“El rol de los equipos de trabajo en la nueva era”. Por Maribel Cano Fernández, Directora de Marketing de Meta4 América Latina

Hoy en día, los equipos no solo tienen asignado un papel central, sino que además se transforman en algo diferente a lo que conocíamos. Los cambios en marcha y la importancia de la tecnología.

Entre los factores más destacados dentro de los cambios que experimentan las empresas en este momento, no puede dejar de mencionarse el rol de los equipos de trabajo y su nueva conformación, un fenómeno estrechamente vinculado con las posibilidades que ofrece actualmente la tecnología.

Mientras la idea del desarrollo de los empleados como individuos va dando paso a la concepción de los equipos como verdadero motor de las organizaciones, estos a su vez exhiben su propia metamorfosis: de grupos estáticos y dependientes de la cuestión geográfica a un modelo dinámico que no repara en la locación de los integrantes para su integración.

Es común ver cómo, cada vez más, se impone el modelo de organizaciones flexibles, ágiles, que se estructuran en torno a equipos de trabajo temporales y muchas veces globalmente dispersos, en contraposición con los viejos esquemas que hoy ya no son capaces de generar en tiempo y forma las respuestas que necesitan los clientes.

En ese sentido, para obtener y mantener ventajas competitivas, las compañías deben ser capaces de innovar en función de los cambios, y de los desafíos que estos plantean. El propio entorno digital les exige trabajar en forma colaborativa y hacer la transición de sistemas de organización jerárquicos a redes de equipos que puedan adaptarse a condiciones que mutan muy velozmente.

Surgen así los equipos de trabajo en continua movilidad, con personas que cambian de equipo en equipo y que no permanecen en configuraciones fijas. Este proceso es estimulado por diversas razones. Una de ellas es, sin dudas, la creciente presencia de talento millennial, más permeable a estas nuevas reglas.

Pero el mayor facilitador es el avance tecnológico. Sin la fluidez y la comunicación que permiten las herramientas actuales, pensar en un equipo que pueda trabajar de manera remota, sin importar la locación, los horarios o el área de la empresa a la que pertenece cada uno de sus integrantes sería una utopía.

El manejo de equipos en una sintonía totalmente novedosa se convierte de este modo en otra de las razones para completar lo más inmediatamente posible el camino de la transformación digital, imprescindible para viabilizar y gestionar estos procesos de manera eficiente.

Pero no se trata solo de una cuestión de tiempos, sino también de dar en el blanco con la solución adecuada. Una que tenga la flexibilidad necesaria para soportar estas nuevas modalidades de trabajo y que sea capaz de optimizar la interacción entre los distintos miembros de la organización, un aspecto que se torna cada vez más relevante en esta etapa donde los equipos son protagonistas estelares.

Acerca de Meta4 

Meta4, con 1,300 clientes en 100 países, gestiona a más de 18 millones de personas en todo el mundo. Desde su centro de I+D+i ubicado en España (Madrid) desarrolla aplicaciones de Recursos Humanos capaces de cubrir las necesidades locales y globales de todo tipo de organizaciones.

Las soluciones Cloud de Meta4 proporcionan a los profesionales de Recursos Humanos la tecnología más innovadora con la mejor experiencia de usuario para gestionar el ciclo completo de sus empleados, desde la Nómina y Administración de Personal hasta la Gestión Global del Talento. Una solución integrada que aprovecha las ventajas de la nube para responder a todos los retos de gestión del Capital Humano, incrementando la productividad y eficiencia de las empresas.

Más información: www.meta4.com.ar

Relaciones del Trabajo UBA- FCS en el ODT este 19/06 el invitado es el Lic. ENZO CANADE nos comentara sobre el ” III Encuentro de Compensaciones y Beneficios “.

Este martes 19 de Junio desde las 20:00 h. hasta las 21:00 h. en el observatorio del trabajo les  vamos a ofrecer las reflexiones y opiniones  de destacados especialistas del ecosistema laboral.

