Juan Domingo Palermo

Primer Empleo para Jovenes «Programa Empujar»

Este lunes 14 de Marzo nos visita próximo lunes María Eugenia Córdova, Gerente de Recursos Humanos de  “Grupo Saporiti” www.gruposaporiti.com

Variable del día: Experiencia empírica que realizan desde su organización para estimular la empleabilidad de los Jóvenes. Nos contara sobre la implementación del Programa “EMPUJAR”, el cual actua como puente entre la comunidad y  las empresas ,  promoviendo objetivos de emplear a jóvenes que tienen alejada la posibilidad de aplicar a una posición.

También te brindamos: El Compacto De Noticias, exclusivamente seleccionadas para que te informes sobre: trabajo, empleo, inserción laboral y política; entre otros temas, para reflexionar y aportar a la toma de decisiones.

 

Escuchá “El Observatorio del Trabajo” los lunes de 20 a 21 hs.

Conducción: Juan Domingo Palermo.

Por redes sociales nos podes encontrar en:

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YOUTUBE: Radio Palermo Multimedia 94.7 Mhz https://www.youtube.com/watch?v=k7TKrjO9gXw

Podes seguirlo en vivo en nuestra plataforma digital: www.elobservatoriodeltrabajo.org

Gerente de Recursos Humanos de Grupo Saporiti
Gerente de Recursos Humanos de Grupo Saporiti

Formación para Jóvenes «Ciudadanos Españoles «

La Fundación INCYDE se dedica a asesorar y formar a emprendedores desde 1999, habiendo apoyado la creación de más de 7.000 empresas hasta la fecha. En los últimos 3 años ha trabajado específicamente en el ámbito del emprendimiento con más de 4.000 jóvenes.

Paralelamente a las acciones de formación, la Fundación INCYDE ha venido impulsando la creación y puesta en marcha de la mayor Red de Viveros Empresariales de Europa (96 viveros actualmente), en los cuales los empresarios y emprendedores encuentran un medio idóneo para el inicio de su actividad empresarial.

Siempre apostando por la innovación, INCYDE ha iniciado la construcción de la primera Incubadora de Empresas SBAI (Spain Business Aeroespace Incubator). Este será el primer vivero de empresas orientado a la Transferencia de Tecnología del Espacio a las PYMES.

Siguiendo esta línea de trabajo, el Gobierno de España, a través de la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, desarrollará junto con la Fundación INCYDE un Programa de Formación Empresarial para Jóvenes Españoles y Españolas residentes en Buenos Aires, Montevideo y México DF.

Agrega valor a tus competencias para Emprender
Agrega valor a tus competencias para Emprender

Se trata de un programa de capacitación totalmente gratuito para los/as participantes. A través de este programa se pretende facilitar a todos/as aquellos/as jóvenes españoles/as que tengan una idea empresarial, una pequeña empresa o negocio, una formación específica e individualizada para poner en marcha su propia empresa/autoempleo o en caso de que esta ya exista consolidarla y mejorarla.

Para ello se seguirá una metodología de trabajo basada en el asesoramiento individualizado y adaptado a las circunstancias y al proyecto de cada participante, incluyendo un seguimiento personalizado para la puesta en marcha o mejora de este proyecto empresarial. Así mismo se desarrollarán sesiones de formación conjunta sobre las distintas áreas de gestión empresarial.

Este programa de formación empresarial tendrá 5 semanas de duración, con total adaptación horaria a las necesidades de los/as participantes. Durante estas 6 semanas se desarrollará el proyecto empresarial en todas las áreas: finanzas, marketing, TICS y, desarrollo del proyecto empresarial.

Para participar en este programa de capacitación se debe ser menor de 35 años y poseer Ciudadanía Española.

