Jueves 21/03 a las 20 hs. por Eco Medios AM 1220 “Desafíos del Mundo del Trabajo”, invitada María Solana de Diego del Estudio “DD de Diego & Asociados Abogados” principal estudio especializado en temas laborales para empresas.

Este jueves 21 de Marzo desde las 20:00 h. hasta las 21:00 h. en el observatorio del trabajo por Eco Medios AM 1220 les  vamos bri un análisis en profundidad de las principales variables en materia de capital humano, innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, pymes, startup y el desarrollo local.

1° parte; ” Reflexiones para Innovar “: Este es un espacio con hechos que aportarán ideas para que los lideres puedan replantearse estos ejemplos para innovar a cargo del Lic. Vicente Spagnulo

2° parte; ” Columna Pymes Capital Humano DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) “: En esta oportunidad el Embajador de DCH EEUU Armando Tauro quien nos va  brindar un diagnostico sobre la automatización de la pequeña y mediana empresa en la 4RI.

3° parte; ” Compacto de Noticias “: Les brindaremos la información más destacadas de cada semana del ecosistema laboral.

4° parte; ” Tema central del Día “: Desafíos del Mundo del Trabajo, siendo nuestra invitada ; María Solana de Diego, abogada de unos de los principales estudios de abogados de Argentina especializados en temas laborales para empresas “ DD. de Diego & Asociados Abogados”.

El equipo de El Observatorio del Trabajo sede Argentina de la DCH ( Organización de Internacional de Directivos de Capital Humanos) , buscaremos reflexionar sobre temas esctructurales que configuran a el ecosistema laboral, que  principios y valores, las fuentes del derecho qué hay que tener presentes, jurisprudencia y como es la adaptación a los nuevos paradigmas a la que empresas, estados, en todos sus niveles y los trabajadores deben afrontar.

Sera un interesante programa para entender más en profundidad cómo encarar las reformas laborales y los desafíos que se debe enfrentar el mundo del trabajo debido a la casuística de nuestra invitada y de la gran familia de profesionales del derecho laboral de la empresa cómo lo es la Familia de Diego.

 

El Observatorio del Trabajo [Lic. Juan Domingo Palermo (*), CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gómez, Lic. Gerardo Soula, Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Pueden escucharnos y mirar desde el jueves 07 de marzo desde las 20 h a 21 h.

Radio: AM 1220 ECOMEDIOS

Canal Youtube live: Eco Medios en Vivo

Website: ecomedios.com

También te recordamos que pueden participar en el programa y dejar sus impresiones en las siguientes redes sociales;

Twitter: @elobdeltrabajo

Facebook: El Observatorio del Trabajo Argentina

Instagram: @elobservatorio_odt

Google +: El Observatorio del Trabajo Argentina

Linkedin: Juan Domingo Palermo

Wathsaap: +5491159004681

E-mail: jdpalermo@elobservatoriodeltrabajo.org

(*)DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano): https://www.orgdch.org/team/juan-domingo-palermo/

Desde DCH Argentina te presentamos las principales tendencias de RRHH 2019. Jueves 14/03 a las 20 h. por Eco Medios AM 1220

Este jueves 14 de Marzo desde las 20:00 h. hasta las 21:00 h. en el observatorio del trabajo, le vamos bri un análisis en profundidad de las principales variables en materia de capital humano, innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, pymes, startup y el desarrollo local.

1° parte; ” Reflexiones para Innovar “: Este es un espacio con hechos que aportarán ideas para que los lideres puedan replantearse estos ejemplos para innovar a cargo del Lic. Vicente Spagnulo

2° parte; ” Informe de Capital Humano DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) “: Cada mes te vamos a brindar la información de la institución de Directivos de Recursos Humanos de la que nuestro espacio es miembro con entrevistas e informes sobre lo que realizamos en cada rincón del globo.

3° parte; ” Compacto de Noticias “: Les brindaremos la información más destacadas de cada semana del ecosistema laboral.

4° parte; ” Tema central del Día “: Análisis de las principales tendencias de Recursos Humanos 2019.

El equipo de El Observatorio del Trabajo sede Argentina de la DCH ( Organización de Internacional de Directivos de Capital Humanos) como en cada inicio de temporada analizar y reflexionar sobre los principales desafíos en el que centra el Directivo de Capital Humano.

