OdT| El Observatorio del Trabajo en HR24Horas el canal global de los Recursos Humanos.

La Programación de OdT | El Observatorio del Trabajo se suma a Foro Recursos Humanos de AZC Global potencia sus contenidos desarrollando una nueva plataforma de contenidos y podcasts especializado en Recursos Humanos y directivos: HR24horas.

Se emite por HR24 horas : Miércoles 11 hrs. AM España y a las 7 AM Brasil & Argentina

Con esta nueva herramienta de comunicación Foro Recursos Humanos de AZC Global desarrolla nuevos servicios desde la especialización desarrollando nuevas iniciativas creativas e innovadoras.

Desde HR24horas disponible en la red podrá conocer y escuchar de forma concreta todos los contenidos que genera Foro Recursos Humanos de AZC Global en sus distintos formatos audiovisuales desde la propia plataforma.

Foro Recursos Humanos de AZC Global, es una plataforma de comunicación líder. Cuenta con más de 80.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.

Está muy presente en redes sociales y cuenta con su propia App (disponible para iOS y Android) que da cobertura total a sus contenidos y a su canal especializado HR24horas.

Disponiendo de soluciones virtuales que se adaptan a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.

Puedes seguir y difundir nuestros sonidos, voces y contenidos en distintos canales:

Agradecemos a Francisco Garcia Cabello Fundador y CEO del Foro Recursos Humanos y a todo el equipo de AZC Global por esta convocatoria de nuestro programa radial OdT | El Observatorio del Trabajo por esta oportunidad de ser parte de esta emisión referente que es el Foro RRHH que cuenta con más de 19 años de trayectoria.

Sobre OdT | El Observatorio del Trabajo

OdT | El Observatorio del Trabajo

Miércoles 29 de julio 11.00 hrs. Argentina. Webinar sobre ¿ Cómo gestionar los Riesgos Psicosociales tras el Covid -19 en Argentina?

Seguimos abordando la gestión de los Riesgos Psicosociales en #LATAM, luego de la presentación en España, Perú , Colombia, Ecuador, Panamá y Chile, llega el turno de Argentina.


📢 Webinar sobre Salud LaboralArgentina «¿Cómo gestionar los riesgos psicosociales tras el COVID-19 en Argentina?

La cita es :
📅 Miércoles, 29 de julio
🕛 11.00 h. – 12.30 h ( Argentina) |15.00 h.a 16.30 h. ( PORTUGAL) | 16.00 h. – 17.30 h (ESPAÑA e ITALIA ) | 17.00 h. – 18.30 h. (ISRAEL )
📝Inscríbete: https://lnkd.in/gwMaBpd

Los ponentes en esta oportunidad serán:

Daniela Mora Simoes ( Directora de Gestión & Desarrollo de Personas Grupo OMINT ).

Jorge Gabriel Cutuli ( Presidente del Instituto Argentino de Seguridad – IAS).

Javier Llaneza ( Presidente de la Asociación Española de Ergonomía (AEE).

Juan Domingo Palermo , quien es nuestro Director General de OdT – El Observatorio del Trabajo , presentara los resultados de su investigación sobre el caso Argentino quien además presentara y cumplirá la función de moderador.

 

Los invitamos a escuchar la entrevista a Robert Schäfer Regional Director Américas, África, APAC del Top Employers

Para escuchar el programa del 09 de Julio, ingresar, aquí

ENTREVISTA  : Robert Schäfer Regional Director Américas, África, APAC del Top Employers

Es un placer contar en nuestro programa de hoy con la presencia de Robert Schäfer, Director Regional para las Américas, África, Asia Pacifico del Top Employers Institute.

Escuchar entrevista, aquí

Para quienes siguen a OdT- El Observatorio del Trabajo, resultará familiar la mención de esta institución cuyos valiosos estudios de tendencias de Capital Humano hemos compartido a lo largo de los años.

El Top Employers Institute es una organización con 25 años de trayectoria. Anualmente elabora un estudio de tendencias de Capital Humano en el cual participan cerca 1600 empresas en 119 países de todo el mundo, empresas que además están certificadas como empleadores sobresalientes.

Este reporte presenta las más recientes estrategias y las mejores prácticas de Capital Humano en todo el mundo.

El foco estratégico de Capital Humano en el 2020 continúa expandiéndose más allá de las áreas tradicionales de la función. 

Las organizaciones líderes buscan nuevas estrategias para enriquecer a sus empleados estimulando su desarrollo profesional y personal. 

Al mismo tiempo, trabajar para mejorar a la sociedad se transforma en un objetivo clave.

Las mejores empresas, de acuerdo con el estudio, se esfuerzan para demostrar el propósito de la organización dentro del contexto mayor de la sociedad en la cual están insertos.

De este modo, los beneficios serán disfrutados por los empleados, los equipos de trabajo, la organización, los clientes, y lo mas importante, la sociedad como un todo. 

