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Recursos Humanos, Ubicación 2

¿Es el tiempo de las Soft Skills?

Los cambios que se han producido en los últimos meses van a formar parte de nuestro día a día mucho tiempo.

Se han afirmado y precipitado tendencias que ya se vislumbraban; como el teletrabajo, la transformación digital de las pymes, y el comercio electrónico.

En este contexto las competencias blandas o soft skills se volvieron aún más buscadas que antes.

A las conocidas:

“Resiliencia” “adaptabilidad”, “innovación”, “creatividad”; “gestión de incertidumbre” o “espíritu emprendedor” se suman otras que se han visto potenciadas últimamente.

Por ejemplo la  “capacidad de Cooperar a distancia”; es decir dar ya no hablamos de ser eficientes en el teletrabajo; sino de la capacidad de conectar equipos de trabajo a través de Internet, desde distintas ubicaciones e incluso.

El saber comunicar o el reflejar empatía a distancia es algo en lo que muchos hemos debido desarrollar nuevas formas de hacerlo.

Por eso el desarrollar estas competencias soft pueden ser la mejor inversión para quienes deseen encontrar un puesto de trabajo en el futuro.

Porque las tecnologías podrán cambiar pero las competencias blandas se mantienen.

FUENTE: Propia

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