Esta semana: Tendremos los especiales de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires – UBA- FCS en esta oportunidad nos comentaran sobre la III Encuentro de Compensaciones y BeneficiosPrácticas y Principales Tendencias en Gestión de Compensaciones y Beneficios en el contexto actual

Nos visita en esta ocasión Lic. Enzo Canade (Coordinador del Encuentro, el mismo tuvo una particularidad, el ser organizado por graduados y el mismo también contó con una amplia participación de profesionales del sector), el nos comentara los principales ejes y resoluciones de la actividad realizada pasado martes 12 de junio y, auspiciada por la carrera de Relaciones del Trabajo la misma fue realizada en la facultad de Ciencias Sociales de la UBA, la tercer edición del encuentro de compensaciones y beneficios. Organizada por un grupo de graduados de la carrera, se expusieron temas que van desde una análisis de contexto económico en general y, de la problemática en la gestión de las compensaciones en las organizaciones en particular, por disertantes en los que se destacó su carácter de graduados de la carrera.

También contaremos con el Micro de DCH Argentina en el observatorio del Trabajo por nuestro Director General Lic. Juan Domingo Palermo quien es el representante de la institución como Embajador y miembro del Consejo Asesor Internacional de la (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – DCH-) nos comentara las últimas novedades de la institución.

[Lic. Juan Domingo Palermo, CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gómez, Lic. Gerardo Soula, Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Escúchanos y míranos como hace nueve temporadas consecutivas siendo la programación de este año los días martes de 20 h a 21 h a través de;

 

Radio: FM Palermo  94.7 Mhz

Canal Youtube live: RPLM 94.7 en vivo

App: Cienradios (Radio Palermo FM 94.7)

 

También te recordamos que puedes participar en el programa y dejar tus impresiones en las siguientes redes sociales;

 

Twitter: @elobdeltrabajo

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Instagram: @elobservatorio_odt

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El Blockchain y el cambio de paradigma en el área del Capital Humano

El “blockchain” nacido en torno a la moneda virtual BITCOIN, es mucho más que una cadena de bloques, es también un concepto que plantea una enorme revolución no solo en nuestra economía, sino en todo tipo de ámbitos.

Según la consultora Hays, impactará en los recursos humanos por ejemplo en:

La identificación de candidatos ya que el cifrado y almacenaje seguro de la información del candidato en la cadena de blockchain facilita la selección del talento y la identificación eficaz de posibles candidatos ara el puesto de trabajo.

El historial del empleado, ya que permite añadir datos a la información del individuo actualizado así su perfil con pruebas y entrevistas que realice.

Verificación de información, como identidad, calificaciones, credenciales y experiencias del candidato durante el proceso de selección.

O a través de los “contratos inteligentes” que permiten programarlos para que se actualicen automáticamente en función del cumplimiento de condiciones.

Y en un futuro tal vez no tan lejano, incorporarán el blockchain y el bitcoin al terreno de las nóminas y salarios.

Fuente RRHHPRESS.com

Este martes 22/05 nuestro invitado es el Ing. Fernando Favaro (Gerente de Desarrollo Social, RRII y Salud Ocupacional. Ternium | Siderar)

Este martes 22 de mayo desde las 20:00 h. en el observatorio del trabajo les  vamos a ofrecer las reflexiones y opiniones  de destacados especialistas del ecosistema laboral.

Cada semana nos podrán encontrar en Radio Palermo FM 94.7 Mhz, en Canal online Youtube Live: RPLM 94.7 en vivo, App cienradios: Radio Palermo FM 94.7 ). Siempre con la Dirección General y Conducción de Lic. Juan Domingo Palermo & el CP. Jorge A. Potente ambos vienen poniéndose al frente de cada programación desde el 2010 inaugurando este año la 9° novena temporada consecutiva.

Eligiendo a este ciclo a la Innovación, Capital Humano, Emprededorismo y las Relaciones del Trabajo como variables centrales e inaugurando los segmentos específicos de cada temáticas.

Cada programa viene manteniendo una metodología de investigación social en donde se indagan los problemas de los mercados del trabajo de ahí se realiza una selección de noticias y luego se  desarrolla una variable convocando a experto en cada temática.

Además de ofrecer nuestros contenidos en formato audiovisual los mismos serán luego difundidos desde nuestra website: www.elobservatoriodeltraabajo.org  como también en newsletter, foros, eventos y el anuario que será presentado cada mes de marzo a partir del 2019.

En primer lugar vamos a ofrecer selección de noticias del ecosistema laboral de cada semana y en la segunda media hora del programa les vamos a presentar el desarrollo de una variable específica.

