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Reporte de Compromiso de las Personas 2017 de AON HEWITT dialogaremos con Fernando Troilo (Gerente de Talento & Compensaciones)

Este lunes 4 de diciembre desde las 20 h. a 21 h. Fernando Troilo (Gerente de Talento & Compensaciones de Aon Hewitt ), nos presenta el reporte de compromiso de las personas 2017 que AON HEWITT presenta a los lideres de Recursos Humanos a nivel global, el presente estudio tiene la particularidad de ser global de y representa los puntos de vista de más de 5 millones de empleados en más de 1.000 empresas de diversas industrias en 164 países.

En esta edición intentaremos reflexionar sobre como puede impactar el nivel de inversión psicológica de un empleado en su organización, lo que se conoce como compromiso para que una organización pueda alcanzar sus objetivos.

¿Que indicadores se deben desarrollar para motivar al máximo a los talentos?. ¿ Cuales son los factores de su baja de 2 puntos ( del 65% a 63% ) en el periodo 2017? y que deben hacer los Directores de Capital Humano para recuperar los niveles historicos de crecimiento.

También como cada programa les vamos a ofrecer también la selección de información sobre el trabajo y ele empleo en ele compacto de noticias.

Mirar & Escuchar por:

Canal Youtube: RPLM 94.7 vivo

Radio: FM Palermo 94.7 Mhz

App: Cienradios ( Fmpalermo947)

 

Lic. Juan Domingo Palermo

Dirección General & Conducción

El Observatorio del Trabajo

Gracias Fernando Troilo de Aon Hewitt por los aportes sobre el Compromiso de los Empleados.


Agradecemos a Fernando Troilo, Gerente de Talento & Compensaciones de Aon Hewitt por los aportes sobre las tendencias globales del compromiso de los empleados 2016.

«Más allá del enfriamiento de la económia y la incertidumbre, continúa el crecimiento del nivel de inversión psicólogica de los empleados en la organizaciónes, [compromiso de la fuerza del trabajo], este síntoma viene creciendo en forma sostenida desde el 2011 hasta 2015 inclusive», según demuestra el reporte globlal que realiza cada año Aon Hewitt.

Este dato, como todos los que arroja el informe expresan el nivel de conciencia de la Fuerza Laboral que no se resigna y busca revertir la situación.

 

Lic Juan Domingo Jose Palermo

Dirección General & Conducción

El Observatorio del Trabajo

 

Incentivos para Comprometer a los líderes con el Trabajo viene Fernando Troilo de AON Hewitt

Este lunes 14 de Noviembre desde las 20 a 21 hs nos visita Fernando Troilo, Gerente  de  Talento   y Compensaciones   de  Aon  Hewitt en Argentina.

Nos podes seguir por;

Cada programa te ofrecemos la selección de información  más destacadas de la semana, con el Compacto de Noticias y de ahí vamos tomando variables y problemas de investigación que desarrollamos cada programa.

Variable de la semana:

“Descripción del reporte global sobre compromiso de AON Hewitt, tendencias y casos empíricos de cómo lograr una cultura de compromiso”

Dialogaremos con Fernando Troilo quien actualmente es es  Gerente de Talento y  Compensaciones  de  Aon Hewitt, liderando   en   Argentina   las   prácticas  de  compensación  total,   efectividad organizacional, engagement, desarrollo de liderazgo y evaluación del talento, quien además cuenta con un sólida experiencia en el mundo organizacional en Argentina como a nivel global.

También ha publicado notas en medios de relevancia, como una trayectoria  académica, como sus  participaciones  en conferencias de instituciones del sector.

Los temas que desarrollaremos serán;

¿Qué se entiende por compromiso organizacional?

¿Cuáles son las principales tendencias de compromiso en las organizaciones?

¿Cómo crear una cultura de compromiso?

¿Cuál es el l rol de los líderes en la gestión del compromiso?

¿Cuáles son las principales características de las nuevas generaciones y el compromiso?

¿Cuál es el rol de una política de compromiso y su impacto en la fidelización de los altos potenciales?, estos en algunos otras variables, buscaremos reflexionar para agregar valor a los líderes en la toma de sus decisiones para lograr mayor competitividad de las organizaciones y sus talentos.

 

El Observatorio del Trabajo

Dirección General & Conducción: Lic. Juan Domingo Jose Palermo

Dirección de Investigación & Co- Conducción: CP. Jorge Alberto Potente

Dirección Comercial: María Eva Palermo