DCH (www.orgdch.org)

DCH es una Organización profesional que pone a disposición de los directivos de departamentos de Recursos Humanos un entorno en el que puedan compartir experiencias, conocimientos y logren generar una red de contactos de gran valor profesional. En la actualidad DCH cuenta con más de 600 miembros, todos Directivos de Recursos Humanos de las principales compañías del tejido empresarial nacional e internacional.

 

Para más información contactar con la secretaria general de DCH:

Esmeralda Izquierdo | secretaria.general@orgdch.org | Tel.: 91 640 02 46

El Presidente de DCH presente en la reunión de la OIT celebrada en Suiza.

Madrid, 28 de abril de 2017. Ángel Javier Vicente, Director de RRHH de Cofares y Presidente de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha estado presente durante toda la semana del 24 al 28 de abril en la reunión que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha celebrado en Suiza.

Su presencia ha estado focalizada en la representación de los empleadores a través de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

Como tema fundamental a tratar, se ha debatido sobre la mejora en el sector de la salud haciendo especial hincapié en las condiciones de trabajo de los profesionales en materia saludable.

Javier Vicente conoce a la perfección este campo, pues Cofares fue la primera empresa en recibir el pasado año el European Sport and Healthy Company Award, reconocimiento entregado anualmente por EHCA (European Healthy Companies Association) en una gala celebrada en el mes de noviembre en el Parlamento Europeo en Bruselas.

La reunión ha estado estructura en tres grandes focos. Por un lado la presencia de trabajadores representados por los principales sindicatos internacionales del sector, la fuerza gubernamental con presencia de una gran variedad de países como Italia, Irán, Togo, Malta, España, Argelia, Polonia, Alemania, Brasil, Cuba, Colombia, etc, y el grupo de empleadores con la participación de España, Kenia, Zambia, Australia, Surinam, Polonia, Jamaica, entre otros.

Ángel Javier Vicente ha sido Presidente y Portavoz del grupo de empleadores al que representaba, lo que conllevaba la coordinación de todo el grupo de trabajo, sintetizando las ideas fundamentales y la realización de una presentación posterior frente al resto de los participantes.

La asistencia a la reunión ha contado con una gran afluencia, pues se han dado cita más de 250 personas, entre las que destacamos distinguidas personalidades de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Con las conclusiones obtenidas al finalizar la reunión, se llevará a cabo la elaboración de un informe que se presentará y entregará a todos los países participantes donde se recogen las mejoras propuestas en materia saludable en cada país.

En este link podrás acceder al programa completo así como a las conclusiones que se han ido generando a medida que la reunión ha ido transcurriendo.

 

Acerca de DCH, es una Organización profesional que pone a disposición de los directivos de departamentos de Recursos Humanos un entorno en el que puedan compartir experiencias, conocimientos y logren generar una red de contactos de gran valor profesional.

En la actualidad DCH cuenta con más de 600 miembros, todos Directivos de Recursos Humanos de las principales compañías del tejido empresarial nacional e internacional.

 

Para más información contactar con la secretaria general de DCH:

Esmeralda Izquierdo | secretaria.general@orgdch.org | Tel.: 91 640 02 46

Fuente: Textual gacetilla de prensa DCH

Gracias Gerardo Soula por los aportes sobre inclusión & diversidad en el Capital Humano.

Agradecemos a Gerardo Soula por los aportes en la columna de capital humano mensual, en esta oportunidad tuvimos la ocasión de dialogar sobre como incluir a las diferentes visiones y colectivos en los equipos de trabajo y como su integración y planificación de políticas, pueden contribuir en la movilización de los grupos de trabajo.

En el mismo programa pudimos presentar EHCA (European Healthy Companies Association), la institución creada por DCH (Organización de Directivos de Capital Humano) & ACES Europa (Organización que promueve el deporte entre todos los ciudadanos de la Unión Europea, tratando de promover la iniciativa privada y pública con el objeto de que se incremente el apoyo al deporte, no solo desde el punto de vista profesional sino como medio de cohesión social y para la mejora de la salud y calidad de vida de los ciudadanos), el certamen organizado por esta nueva organización premia a la empresas que implementan políticas vinculadas a la salud y el deporte.

Esta premiación se realizara en el Parlamento Europeo, coincidiendo este con la entrega del Premio a las Capitales y Ciudades Europeas del Deporte, que ser realizara durante el mes de noviembre de 2017

Para más información en Argentina enviar un correo a juandomingo.palermo@orgdch.org

 

El Observatorio del Trabajo 

HR2HR presenta sus novedades

El Consejo Asesor de HR2HR recientemente reunido, ha presentado las nuevas incorporaciones a este Órgano de toma de decisiones.

A partir de ahora la Organización contará con Marta Muñoz – Directora de RRHH de Coca Cola, Carmen Burgos – Vice Presidenta de RRHH España y Mediterráneo de CEMEX, Elena Dinesen – Directora General de RRHH, y Raquel Gil – Directora de RRHH de Sanitas Seguros.

La compañía, que nació como una consultoría de factor humano cuya esencia y misión es ofrecer soluciones de recursos humanos exclusivamente para el personal de los departamentos de recursos humanos, ya contaba con grandes expertos en esta materia:

Juan Carlos Pérez Espinosa – Presidente de Facthum, Carlos del Río Cortázar – Sr. HR Manager, Ángel Javier Vicente – HR Director de Cofares y Presidente de DCH, Lope Juan de Hoces de Iniguez – Chief HR Executive Officer de Grupo Cementos Portland Valderrivas, José María Maldonado – Director General de Recursos de Grupo Ezentis, Mariano Ballesteros Gonzalo – Director Global y Corporativo de RRHH, Jose Luis Romero Castaño – Director de RRHH y Juan Antonio Esteban – HR Director de Alsa.

La reunión de expertos ha estudiado la viabilidad en cuanto a la ampliación del Pool de Expertos brindando la posibilidad de que cada uno de ellos esté focalizado en una materia o solución concreta, permitiendo así una mayor especialización al estar cada una de las materias dividida en diferentes secciones.

HR2HR ha surgido con un objetivo claro, el de crear un ecosistema de buenas prácticas, donde a través de su Consejo Asesor y Pool de Expertos se afiancen los servicios propuestos dando un mayor valor a los mismos.

Es a través de este experimentado grupo en el ámbito de los recursos humanos, donde se estudia la posibilidad de sumar nuevas soluciones ofreciendo un mejor servicio.

Conoce todos los detalles de la compañía en su página web. También puedes seguirla en sus RRSS a través de su perfil profesional de LinkedIn y Twitter.