 

En segundo lugar en esta oportunidad tendremos la entrevista del día: “Experiencia de proyectos que vinculan a la empresa con la educación y el trabajo con impacto en la comunidad”.

Nuestro invitado será  Ing. Fernando Favaro (Gerente de Desarrollo Social de Ternium Siderar) con quien vamos a dialogar sobre la experiencia de la empresa en el desarrollo de programas que vinculan a la organización en la integración de las escuelas técnicas con la tecnología de las empresas.

[Lic. Juan Domingo Palermo, CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gomez, Lic. Gerardo Soula ,Prof. Ramón Ermacora Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

 

Escúchanos y míranos todos los martes de 20 h a 21 h a través de; Radio: FM Palermo  94.7 MhzCanal Youtube live: RPLM 94.7 en vivo, App: Cienradios (Radio Palermo FM 94.7)

 

También te recordamos que puedes participar en el programa y dejar tus impresiones en las siguientes redes sociales;

 

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Ver entrevista a la Lic. Ana Catalano ( Vicedecana de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA)

Los invitamos a ver el programa inaugural de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires – UBA-, en la que entrevistamos a la Vicedecana de la Facultad de Ciencias Sociales Lic. Ana Catalano. ( Desde el minuto 32 hasta el final).

Desde el minuto 6:20 hasta 17:55 ; el Micro mensual de DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) en esta oportunidad dialogamos con Embajador de DCH Venezuela el Prof. Paúl Rosillón Ruiz quien nos hablo sobre “4 ° Revolución Industrial & Dialogo Social

Como también podrán escuchar desde le minuto ( desde el minuto 17:57 a 27:57 ) el compacto de noticias socio -laborales semanal ( 4ta Expo de parques industriales en la PBA, Según Michael Porter hay nuevos modelos para hacer negocios exitosos, Feria de Tecnologías Inmersivas, Arcor cierra una de sus plantas en Mendoza, Paritaria clave en Argentina ” La de Camioneros “, Crisis en la industria panadera Argentina). 

Equipo de el observatorio del trabajo.

Este martes 15/05 20 hs inauguramos el ciclo mensual de la Carrera de Relaciones de Trabajo de la UBA entrevistando a la Lic. Ana Catalano (Vicedecana de la Facultad de Ciencias Sociales)

Este martes 15 de mayo desde las 20:00 h. en el observatorio del trabajo les  vamos a ofrecer las reflexiones y opiniones  de destacados especialistas del ecosistema laboral.

Cada semana nos podrán encontrar en Radio Palermo FM 94.7 Mhz, en Canal online Youtube LiveRPLM 94.7 en vivoApp cienradios: Radio Palermo FM 94.7 ). Siempre con la Dirección General y Conducción de Lic. Juan Domingo Palermo & el CP. Jorge A. Potente ambos vienen poniéndose al frente de cada programación desde el 2010 inaugurando este año la 9° novena temporada consecutiva.

Eligiendo a este ciclo a la Innovación, Capital Humano, Emprededorismo y las Relaciones del Trabajo como variables centrales e inaugurando los segmentos específicos de cada temáticas.

Cada programa viene manteniendo una metodología de investigación social en donde se indagan los problemas de los mercados del trabajo de ahí se realiza una selección de noticias y luego se  desarrolla una variable convocando a experto en cada temática.

Además de ofrecer nuestros contenidos en formato audiovisual los mismos serán luego difundidos desde nuestra website: www.elobservatoriodeltraabajo.org  como también en newsletter, foros, eventos y el anuario que será presentado cada mes de marzo a partir del 2019.

Este martes 15 de mayo iniciamos el ciclo de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la UBA (Universidad de Buenos Aires) y para inaugurar este espacio tendremos el honor de entrevistar a la Lic. Ana Catalano (Vicedecana de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA).

1°  En primer lugar les vamos a ofrecer el Embajada DCH Argentina & el MICRO SEMANAL de DCH  (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) entrevistando al responsable de la Embajada DCH Venezuela el Prof. Paúl Ernesto Rosillón Ruiz con quien nos dará un resumen de su último artículo sobre cuarta revolución industrial y el dialogo social.