¿ Como liderar este proceso?. ¿ Cuál es la nueva agenda del Directivo?. ¿ Que jerarquía ocuparán las habilidades blandas en la automatización? ¿ Cuál es la contribución de Recursos Humanos al Negocio? entre otros objetivos.

El Observatorio del Trabajo [Lic. Juan Domingo Palermo (*), CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gómez, Lic. Gerardo Soula, Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Pueden escucharnos y mirar desde el jueves 07 de marzo desde las 20 h a 21 h.

Radio: AM 1220 ECOMEDIOS

Canal Youtube live: Eco Medios en Vivo

Website: ecomedios.com

También te recordamos que pueden participar en el programa y dejar sus impresiones en las siguientes redes sociales;

Twitter: @elobdeltrabajo

Facebook: El Observatorio del Trabajo Argentina

Instagram: @elobservatorio_odt

Google +: El Observatorio del Trabajo Argentina

Linkedin: Juan Domingo Palermo

Wathsaap: +5491159004681

E-mail: jdpalermo@elobservatoriodeltrabajo.org

(*)DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano): https://www.orgdch.org/team/juan-domingo-palermo/

Lanzamiento del capitulo Argentino de DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano). Miércoles 7/11 a las 18:30 hs.

 

Fecha: 7 de noviembre

Lugar: ENUCES – Escuela de Negocios de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales -Paraguay 1239, 1 º Piso Auditorio, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República Argentina.

Horario: 18:30 h – 20.30 h.

La jornada contará con una mesa redonda: Cuál  estará formada por autoridades de la Escuela de Negocios de UCES, por Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) y por Lic. Juan Domingo Palermo ( Miembro del Consejo Asesor Internacional de DCHEmbajador de DCH Argentina  & Director General de El Observatorio del Trabajo ).

El evento tiene como objetivos el presentar en la Argentina a la mayor organización internacional de Directivos de Capital Humano, sus principales líneas de trabajo, como las investigaciones, eventos de actualizaciones del sector y los objetivos en post de empoderar a los lideres de Recursos Humanos y hacer más competitivas a las organizaciones.

Durante el evento se realizara la presentación de la nueva agenda del Capítulo Argentino DCH Argentina, que viene a complementar las acciones que se vienen desarrollando desde el año 2016.

Evento exclusivo con invitación previa inscripción a juandomingo.palermo@orgdch.org ojuandomingopalermo@gmail.com

Recuerda que puedes acudir acompañado y/o trasladar esta invitación a un miembro de tu equipo.

 

AGENDA DEL ENCUENTRO

18:30h:  Recepción de asistentes y acreditación

18:45h: Palabras de Bienvenida de Autoridades de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales.

19:00h: Presentación del Lic. Juan Domingo Palermo, Embajador de DCH Argentina, Miembro del Consejo Asesor Internacional de la Institución y Director General de El Observatorio del Trabajo).

19:30h: Ponencia de Juan Carlos Pérez Espinosa, PhD. Presidente de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano).

 

Acerca de DCH (www.orgdch.org)

DCH nació en España y actualmente es la mayor Asociación de Directivos de capital humano, que pone a disposición de los directivos de departamentos de Recursos Humanos un entorno en el que puedan compartir experiencias, conocimientos y logren generar una red de contactos de gran valor profesional. En la actualidad DCH cuenta con más de mil miembros, todos representantes de Recursos Humanos de las principales compañías del tejido empresarial de España e internacional.

Acerca ENUCESwww.uces.edu.ar)

La Escuela de Negocios es una institución que tiene como objetivo principal ofrecer una oferta de programas, servicios, sistemas de asistencia y alianzas que permitirán a las organizaciones desarrollar valores, habilidades, manejo de las nuevas tecnologías, atributos, capacidades y competencias a través del desarrollo de su capacidad estratégica, la generación de conocimiento para la acción y la constante mejora de las habilidades de las personas involucradas en los procesos productivos, industriales, comerciales.

Acerca El Observatorio del Trabajowww.elobservatoriodeltrabajo.org)

Es una agencia de investigación social y noticias del ecosistema laboral que nació en la Argentina en el año 2010 , siendo la unidades de análisis y comunicación principales Capital Humano, Innovación, Emprendedores, Formación Profesional, Sindicalismo, Pymes, la Iniciativa Empresarial, el Desarrollo Directivo y las Relaciones del Trabajo siendo la misma la Embajada de DCH en Argentina.

