Los invitamos a escuchar programa radial del 23/07 . Entrevista al Dr. Jorge Gabriel Cutuli. Rector del IAS – Instituto Argentino de Seguridad –

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ENTREVISTA DEL DÍA : Dr. Jorge Gabriel Cutuli ( h) . Rector de la Instituto Superior en Seguridad.

Con el vamos a dialogar sobre los » Desafíos del Prevencionista laboral ante el COVID -19 y la agenda que viene. «

Serán desafíos de este programa analizar los desafíos operativos de la seguridad laboral en la Argentina, los distintos paradigmas que se dieron a los largo del siglo XX y cuales son los desafíos del presente y del futuro en la agenda , para crear Riesgo Cero , un desafió que se propuso el IAS desde su fundación en los años del siglo pasado, con la creación de la institución a cargo de Jorge Alfredo Cutuli , quien nos dejo físicamente el 14/05/2019 pero que dejo un legado en millones de Prevencionistas de Seguridad e higiene en Trabajo y ese legado hoy lo encara Jorge Gabriel Cutuli ( h) , quien nos va a contar los desafíos presentes , la actividad de la institución casos testigos del valor agregado del profesional de Riesgos del Trabajo.

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inscripción: Webinar Riesgos Psicosociales del 29/07 11 hrs. Argentina

Agendas de eventos que se vienen :

  1. ¿ Cómo gestionar los riesgos psicosociales tras el covid – 19 en la Argentina ?. que organizamos en conjunto con AFFOR | Prevención Psicosocial y tiene como protagonistas la visión interdisciplinaria de los Prevencionistas, la Ergonomia y la Parapsicología , la Dirección de RH y Investigación Social .
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Inscripción : Comisión permanente Argentina SHT

2. Encuentro Webinar on line y gratuito que realizará la COMISIÓN PERMANENTE DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDICINA DEL TRABAJO DE LA REPÚBLICA ARGENTINA sobre:

«PROPUESTAS Y ESTADO DE SITUACIÓN EN MATERIA DE HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDICINA DEL TRABAJO EN TIEMPOS DE COVID-19”

3. Como también nos brindara las principales resoluciones y tendencias de innovaciones del Encuentro Latinoamericano de Seguridad e Higiene en el Trabajo que se realizo el paso mes junio en el que se reunieron las asociaciones de todos los países del continente latinoamericano.

Es de destacar que el IAS este 5 de Abril del 2020 cumplió 80 años de vida, por eso es central su visión y experiencia.

También les vamos ofrecer las secciones de Innovaciones Sociales que hicieron historia en esta oportunidad nos va hablar de las re-significaciones sociales con el Lic. Vicente Spagnulo , como también el Compacto de Noticias con el CP. Jorge Potente, Transformación Digital con Alfredo Vela Zancada de Tics y Formación

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En esta ocasión inauguramos la sección del pensamiento de nuevos Lideres de Recursos Humanos a cargo del Lic. Ignacio Madero HRBP . Coordinador de Recursos Humanos en SODEXO , quien nos presentara un trabajo sobre el estado de situación de la evaluación de desempeño.

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(*) LinkedinJuan Domingo Palermo

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Dirección General & Conducción: Lic. Juan Domingo Palermo
El OBSERVATORIO DEL TRABAJO
Miembro del Consejo Asesor Internacional DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano)
Businnes Partner de AFFOR| Prevención Psicosocial en Argentina
Embajador de Startup Olé en Argentina

Miércoles 29 de julio 11.00 hrs. Argentina. Webinar sobre ¿ Cómo gestionar los Riesgos Psicosociales tras el Covid -19 en Argentina?

Seguimos abordando la gestión de los Riesgos Psicosociales en #LATAM, luego de la presentación en España, Perú , Colombia, Ecuador, Panamá y Chile, llega el turno de Argentina.


📢 Webinar sobre Salud LaboralArgentina «¿Cómo gestionar los riesgos psicosociales tras el COVID-19 en Argentina?