2° En Segundo lugar vamos a ofrecer selección de noticias del ecosistema laboral de cada semana y en la segunda media hora del programa les vamos a presentar el desarrollo de una variable específica.

Entrevista de la semana: ¿En el año del centenario de la reforma universitaria argentina y en el treinta aniversario de la creación de la facultad de ciencias sociales cuales son desafíos y oportunidades para el desarrollo profesional de calidad?

Bajo este disparador dialogaremos con la Lic. Ana Catalano para lo haremos un repaso por los hechos de la reforma 1918 y como la misma se fue adaptando a los cambios nos contara también nos contara las actividades que vienen realizando desde la Carrera de Relaciones del Trabajo para afrontar los desafíos que presente el futuro del trabajo.

[Lic. Juan Domingo Palermo, CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gomez, Lic. Gerardo Soula , Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Escúchanos y míranos todos los martes de 20 h a 21 h a través de; RadioFM Palermo  94.7 MhzCanal Youtube liveRPLM 94.7 en vivoApp: Cienradios ( Radio Palermo FM 94.7)

También te recordamos que puedes participar en el programa y dejar tus impresiones en las siguientes redes sociales;

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Gracias Carolina Borracchia por los aportes de como gestionar la Marca Empleadora en las Organizaciones.

Los invitamos a ver el programa del 8 de mayo a que le dimos por llamar “Conversaciones de Capital Humano ” de la Embajada DCH Argentina en el Observatorio del Trabajo. En el mismo podrán encontrar la siguiente programación:

  1. Micro de Red Mentoring de España con Julio Rodriguez Díaz quien nos dio recomendaciones para iniciar un emprendimiento. ( Desde el inicio hasta el minuto 15)
  2. Títulos del Compacto de Noticias socio-laborales: Más países abandonan definitivamente el sistema de la telegrafía, Pymes de Argentina mostraron preocupación por la suba de tasas,  Preocupación en la Industria del calzado de Argentina, El senador nacional por la Prov. de Santa Fe (Argentina) Omar Perotti pidió sostener la Industria Nacional, Acuerdo de los Aceiteros, Primera Jornada de Bioinsumos en la Provincia de Córdoba Argentina. ( Desde el minuto 15 hasta el minuto 30)

Entrevista de la semana, “ Como gestionar la Marca Empleadora y EVP” con Carolina Borracchia(Del minuto 30 hasta el final)

Equipo de Investigación de Capital Humano de el Observatorio del Trabajo:

Dirección General & Conducción: Lic. Juan Domingo Palermo & CP. Jorge Potente

Con la participación de: Lic. Vicente Spagnulo, Lic. Gerardo Soula y MG. Saul Gomez.

Asistencia de Producción: Franco Palermo

 

Martes 8 de Mayo 20 h “Conversaciones de Capital Humano de la Embajada DCH Argentina”. Dialogaremos con Carolina Borracchia sobre como gestionar la Marca Empleadora en las organizaciones.

Este martes 8 de mayo desde las 20:00 h. en el observatorio del trabajo les  brindamos opiniones y reflexiones de destacados especialistas del ecosistema laboral. Cada semana nos podrán encontrar en Radio Palermo (FM 94.7 Mhz, en Canal online Youtube LiveRPLM 94.7 vivoApp cienradios: fmpalermo947 ).

Con la Dirección General y Conducción de Lic. Juan Domingo Palermo & el CP. Jorge A. Potente vienen poniéndose al frente de cada programa  desde el 2010 y este año inauguran la novena temporada consecutiva, eligiendo a este ciclo como el de la Innovación y Capital Humano como dos variables centrales e inauguramos el segmento “Conversaciones de Capital Humano” sumando al equipo de investigación social de Capital Humano a dos profesionales con experiencia en la Gestión de Talento  como lo son el Lic. Vicente Spagnulo y el Lic. Gerardo Soula.

Cada programa viene manteniendo una metodología de investigación social en donde se indagan los problemas de los mercados del trabajo, se mantiene una selección de noticias y luego se  desarrolla una variable convocando a experto en cada temática.

Esta temporada continuamos con la estructura de origen y decidimos acotarnos a temas de Capital Humano, Recursos Humano, Innovación, Emprendedores, Pymes, Mentoring, StarUp, Sindicatos, Relaciones del Trabajo, Liderazgo, Digitalización y Formación Profesional siempre con una mirada de escalaridad global.

