“Saber Emprender con Tecnología”. Programa de Formación para equipos de Trabajo

Programa GEET (Gestión Estratégica de Emprendimientos Tecnológicos) el cual se dicta  junto a la Escuela de Negocios de la UCES, una propuesta de formación que busca potenciar Soft Skills en equipos de trabajo o equipos que desarrollan Productos y Servicios. También apunta a desarrollar Innovación Abierta para equipos internos de compañías, como potenciar Proyectos y Startups.

Para las organizaciones que estén interesadas el equipo GEET podría ofrecerles un Workshop de 2 hs in house sin costo con algunos de los temas que tratamos en el programa para que lo evalúen.

Por otra lado ofrecemos descuentos para grupos de personas o equipos de trabajo.

Esperamos puedan participar del Programa, somos un equipo de personas con experiencia desarrollando ideas y startups.

Llamar a  (11 3590 5055 – Saúl Gómez Director del Programa)

Los invitamos ver entrevista a Martín Barnola FOUNDER & Member de UNIAD ( Unión de Anunciantes Digitales). » Transformar las organizaciones y UDNs en la Era Digital «.

Los invitamos a mirar & escuchar la entrevista a  Martín Barnola FOUNDER & Member de UNIAD ( Unión de Anunciantes Digitales)

con quien conversamos  sobre , » Como adaptar a las organizaciones y unidades de negocios a la Era Digital «.

1° parte; » Reflexiones para Innovar «: Este es un espacio con hechos que aportarán ideas para que los lideres puedan replantearse estos ejemplos para la innovación social a cargo del Lic. Vicente Spagnulo, quien nos habló en el día de la Siderurgia Argentina 31/07 en homenaje a Manuel Sabio sobre el valor que generó la innovación para de desarrollo de la industria petrolera Argentina y como hoy gracias a ese aporte se mejora los costos para el desarrollo de polos como  VACA MUERTA.

2° parte ; Ventanilla Pyme por Armando Tauro  CEO de Golden Ratio Consulting desde Jacksonville FL. Estados Unidos análisis sobre las MIPYMES de Argentina

3° parte; » Compacto de Noticias «: Les brindaremos la información más destacadas de cada semana del ecosistema laboral

«El Observatorio del Trabajo» Embajada DCH Argentina [Lic. Juan Domingo Palermo (*), CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gómez, Lic. Gerardo Soula, Hectór Parker Rosell, Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Pueden escucharnos y mirar todos los Jueves desde las 20 h a 21 h.

Radio: AM 1220 ECOMEDIOS

Canal Youtube live: Eco Medios en Vivo

Website: ecomedios.com

También te recordamos que pueden participar en el programa y dejar sus impresiones en las siguientes redes sociales;

Twitter: @elobdeltrabajo

Facebook: El Observatorio del Trabajo Argentina

Instagram: @elobservatorio_odt

Linkedin: Juan Domingo Palermo

Wathsaap: +5491159004681

E-mail: jdpalermo@elobservatoriodeltrabajo.org

(*)DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) 

Les compartimos el programa de la Embajada DCH Argentina del mes de Julio/2019 sobre » Los Cambios de paradigmas en la atracción de talento en las organizaciones», invitado Jorge Sardi Titular desde hace 42 años de Sardi Consultora

 

Les compartimos el programa de la Embajada DCH Argentina del mes de Julio/2019 sobre » Los Cambios de Paradigmas en el Reclutamiento o Atracción de Talento en las Organizaciones», invitado Jorge Sardi Titular desde hace 42 años de Sardi Consultora

1° parte; » Reflexiones para Innovar «: Este es un espacio con hechos que aportarán ideas para que los lideres puedan replantearse estos ejemplos para la innovación social a cargo del Lic. Vicente Spagnulo

2° parte ; Ventanilla Pyme por Armando Tauro  CEO de Golden Ratio Consulting desde Jacksonville FL. Estados Unidos análisis de las ¨Cambios Organizacionales y Tecnológicos en la MIPYMES.

3° parte; » Compacto de Noticias «: Les brindaremos la información más destacadas de cada semana del ecosistema laboral, en esta oportunidad presentaremos un breve informe sobre el III Foro Iberoamericano de la MIPYME organizado por la Secretaria General Iberoamericana en Buenos Aires y el impacto del Acuerdo Mercosur – Unión Europea.

 

«El Observatorio del Trabajo» DCH Argentina [Lic. Juan Domingo Palermo (*), CP. Jorge Potente, Lic. Saúl Gómez, Lic. Gerardo Soula, Hectór Parker Rosell, Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Pueden escucharnos y mirar todos los Jueves desde las 20 h a 21 h.

Radio: AM 1220 ECOMEDIOS

Canal Youtube live: Eco Medios en Vivo

Website: ecomedios.com

También te recordamos que pueden participar en el programa y dejar sus impresiones en las siguientes redes sociales;

Twitter: @elobdeltrabajo

Facebook: El Observatorio del Trabajo Argentina

Instagram: @elobservatorio_odt

Linkedin: Juan Domingo Palermo

Wathsaap: +5491159004681

E-mail: jdpalermo@elobservatoriodeltrabajo.org

(*)DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano) 

Escucha la entrevista Cristina Álvarez Pagán (CEO & Fundadora de Tips para Emprender).