La cita es :
📅 Miércoles, 29 de julio
🕛 11.00 h. – 12.30 h ( Argentina) |15.00 h.a 16.30 h. ( PORTUGAL) | 16.00 h. – 17.30 h (ESPAÑA e ITALIA ) | 17.00 h. – 18.30 h. (ISRAEL )
📝Inscríbete: https://lnkd.in/gwMaBpd

Los ponentes en esta oportunidad serán:

Daniela Mora Simoes ( Directora de Gestión & Desarrollo de Personas Grupo OMINT ).

Jorge Gabriel Cutuli ( Presidente del Instituto Argentino de Seguridad – IAS).

Javier Llaneza ( Presidente de la Asociación Española de Ergonomía (AEE).

Juan Domingo Palermo , quien es nuestro Director General de OdT – El Observatorio del Trabajo , presentara los resultados de su investigación sobre el caso Argentino quien además presentara y cumplirá la función de moderador.

 

Martes 30/06 Webinar Gratuito sobre «Seguridad e Higiene en el Trabajo en Latinoamérica en tiempos de COVID-19.».

El Martes 30 de Junio es el IAS-ALASEHT, Webinar ONLINE y GRATUITO lo organizan los Presidentes y Profesionales de Seguridad y Salud Ocupacional de las más prestigiosas Instituciones de Latinoamérica.

Tema : «Seguridad e Higiene en el Trabajo en Latinoamérica en tiempos de COVID-19.».

No te pierdas de este IAS-ALASEHT Webinar.

Inscripción e información, aquí


La ALASEHT, fue fundada el 25 de Noviembre de 1977, tiene como Objetivo fundamental, procurar el conocimiento, intercambio y ejecución regular de acciones que faciliten el fomento y desarrollo de la Seguridad en Prevención de Riesgos de Accidentes, la Higiene en el Trabajo, la Salud Ocupacional, la Protección del Medio Ambiente y la Calidad de Vida en los Países Latinoamericanos.

Desde OdT – El Observatorio del Trabajo , apoyamos este evento porque estamos convencidos de hoy es tiempo de repensar la organización de los procesos de trabajo y estos lideres y organizaciones vienen bregando hace muchos años sobre la Prevención de los Riesgos Laborales y es central escuchar su experiencia en estos tiempos de Pandemia para repensar el trabajo.

Lic. Juan Domingo Palermo
Director General
OdT- El Observatorio del Trabajo

La importancia de los servicios de HIGIENE & SEGURIDAD en el Trabajo y de Medicina del Trabajo por Jorge G. Cutuli (Textual)

Agradecemos al Presidente de IAS ( Instituto Argentino de la Seguridad). Jorge Gabriel Cutuli por hacernos llegar estos aportes en materia de los Servicios de Higiene y Seguridad en el Trabajo y Medicina del Trabajo, es de destacar que la Familia CUTULI, son lo pioneros en la Argentina que se deben aplicar y nos explicara porque considera este problema una oportunidad;

» Dentro de un contexto  realmente lleno de incertidumbre, lleno de información a través de cualquier medio gráfico y digital, lleno  de noticias  que nos hacen pensar cada día , en nuestro futuro de manera un poco más responsable y en una dinámica de solidaridad y unión que nunca imaginamos  que íbamos a poder tener.

Estar inmersos en una pandemia de esta característica no es fácil, pero lo más difícil quizás  no es  la salida  de la misma, sino la manera de cómo lo haremos y como tenemos que sentarnos a pensar realmente en el cuidado del ser humano, en la preservación de vidas y de bienes, algo que la Seguridad y la Medicina del trabajo, vienen pregonando en las Organizaciones desde hace muchísimo tiempo.

A todo esto se le agrega, medidas de  las cuales, por el Covid-19 requieren una implementación inmediata y permanente en el tiempo y cambia de alguna manera lo que los profesionales venían haciendo,  sumando alternativas para poder trabajar de manera segura sin accidentarse y sin contraer una enfermedad  en el ámbito laboral.

La resolución 905/15, aún vigente, en sus considerandos  establece que el Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo tiene como misión fundamental implementar la política fijada por el establecimiento en la materia, tendiente a determinar, promover y mantener adecuadas condiciones ambientales en los lugares de trabajo, debiendo registrar las acciones destinadas a cumplir con dichas políticas.