En caso de que quieran inscribirse u obtener más información pueden contactar con Fundación INCYDE, entidad responsable de la ejecución del programa, en jovenes@incydecamaras.es

Came Camara Argentina de la Pequeña y Mediana Empresa

Todo no es Robotica en la Industria

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La tecnificación de la producción y la búsqueda de una rentabilidad mayor, lleva a las empresas a reemplazar cada vez más operarios por robots.

Es por eso que llama bastante la decisión inversa que tomó Mercedes-Benz en su planta de Sindelfingen, en Alemania, que ha vuelto a poner a empleados de carne y hueso en lugar de las máquinas que ocupan parte de su línea de montaje.

El motivo que llevó a la marca de la estrella a realizar estos reemplazos se debe a la compleja variedad de opciones y elementos que puede llevar su modelo Clase S, en función de las preferencias y elecciones de sus futuros propietarios.

La clave es la flexibilidad, ya que según Mercedes-Benz, los humanos somos capaces a adaptarnos más rápido a los cambios que la fabricación de este modelo obliga a realizar de un día para el otro.

«La variedad es demasiado grande para que los robots la puedan tomar con velocidad. No pueden trabajar con todas las opciones diferentes y seguir el ritmo de los cambios » explicó Markus Schaefer, jefe de producción de la planta”

Fuente:

http://www.clarin.com/deautos/industria/contramano-Mercedes-Benz-reemplaza-robots-personas_0_1529847348.html

Compacto de Noticias 07 de Marzo de 2016 – El Observatorio del Trabajo – You Tube Radio Palermo Multimedia FM 94.7 Mhz-

 

 

¿Tiene lugar el Trabajo en la Cultura?

Cultura del Trabajo
Cultura del Trabajo

El pasado lunes  07 de Marzo presentamos el primer programa de la séptima temporada de “El Observatorio del Trabajo”, por Radio Palermo, en la 94.7 MHz, agregando al tradicional formato, la transmisión  por Canal de TV, YOU TUBE en VIVO: RadioPalermo Multimedia FM94.7 Mhz

Como tema central se trataron los aspectos de la cultura del trabajo y si este tiene un lugar dentro de ella.

Nuestro habitual invitado para indagar y problematizar sobre esta variable fue Dr.  Rodolfo Iribarne, abogado, especialista en Sociología, profesor de prestigiosas casas de estudio de la Argentina.

Iribarne marco  “Hoy somos un país con problemas de recursos humanos… Porque venimos en los últimos 25 años demoliendo el sistema educativo.”,  con respecto al labor de las organizaciones en su tarea de atraer a las personas.

Aportó su postura acerca de los despidos y dijo “Podemos arropar a la gente y si no le damos libertad e iniciativa dejarnos de arroparla y vuelven a la selva”, y asintió que es importante respetarlos, darles herramientas, elementos y educación.

Agrego “Fortifiquemos, hagamos que las escuelas dejen de ser aguantaderos, hay que exigir calidad a los docentes, premiemos la calidad”  cuando se le pregunto cómo hay que afrontar el qué queremos ser en un futuro.

El objetivo del programa fue analizar por qué el diseño del trabajo va en contra de los valores de la persona humana, por ejemplo cuando es engañosa la posición que le hacen tomar al trabajado lo genera tanta violencia endógena y exógena en las organizaciones, causando grabes daños físicos psicosociales.

No  debemos dejar de observar las enfermedades profesionales, moobing, el hostigamiento de los jefes a los subordinados, el acoso sexual, la violencia laboral, el estrés.

Dos preocupaciones de dos referentes centrales del mundo de trabajo en Argentina nos hiso abordar este programa. Gloria Coto, Co- Fundadora de la cadena de Supermercados Nacional, el pasado mes de febrero sentencio “Antes de un cadete hacia un Gerente, hoy de un cadete, no hago un cadete”.

Como también la posición del Secretario General de la CGTRA, el Metalúrgico Antonio Calo quien en el brindis de fin año planteo el problema de ausentismo de los jóvenes que no les preocupa la pérdida del premio del presentismo.