El pasado 1 de mayo, con motivo al día internacional del trabajo, dialogamos con Cristina Álvarez Pagán CEO de Tips para Emprender, te invitamos a escuchar la entrevista que le realizamos en donde podrán conocer cada experto de esta red integrada por 24 expertos del mundo del mundo emprendedor, de la que nuestro Director General & Conductor del Programa,» El Observatorio del Trabajo», Lic. Juan Domingo Palermo, los orienta sobre temas vinculados a la Gestión de los Talentos.

También nos adelanto el evento presentación de Tips para Emprender que se realizara este 25 de Mayo en- European Institute for Entrepreneurship – EIE C/ General Arrando, 9, Madrid, España.
A las 17:30h apertura. Inscríbete gratis en tipsparaemprender.referencia2.com/

El Observatorio del Trabajo | jdpalermo@elobservatorioriodeltrabajo.org

 

HR2HR reúne a su Comunidad de Expertos.

Madrid a 24 de abril de 2017. HR2HR ha reunido recientemente a su Comunidad de Expertos, liderada por Alberto González Pérez – Managing Director de HR2HR, y denominada como Expert Community Members HR2HR by Facthum.

Esta Comunidad cuenta con grandes expertos en el sector de RRHH:

Antonio Martínez García – Experto es Gestión de RRLL y Sindical

María Sánchez Sanz – Experta en Reestructuraciones y Cambio Cultural

Luis Torres Morales – Experto legal Compliance & HR

Javier Pacha – Experto en Selección Internacional

Javier Sevilla – Experto en Transformación Digital

Miguel Alcorta Experto en Selección IT, Desarrollo y Evaluación

Elena Sánchez Rodríguez – Experta en Gestión del Cambio, talento y Transformación Digital

Carmen Páez Hidalgo– Experta en Mentoring & Coaching

Israel Cobo – Experto en Cultura Corporativa & Coaching

Roberto Angrehs – Experto en Formación & Desarrollo

Cristina Rodríguez Agudín – Experta en Organización, Diversidad y Análisis Funcional

Pedro GarcíaCano – Experto en Employer Branding

Antonio Fernández Aguado – Experto en Transformación, Cambio y Desarrollo Internacional

Pablo García de Juanas – Experto Asesoramiento Jurídico y RRLL

Dolores León – Experta en Desarrollo

Enrique María Rodríguez Balsa – Experto en Talento y Transformación de las Organizaciones

Beatriz Valderrama – Experta en Liderazgo, Motivación y Desarrollo de Equipos

Carlos Rey – Experto en Gestión Integral por Competencias

José Antonio Hermoso Rodríguez – Experto en Compensación, Organización y Gestión del Talento

Charo Domínguez Gutiérrez – Experta en Compensación, Organización y Gestión del Talento

Eva Trespalacios Mayo – Experta en Mapas de Competencias Estratégicos y Modificación de Conducta Organizacional.

 

La temática fundamental de la reunión se centró en la exposición de la compañía con la presentación del organigrama y el Consejo Asesor de la misma, así como la definición de los roles y el expertise de cada uno de los expertos allí presentes. En esta primera convocatoria, todo los allí presentes, aportaron un conocimiento y talento muy propio.

Las conclusiones obtenidas fueron concisas en cuanto a la necesidad de crear un proyecto de RRHH a disposición de este país que se ponga a disposición de los departamentos de RRHH como una realidad demandada.

Conoce todos los detalles de la compañía en su página web. También puedes seguirla en sus RRSS a través de su perfil profesional de LinkedIn y Twitter .

 

C/ Gabriel García Márquez, 4 – Parque Empresarial Las Rozas C.P. 28232 MADRID +34 91 630 71 80 – www.hr2hr.es – info@hr2hr.es

DCH presenta las claves para la transformación digital en la función de RRHH.

Madrid, 25 de abril de 2017. DCH- Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha presentado las claves para transformar en la función de RRHH en su evento celebrado hoy en la sede del Banco Santander en horario de 9:00 a 12:00. Bajo el lema “Digitalización en la función de RRHH” la Organización ha dado a conocer las claves para llevar a cabo una transformación digital en las compañías a través de su capital humano.

Tras la recepción de asistentes, Juan Carlos Pérez Espinosa – por parte de DCH, quien ha invitado a los asistentes a presentar su candidatura al reconocimiento europeo e internacional en materia saludable y deportiva y Alfredo Frailes Navas – Director de Estrategia de RRHH de Santander España, que ha centrado su ponencia en la evolución cultural y la presencia de la nuevas generaciones en las organizaciones.

Meta4, partner de DCH especializado en ofrecer soluciones globales en materia de RRHH, junto con ISDI (Instituto Superior para el Desarrollo de Internet), han presentado un estudio sobre Digitalización y han acercado a los asistentes las conclusiones obtenidas del mismo.

El estudio fue realizado a 108 profesionales activos contando con un 60% de encuestados vinculados al departamento de RRHH.

