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Un tercio de los argentinos piensa en armar su emprendimiento.

De acuerdo a un informe mundial que en el capítulo Argentina llevan adelante la escuela de negocios de la Universidad Austral, el IAE y el instituto Educación IT, el 29% de los argentinos entre 18 y 44 años, tienen pensado iniciar un emprendimiento en los próximos tres años.

«Las percepciones de oportunidad para arrancar un nuevo negocio en los próximos 6 meses, que venían bajando desde el 2011 han vuelto a crecer», indicaron

Para Sebastián Sanga de Educación IT, «hoy hay una evolución muy positiva en el ecosistema emprendedor argentino. Cada vez hay más aceleradoras que colaboran con el crecimiento de startups y empresas que invierten en otras alineadas a su propia estrategia».

El informe cita que «la Argentina presenta un perfil similar al del resto del mundo y mantiene la tendencia de los últimos años, con la mayor cantidad de emprendedores entre los 25 y los 44”.

“De a poco hay emprendedores más jóvenes, entre 18 y 24 años, pero también se observa que (a diferencia de la tendencia mundial) hay un crecimiento en emprendedores entre los 44 y los 64 años, gente mayor que cierra un ciclo en su vida laboral y profesional e incursiona en el mundo emprendedor».

Fuente: Ambito.com

Ver programa sobre XIII Congreso de ADRHA16 #CulturaDigital.

Te invitamos a ver la entrevista a los directivos de la Asociación de Recursos Humanos de la República Argentina – ADRHA ;

▪ Jose Manuel Aggio Vicepresidente de ADRHA & Gerente de Recursos Humanos de Danone Argentina.

▪ Gerardo Soula Miembro de Comisión Directiva de ADRHA.

▪ Alberto Carmona Gerente Ejecutivo de ADRHA.

Para más información te invitamos a ver la entrevista y para inscripción ingresa   www.adrha.org.ar.

 

 

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Las TICs demandan mas oferta laboral

Alrededor de 400.000 personas trabajaban en el sector de Tecnología Informática y Comunicaciones (TIC) en 2015. Esta cifra representa el 2% de la población económicamente activa (PEA), que equivale a algo más de 19 millones de personas.
Se trata de un rubro en el cual la escasez de recursos humanos calificados genera una limitación para el crecimiento de las organizaciones, que tienen dificultades para cubrir las posiciones que se generan por la creciente demanda.
El problema de la escasez de recursos humanos en tecnología es global. Hay una reconversión de las empresas en esa dirección que genera roles que antes no existían y que requieren habilidades tecnológicas. Esto es transversal a todas las industrias e impacta en toda la economía, no sólo en el sector.
El sector TIC incluye tres subsectores, cada uno de los cuales muestra una dinámica particular respecto de su oferta y demanda de capital humano, básicamente: software, hardware TI y telecomunicaciones. Abarca a personal tanto de empresas TIC como de empresas usuarias de TIC, de los sectores público y privado.
En 2015 la oferta de recursos humanos TIC fue de aproximadamente (entre universitarios, terciarios e idóneos) 7.900 personas, mientras que la demanda total de puestos fue de 12.000.

Gracias Dra. Sonia Abadi por agregar valor al trabajo en equipo.

Agradecemos la participación en ‘El Observatorio del Trabajo’, a la Dra. Sonia Abadi de Pensamiento en Red (Conectando ideas, personas y proyectos ) de Editorial ‘Grupo Abierto’, obra que también la pueden bajar en Bajalibros.

Fue de gran valor e interés para la capacitación y desarrollo de líderes,  emprendedores y talentos de las organizaciones para potenciar a los equipos de trabajo.

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