Evidentemente hay una grieta en el contrato sicológico la que a nuestro entender tiene que ver con la coherencia entre el ser y parecer y dejar de ser hipócritas.

El Dr. Rodolfo Iribarne, utilizo una palabra del lenguaje coloquial “Dejar de ser Truchos”, y culmino como síntesis “el mérito debe ser premiado y se debe incentivar la iniciativa” como herramientas para diseñar una cultura del trabajo.

 

Lic. Juan Domingo Palermo

www.elobservatoriodeltrabajo.org

Diploma en Gestión de Personas «ADRHA /ESEADE»

Mejora tus competencias en la Gestion de los Talentos
Mejora tus competencias en la Gestion de los Talentos

El Diploma en Gestión de Personas es parte del acuerdo de cooperación académica entre la Asociación De Recursos Humanos de la Argentina, ADRHA y del Instituto Universitario ESEADE con el objetivo de alcanzar herramientas de profesionalización del área tanto para el sector PYMES como para quienes tienen a cargo el liderazgo de grupos de trabajo.

Ambas instituciones reunieron especialistas con experiencia en distintos tipo de organizaciones que módulo a módulo irán trabajando de manera práctica todo los aspectos que envuelven diariamente a la gestión de las personas.  De esta manera ADRHA también ofrece otro espacio de aprendizaje para la comunidad de RH.

Se espera que al final del Diploma los participantes puedan tener una visión integral de la organización y la capacidad de diagnosticar aquellas áreas que requieren intervención o planes de mejora.

Perfil del participante

Dirigido a profesionales que completar su grado con la temática, a  idóneos o todos aquellos que sin título universitario o terciario son responsables de la gestión de personas en PYMES, o lideran grupos de trabajo en el sector privado, público o tercer sector y requieren del manejo de distintos de temas de recursos humanos.

Duración y Modalidad de Cursada

Fecha de Inicio: 30 Mayo 2015

Duración: 6 meses – 90 horas

Día de Cursada: Lunes de 19 a 21:30hs

Actividad Arancelada

Mas info en www.eseade.edu.ar o nos escriben a acarmona@adrha.org.ar

Desarrollan novedosa fuente de energía solar

solar-power

El proyecto se llevó a cabo por el Laboratorio de Óptica de la Facultad de Ciencias Astronómicas y Geofísicas de la Universidad Nacional de la Plata (UNLP), en conjunto con la Comisión de Investigaciones Científicas de la Provincia de Buenos Aires (CIC), y con el asesoramiento y colaboración de la Plataforma Solar de Almería, España, país líder en este tipo de energía.

Se basa en un sistema de torres solares donde un campo de espejos sigue la trayectoria del sol y proyectan la energía recogida usando como fluido de transporte térmico sales o aceites.

Los investigadores analizan además “la aplicación de sistemas de concentradores cilíndricos parabólicos que cumplen la misma función de transportar con un fluido térmico la energía concentrada”.

Estos dos sistemas son de gran importancia “ya que por primera vez y sin la necesidad de recurrir a baterías, es posible almacenar energía en tanques de sales calientes, y utilizar el excedente de esa energía concentrada durante el día, para cubrir las demandas de consumo eléctrico por la noche” según explicó Luis Martorelli, director del Laboratorio.

Fuente: http://www.unlp.edu.ar/articulo/2016/3/7/astronomia_disena_nuevo_sistema_de_energia_solar_marzo_2016

Compacto de Noticias 7 de Marzo del 2016 – El Observatorio del Trabajo – Lunes 20 a 21 hs – FM 94.7 Mhz – YouTube: Radio Palermo Multimedia 94.7 –

En 2015 creció 30% las mujeres con trabajo independiente – Argentina –

El trabajo independiente es una tendencia creciente que brinda la posibilidad de trabajar en un ámbito distinto a la oficina, y que según un sondeo de la plataforma Freelancer, reúne en el mundo más de  4 millones de mujeres registradas.