Rodrigo Miranda Managing Director & Partner de ISDI, ha realizado la presentación donde ha destacado una serie de datos como que el 40% de las empresas encuestadas confiesan tener carencias en la forma en que se lleva a cabo la transformación digital ya que, según ha confesado el propio ponente, sabemos dónde hay que ir pero no cómo hacerlo.

Llama la atención que el 50% de la responsabilidad de la transformación en materia de digitalización venga de la mano del departamento de RRHH que orientan sus objetivos a la nueva realidad.

Todos los allí presentes han tenido la oportunidad de conocer de primera mano la nueva realidad virtual que está arrasando en nuestro país. Se trata de la tendencia tecnológica del momento que, combinando la computación con una serie de técnicas ópticas, permite simular un entorno visual inmerso dando una sensación de realidad plena para aquellos que lo ponen en práctica. Durante la posterior pausa para café, los asistentes han vivido una experiencia de realidad virtual que permiten que podamos viajar sin movernos de nuestro asiento.

Como colofón, el evento ha concluido con una mesa de debate sobre transformación digital, moderada por María José FraileDirectora Corporativa de RRHH de Meta4, que ha permitido compartir experiencias procedentes de cuatro grandes compañías.

Cristina MartínezResponsable de Transformación Digital de RRHH en Vodafone, ha centrado su intervención en el fomento del cambio cultural, pues ha confesado que “Si hay algo que nos da la digitalización son datos y estos datos nos permiten analizar y poder sacar conclusiones de ellos dando paso al cambio cultural”.

Manuel Jiménez Sillero, Director de Selección en Banco Santander ha comentado que “Existen herramientas que nos permiten incorporar el mejor talento con un equipo de tan solo 5 personas en el departamento de reclutamiento de nuestra organización”.

Por su parte Fernando López GilHR Manager – MBS MEU Projects en Mondelez España Services SLU, ha compartido con los asistentes su visión sobre “Una compañía más orientada al cliente siendo ágiles aprovechando algunas iniciativas de RRHH y dando forma así al proceso de transformación digital”.

Por último Javier SevillaSocio Director de Facthum Digital y Director del proyecto de implantación de HR Analytics & Big Data en CBRE, ha concluido con la presentación del caso práctico en CBRE con la implantación de una herramienta que permite conocer la gran cantidad de datos que día a día se duplica y poder tomar decisiones de futuro en función de dichos datos.

El acto ha finalizado con la presentación del acuerdo entre DCH y Digital Biz, revista especializada en digitalización, presentado por Mariano FerreraDirector de Digital Biz Magazine.

El evento de DCH ha contado con un lleno absoluto de la sala, con una gran asistencia de Directivos de Capital Humano de las principales compañías españolas.

 

Acerca de DCH 

DCH es una Organización profesional que pone a disposición de los directivos de departamentos de Recursos Humanos un entorno en el que puedan compartir experiencias, conocimientos y logren generar una red de contactos de gran valor profesional.

En la actualidad DCH cuenta con más de 600 miembros, todos representantes de Recursos Humanos de las principales compañías del tejido empresarial nacional e internacional.

 

Para más información contactar con la secretaria general de DCH:

Esmeralda Izquierdo | secretaria.general@orgdch.org | Tel.: 91 640 02 46

Recursos Humanos para Recursos Humanos

HR2HR, nace como una nueva empresa de consultaría de factor humano, cuya esencia y misión es ofrecer soluciones de recursos humanos exclusivamente para el personal de los departamentos de recursos humanos, creando un ecosistema de buenas prácticas a través de un Pool de Expertos, muy experimentados y especializados en el ámbito de recursos humanos y motivados por un Consejo Asesor, formado por profesionales de gran prestigio y altamente cualificados, que lideran la gestión de personas en compañías muy competitivas en los sectores más representativos de nuestra economía.

La compañía será liderada por Alberto González Pérez, Managing Director, acompañado del Consejo Asesor y su equipo, así como con el respaldo del Grupo Facthum, que dará apoyo al mismo.

Todos ellos se ponen al servicio de las necesidades que se planteen por parte de los colegas de las áreas de recursos humanos, para ofrecerles una experiencia y vivencia propias en situaciones similares a través de las soluciones de la compañía.

SOLUCIONES HR2HR

  • Formación y Desarrollo para Dptos. De RR.HH.
  • Selección y Executive Search para Dptos. De RR.HH.
  • Cross Mentoring para profesionales de RR.HH.
  • Asesoramiento y acompañamiento para profesionales de RR.HH.
  • Transformación Digital para Dptos. De RR.HH.
  • HR Analytics y Cuadro de Mando para Dptos. De RR.HH.
  • Interim Management para Dptos. De RR.HH.
  • Implant de RR.HH. para Dptos. De RR.HH.

HR2HR en LinkedIn: HR2HRConsulting

HR2HR en Twitter: @HR2HRConsulting

 

HR2HR, estará ubicada en Madrid, C/ Gabriel García Márquez, 4 – Parque Empresarial. Las Rozas C.P. 28232 MADRID

Para más información: www.hr2hr.es (+34) 91 511 97 12 info@hr2hr.es