Además de ofrecer estos contenidos en formato audiovisual los mismos serán luego difundidos desde nuestra website: www.elobservatoriodeltraabajo.org como también en newsletter, foros, eventos y el anuario que será presentado cada mes de marzo a partir del 2019.

En primer lugar el Micro del mes de Mayo con Julio Rodríguez Díaz de Red Mentoring España quien nos brindara recomendaciones de como se debe iniciar un proyecto ” Etapa Idea “.

En segundo lugar vamos a ofrecer selección de noticias del ecosistema laboral de cada semana y en la segunda media hora del programa les vamos a presentar el desarrollo de una variable especifica.

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El tema de esta semana es; Cuales son los desafíos para ser más competitivos en materia “Employer Branding (Marca Empleadora y EPV (Propuesta Valor Empleados)”.

Vamos a dialogar con Carolina Borracchia quien es una de las mayores especialistas en Marca Empleadora de Latinoamérica. Conferencista internacional, Consultora, Directora académica del
Programa Ejecutivo “Gestión de Marca Empleadora” (Universidad Torcuato Di Tella) y autora de los libros: IT´S A MATCH: Cómo ganar la guerra del talento, DESPERTANDO EL COMPROMISO: Cómo reelegir el trabajo todos los días, LOS JÓVENES NO SUEÑAN CON
COMPAÑÍAS: Por qué debes gestionar tu marca empleadora y LAS COMPAÑÍAS TAMBIÉN TIENEN ZONA DE CONFORT: Error más comunes en la gestión de marca empleadora. Como CEO de Combo Employer Branding ha sido consultora para compañías de primera línea en toda Latinoamérica.

La propuesta es reflexionar con esta especialista sobre cuál es la estrategia que las organizaciones por medio de la Dirección de Capital Humano como como tener políticas sanas o requeridas para sus instituciones en el tema que nos convoca y que la marca y las programas de la empresa estén alineados y comprometer a los talentos y a la comunidad que la  integran ( diferentes generaciones y colectivos) entre otros temas que hacen a la estrategia

[Lic. Juan Domingo Palermo, CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gomez, Lic. Gerardo Soula y el Lic Vicente Spagnulo].

Escúchanos y míranos todos los martes de 20 h a 21 h a través de RadioFM Palermo  94.7 MhzCanal Youtube liveRPLM 94.7 vivoApp: Cienradios (fmpalermo947).

También te recordamos que puedes participar en el programa y dejar tus impresiones en las siguientes redes sociales;

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Encuentro DCH sobre Gestión Internacional de Recursos Humanos

El pasado martes 24 de abril en la ciudad de Madrid, España, la organización internacional de directivos de capital humano – DCH ha presentado cómo la gestión de expatriados es una cuestión que afecta a las empresas españolas en su evento “Gestión Internacional de Recursos Humanos” organizado en el auditorio de la sede madrileña de Pérez-Llorca.

Bajo el título “La Gestión Internacional de Recursos Humanos”, el acto ha dado comienzo con la presentación y bienvenida a los asistentes por parte de   , Socio del Área de Laboral de Pérez-Llorca, que ha destacado la importancia de proteger a los trabajadores y Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente del consejo Rector de DCH, que ha mostrado su interés en poner en práctica una jornada anual de movilidad internacional. Seguir leyendo sobre Encuentro DCH | Gestión Internacional de RRHH

Sobre DCH: Es la mayor Organización de Directivos de Recursos Humanos profesional en España que pone a disposición de los directivos de departamentos de Recursos Humanos un entorno en el que puedan compartir experiencias, conocimientos y logren generar una red de contactos de gran valor profesional. DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano cuenta con más de 800 asociados.

DCH-Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ofrece una gran variedad de servicios y actividades periódicas a las cuales los miembros pueden asistir de forma gratuita y donde encuentran un espacio cuyo principal objetivo es aprovechar y conocer las diferentes prácticas llevadas a cabo por cada responsable de los Recursos Humanos. Sólo se puede ser miembro de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, por invitación de otro socio.

Fuente: Embajador DCH Argentina & Miembro del Consejo Asesor Internacional Lic. Juan Domingo Palermo