Es buen momento para preguntarnos si las Empresas tienen Políticas en la materia, pues si solo nos quedamos con un Protocolo para la prevención del COVID-1, que bienvenido sea conjuntamente con todas las recomendaciones para actuar ante este virus, y no nos situamos en lo que realmente a nivel Seguridad Higiene y Medicina del Trabajo se debe hacer para complementar todo esto, más que nada cuando están en juego la salud y la vida de los Trabajadores y el cuidado y preservación de los bienes puestos en función productiva y creadora, no va alcanzar cumplir sólo con los requerimientos Legales, que siempre son de “mínima”.

También dentro de la Resolución 905/15, suponiendo que se esté fiscalizando,  en su Artículo 1 establece como función conjunta de ambos Servicios el  Asesorar al empleador en la definición de la política del establecimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, que tendrá por objeto fundamental prevenir todo daño a la salud psicofísica de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, en armonía con las políticas establecidas para el sector en materia de calidad y ambiente de trabajo.

Hace falta incorporar a lo obligatorio, los Objetivos Particulares de la Empresa en la materia, especialmente en lo referido a la Política de Seguridad, la Estructura Soporte de Línea y las Responsabilidades Compartidas por Áreas y por Niveles, para asegurar la más amplia participación para la Prevención de Riesgos Laborales. Estos aspectos de Organización Interna, respaldarán el Sistema de Gestión, que aplicará en forma simultánea las Modalidades Proactivas, Operativas, Pasivas y Reactivas para la Prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales, por medio de una Metodología de Procedimiento Operativo, que integrará los aspectos Analíticos, Correctivos, Preventivos y Evaluativos, en un Plan Maestro de Aplicabilidad, donde los Servicios de Medicina del Trabajo y de Higiene y Seguridad, actuarán como Asesores activos cumpliendo Funciones conjuntas y específicas para implementar la Política Empresaria en Seguridad y cualquier Protocolo con relación al Covid-19 que se pudiera implementar.

Si no se hizo, es el momento, es el tiempo de que los Servicios estén al pie del cañón, a veces desaprovechados y se los consulte, son los profesionales que se deben hacer cargo de muchas cosas paralelas al Covid-19 , son los que saben, estudiaron y se especializaron para esto, pues el escenario que es necesario para poder seguir trabajando, requiere de instrumentación en materia de Materiales, Higiene, Ventilación, Almacenamiento, Elementos de Protección, Agentes de Riesgo, Ausentismo y Licencias, Estructuras de seguridad en puestos de trabajo, cambios de tareas, teletrabajo, riesgos psicosociales y un sinnúmero de otras cuestiones inherentes al trabajo en convivencia con este nuevo virus.

Así de simple, sin embargo, no se ha logrado aún, incorporar en la mayoría de las Empresas, un Sistema de Organización y Gestión para la Prevención de Riesgos del Trabajo, como tampoco, que definan su Política Interna de Seguridad y Salud Ocupacional, que incluya lo referente a los aspectos Obligacionales y a los de la propia Organización en la materia, dirigida a la Preservación de vidas y de bienes.

Las Empresas y sobre todo los Especialistas deben incorporarse a los objetivos de la Seguridad Total, para la Organización y Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, que indica el camino válido, para tratar en base a un nuevo Modelo, la problemática de la accidentologia y de las enfermedades profesionales con probabilidades de Éxito y que está “reclamando” dentro de la “nueva visión” mundial, sobre alcanzar el “Riesgo Cero” y el “Cero Accidente”, sumados a “cero enfermedad”  y principalmente “cero desconocimiento de las normas y protocolos de actuación” por parte de todos los integrantes de la Empresa, por medio de la aplicación de Metodologías de Procedimiento Operativo uniforme y de probada eficacia.

Como decía el Licenciado Cutuli: Porque todo lo que empieza, termina y el tiempo entre una y otra situación, demanda saber Prever para Prevenir, única manera de evitar las experiencias negativas, que si bien sirven para la “próxima vez”, tienen a veces un costo irreparable, en especial cuando se trata de salud o de vida.

¿ Si los Servicios son importantes? , no solo eso, son la clave fundamental para que en el trabajo uno este seguro y podamos reintegrarnos de la mejor manera para que   la salud y la vida estén cuidadas.»

Textual : Jorge Gabriel Cutuli. Presidente del IAS ( Instituto Argentino de la Seguridad)