El reporte destaca que «hay dos grupos de mujeres freelancers: las pertenecientes a la generación Millenial, cuya incorporación al mundo del trabajo fue a través del empleo independiente (menores a 35 años) y las mujeres que han tenido hijos y no quisieron reincorporarse a la relación de dependencia -o lo hicieron por poco tiempo, mayores de 35 años».

Gracias al avance de las TIC’s es posible realizar a distancia infinidad de trabajos: entre los favoritos de las mujeres argentinas se encuentran el diseño gráfico, comunicación, community management, fotografía, redacción de contenidos, traducciones y marketing.

Si bien para desarrollar algunos trabajos es necesario tener conocimientos en un área, hay algunos otros como «data entry» donde no hacen falta títulos universitarios sino habilidades y dedicación.

Fuente: http://www.mercado.com.ar/notas/recursos-humanos/8020835/radiografa-de-la-mujer-freelancer-argentina

Compacto de Noticias Martes 7 de Marzo del 2016 – El Observatorio del Trabajo – FM 94.7 Mhz – You Tube: Radio Palermo Multimedia 94.7

Congreso Económico Argentino 2016 «EXPO EFI»

El Congreso Económico Argentino es una cita anual donde se reúnen los principales economistas y analistas del país para analizar y debatir sobre el estado y las perspectivas de la economía argentina.

Se llevará a cabo los días 30 y 31 de marzo, en el contexto de la Exposición Argentina de Economía, finanzas e inversiones (Expo Efi), en el Hotel Hilton Puerto Madero de Buenos Aires.

Entre los disertantes que profundizarán sobre temas de interés de la actualidad podemos mencionar a Daniel Artana, Carlos Melconian, Miguel Kiguel, Carlos Pagni, Juan Carlos de Pablo, Pablo Wende, José del Rio y Alberto Padilla, entre otros

Más información en la web: www.expoefi.com

Fuente:  www.expoefi.com

Compacto de Noticias del 7 de marzo del 2016 – El Observatorio del Trabajo – Lunes de 20 a 21 hs por FM 97.9 Mhz Canal You Tube Radio Palermo Multimedia 94.7 –

Expo Agro 2016

Del 8 al 11 de marzo en el km 214 Autopista Buenos Aires-Rosario se desarrollará la 10° edición de la muestra que abre el calendario anual de grandes exposiciones de este sector estratégico y vital de nuestra economía.

El gerente general de Expoagro Rodriguez Ramírez destacó el apoyo que desde el inicio han recibido del Banco Provincia, y destacó que “siempre presentan novedades y beneficios para el sector agroindustrial y agropecuario, poniéndose al servicio de productores y contratistas con distintas alternativas de financiamiento de acuerdo con las necesidades de evolución, capital de trabajo e inversión”.

Por su parte Juan Curutchet, presidente de la Entidad bancaria resaltó que el Banco Provincia es líder en ofertas de líneas de crédito para el sector primario, porque más de la mitad de lo que presta el banco se dirige a la agroindustria.

“Renovamos convenios con el Ministerio de Agroindustria por los subsidios a las tasas, para financiar a todas las actividades productivas. Este año prestaremos 28.000 millones de pesos al agro, lo cual es un récord histórico para el banco”, dijo Curutchet.

Además comentó los convenios de financiación a través de la tarjeta Procampo a tasa cero y con hasta 180 días de plazo y las numerosas líneas con subsidio del Estado nacional.

Compacto de Noticias 07 de Marzo 2016 – El Observatorio del Trabajo -Canal You Tube-  Radio Palermo Multimedia FM 94.7 Mhz

Fuente:http://www.expoagro.com.ar/0403-el-presidente-del-banco-provincia-mantuvo-un-encuentro-con-la-comision-directiva-de-expoagro/