El mismo cuenta con un equipo de trabajo con profesionales de destacada trayectoria profesional y con una visión innovadora entre quienes están CP. Jorge Potente, Lic. Vicente Spagnulo, Lic Gerardo Soula, Prof. Ramón Ermacora, MG. Saúl Gomez y el Lic. Juan Domingo Palermo.

El FMI proyecta que el año viene habrá más desocupación en la Argentina.

El dato surge de un documento publicado junto con el programa económico sobre el segundo acuerdo con el gobierno nacional, a cambio de 57.100 millones de dólares.

Sin embargo, las proyecciones del FMI son más optimista que las de Cambiemos, ya que asegura que el 2018 cerrará con un 9,8 por ciento de desocupados mientras que el último relevamiento del INDEC arroja una tasa del 9,6 cuando recién empezaba la crisis cambiaria que afectó con fuerza a la actividad económica.

La entidad que dirige Christine Lagarde estima que la desocupación llegará a casi 11 puntos y que se reduciría a 10 a fines de 2020, cuando termine el programa que implica un recorte de casi 500 mil millones de pesos.

También destaca que el Gobierno se comprometió a avanzar en otra reforma previsional tras el escándalo y represión desatados en diciembre último y el consiguiente ajuste. Incluso, elogia a la oposición peronista, que acompañó las principales leyes del Gobierno.

Fuente: http://www.infonews.com/nota/319529/el-fmi-emitio-un-alerta-por-su-proyeccion

Comunicación Multidireccional por Daniela Mora Simoes Directora de Gestión de Personas & Desarrollo en Grupo OMINT & Micro de Mentoring por Julio Rodríguez Díaz

Los invitamos a ver la entrevista a Daniela Mora Simoes (Directora de Gestión de Personas & Desarrollo en Grupo OMINT) sobre la Comunicación Multidireccional en las Organizaciones, el compacto de noticias socio laborales de cada semana y Micro de Mentoring por Julio Rodríguez Díaz ( Director de la Red de Mentoring de España).

Agradecemos a ambos profesionales por los aportes de calidad.

Equipo de Investigación de Capital HumanoEl Observatorio del Trabajo – Embajada Argentina de DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano)

Los invitamos a ver la entrevista a la Dra. Cecilia Sénen Gonzalez [ Directora de la Maestría de Ciencias Sociales del Trabajo de la UBA – FCS ] & el Micro de DCH.

Los invitamos a ver la entrevista a la Dra. Cecilia Sénen Gonzalez [ Directora de la Maestría de Ciencias Sociales del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires (UBA) de la Facultad de Ciencias Sociales (FCS). ], (ver desde el minuto 29:50 en adelante )programa que esta dentro del ciclo de especiales de la Carrera de Relaciones del Trabajo (UBA) que emitimos los terceros martes de cada mes a las 20 hs (Argentina) por Radio Palermo FM 94.7 Mhz.

También podrán ver y escuchar el compacto de noticias socio laborales y el Micro Mensual de DCH ( Organización internacional de Directivos de Capital de Humano) en esta oportunidad tuvimos el honor de conversar con su Presidente Juan Carlos Pérez Espinosa Ph.D (ver desde el minuto 4:11 a 12:50).

Agradecemos a toda Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, a la Carrera de Relaciones del Trabajo (UBA) y a la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) los aportes que nos brindaron.

El Observatorio del Trabajo (Agencia de Investigación Social del Trabajo y el Empleo) & DCH Argentina

[Lic. Juan Domingo Palermo , CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gómez, Lic. Gerardo Soula, Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Proyectan tasa de desempleo de dos dígitos para lo que resta de 2018 en Argentina.

Un estudio difundido por la Federación Económica de la provincia de Buenos Aires (FEBA) indicó que “la tasa de desempleo en el Conurbano Norte es de 9,5%, en el Conurbano Oeste del 11%, en el Conurbano Sur del 13,2% y en el Interior de la provincia del 7,3%”.

El sondeo sostiene que “el deterioro en la generación de puestos asalariados formales es más pronunciado en la provincia de Buenos Aires en comparación con el resto del país”.

Las regiones con mayor nivel de desempleo a nivel nacional se encuentran en el territorio bonaerense, particularmente en General Pueyrredón y Gran Buenos Aires.

El documento advirtió que “las perspectivas para el empleo distan de ser alentadoras” ya que “las proyecciones del mercado laboral ofrecen un escenario de tasa de desempleo de dos dígitos para lo que resta de 2018 y comienzos de 2019”.

Según FEBA el desempleo se ubicará en un rango entre 10% y el 13%, y que ocho de cada diez empresarios “no tienen previsto aumentar su planilla de personal en los próximos seis meses”.

Fuente: Agencia NA

Semana Laboral de 5 Días es Algo del Pasado. Afirmo Richard Branson

El multimillonario fundador de Virgin, Richard Branson, publicó en la página de Virgin reflexiones sobre los cambios que se verán en el futuro respecto a las formas en que las personas trabajan, coincidiendo con la opinión de Larry Page de Google y el magnate mexicano de las telecomunicaciones Carlos Slim.

“Las innovaciones impulsarán a las industrias pero también reducirán nuestra necesidad de la fuerza de trabajo humana”, escribió citando como ejemplos a los autos e incluso aviones que se manejan solos y que son ya una realidad.

Y agregó: “Suena como malas noticias para las personas. Pero sin embargo, si los gobiernos y los negocios son inteligentes, el avance de la tecnología podría de hecho ser positivo para las personas alrededor del mundo”,

En ese marco es que Branson consideró que la idea de trabajar semanas laborales de cinco días es algo que algunas compañías consideran como “grabado en piedra”. Pero no existe razón para que eso no cambie.

El auge del trabajo flexible, aseguró, ya permite que las personas elijan cómo y dónde trabajar, “Trabajando más eficientemente, no hay razón para que las personas no puedan trabajar menos horas y ser igual -incluso más- productivos”

Fuente: comunidad-rh.com/

IDELAS – UCES advierten sobre el crecimiento de la precariedad en el mercado de trabajo de Argentina

Desde la segunda mitad del año pasado hay una sostenida pérdida de participación de los puestos “asalariados registrados”, según reveló un informe elaborado por el Instituto de Estudios Laborales y Sociales (Idelas) de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (Uces) en base a datos del Ministerio de Trabajo.

El revelamiento señala que el planteo del gobierno de Mauricio Macri de la necesidad de encarar una profunda reforma laboral, explicaría en parte ese proceso de aumento de la precariedad laboral en las nuevas contrataciones.

El mercado de trabajo se caracteriza por su elevada tasa de rotación del personal, tanto de entrada como de salida de la nómina, con un promedio de poco más del 30% de los trabajadores en relación de dependencia.

“Las tasas más altas de rotación por tipo de contratación se observa en la franja del personal a plazo fijo y en la vinculada con una agencia de empleo, producto de su condición y del número muy pequeño sobre el total de la oferta laboral”.

El informe señala que el desempleo en el primer trimestre del año alcanzó el 9,1%, aumentando casi 2 puntos porcentuales respecto del cierre de 2017”

El personal temporario de agencia cuyo total asciende a 6,2 millones trabajadores, en el primer trimestre del año mostró una leve caída respecto al trimestre anterior. ES de destacar que el 60% de los trabajadores temporarios se desempeñan en la ciudad de Buenos Aires y el GBA.

Fuente: infobae.com/economia

Industria del software argentina podría generar en “2030” unos 500.000 empleos

Hace dos semanas se oficializó la eliminación de la doble imposición tributaria entre Argentina y Brasil para servicios basados en el conocimiento (software y servicios contables, por ejemplo), y la expectativa por el potencial de ese tipo de cambios da cuenta de impactos masivos de cara a las próximas décadas.

De acuerdo al último informe de Oxford Business Group (OBG), la eliminación de ese tipo de impuestos distorsivos con países vecinos “favorezcan la aceleración de las exportaciones de Servicios Basados en el Conocimiento (SBC)”.

El año pasado, un acuerdo similar se había concretado entre Argentina y Chile para eliminar esa doble imposición.

Actualmente, consigna OBG, unas 46.000 empresas argentinas exportan servicios basados en el conocimiento a Brasil.  Durante 2017, las exportaciones crecieron un 19%, llegando a $6.800 millones y creando 9.800 puestos de trabajo.

En el largo plazo, la Cámara de la Industria Argentina de Software (CESSI) considera que las exportaciones más amplias de la industria de software podrían crecer para 2030, creando unos 500.000 nuevos puestos de trabajo

“La industria del software se considera estratégica en Argentina, como medio para transformar el talento y el conocimiento en crecimiento económico”, dijo a OBG Aníbal Carmona, presidente de CESSI.

Fuente: infobae.com/economia/finanzas-y-negocios/2018/07/04/para-2030-los-servicios-basados-en-el-conocimiento-podria-generar-500-000-puestos-de-trabajo/