El estudio identifica tres tendencias principales in el 2020:

  1. Enriquecer a las personas
  2. Enriquecer las carreras
  3. Enriquecer a la sociedad.

Será objetivo de la entrevista conocer en profundidad como es el procedimiento que tienen para preparar los reportes y como trabajan luego las variables , los indicadores de gestión y cuales son las principales recomendaciones en la organización de los procesos de trabajo que tiene que tener una organización para poder certificar practicas sobresalientes como empleadores.

También sera objetivo de la charla conocer como impacto el COVID – 19 en relación a estas tendencias RH 2020 y , cuál es el estado de situación actual y de acuerdo a la información que les da estos estudios que prospectiva se proyecta.

Lo interesante de la visión de Robert Schäfer, es que esta en la compañía casi desde sus inicios , precisamente desde 2003, viviendo en Alemania, España y Argentina. Estuvo en la apertura de los mercados español , Italia , Francia y Brasil desde 2005. Es miembro del Comité Ejecutivo de 2012 – 2017. Ahora responsable para Mercados Emergentes, que es básicamente todo fuera de Europa. Esto nos dará la oportunidad de tener una visión global amplia y solida.

Como en cada programa del OdT, les vamos ofrecer las secciones de Innovaciones Sociales a cargo del Lic. Vicente Spagnulo , como también el Compacto de Noticias con el CP. Jorge Potente, Digitalización de Lideres & Organizaciones a cargo de Alfredo Vela Zancada de TICs y Formación quien en esta oportunidad nos brindara las 12 Razones porque un trabajador abandona tu empresa y Experiencias Directivas a cargo del Lic. Gerardo Soula CEO de South Start HC quien nos pondrá en sintonia con las Tendencias RH 2020 del Top Employers Institute

NEWS: Ahora nos pueden ver & escuchar también por Facebook : Eco LIVE … « Envíanos tus preguntas » en vivo.

Radio: AM 1220 ECOMEDIOS

Canal Youtube live: Eco Medios en Vivo

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Dirección General & Conducción: Lic. Juan Domingo Palermo
El OBSERVATORIO DEL TRABAJO
Miembro del Consejo Asesor Internacional DCH ( Organización Internacional de Directivos de Capital Humano)
Businnes Partner de AFFOR| Prevención Psicosocial en Argentina

AFFOR | Prevención Psicosocial & OdT- El Observatorio del Trabajo presentan el #PAE Programa de Ayuda al Empleado en Argentina.

La compañía Española AFFOR | Prevención Psicosocial & OdT- El Observatorio del Trabajo presentan el #PAE Programa de Ayuda al Empleado en Argentina.

¿ Que es el #PAE Programa de Ayuda al Empleado ?.

Es un servicio de atención psicológica muy útil para los trabajadores porque les ayuda a resolver cualquier  malestar psicológico y emocional que estén experimentando, tanto en el ámbito personal como laboral, proporcionándole herramientas para mejorar su calidad de vida.

Benéficos que trae este servicio:
  • Promueve el cuidado de la salud psicológica de los trabajadores
  • Reduce el ausentismo
  • Aumenta la productividad y mejora el clima laboral
  • Sirve como canal de denuncia en casos de acoso y/o conflicto

¿ Que aporta a la Organización este programa?.

Gracias a este servicio, tus empleados tendrán siempre un psicólogo o psicóloga online, disponible en tiempo real las 24 del día durante los 7 días de la semana,  de forma ilimitada y automática, sin espera y sin cita previa. Podrán usarlo cuándo y dónde lo necesiten por correo electrónico, chat (APP) o llamada de voz (teléfono).

Para más información: #PAE Programa de Ayuda al Empleado

Contacto en Argentina: juan.domingo@affor.es

Oportunidad Única de encuestar la «salud psicológica de los trabajadores de tu empresa». Fecha limite viernes 29/05.

Ante la numerosas peticiones , y con objeto de aumentar la muestra del

» I er. Estudio Global sobre el impacto del COVID- 19 en la salud psicologíca de los trabajadores«.

AFFOR | Prevención psicosocial , le brinda sin coste esta posibilidad a tu organización .

  1. Personaliza la toma de datos para tu empresa
  2. Obtendrás información desagregada hasta en 10 unidades de análisis.

Solicitar información , aquí.

Compartimos webinar de DCH Argentina sobre practicas de gestión de RRHH en la Cuarentena

Como se organizan algunas de las mejores empresas, objetivos, mejores prácticas y procesos para gestionar la cuarentena.

Sebastián Fernández Silva
Chief People Officer Mercado Libre

1. Principales ejes de gestión e iniciativas implementadas. Aprendizajes.
2. Focos hoy.
3. Como encarar el retorno post cuarentena

Raúl Lacaze
Director de Personas en Grupo Telefónica Movistar

1. ¿Qué aprendimos? ¿Lo bueno, lo malo?
2. ¿Qué mantener en la post cuarentena?
3. ¿Qué comportamientos y hábitos cambiar para la post cuarentena?

María Fernanda Amado
Human Resources Director Plata Region Nestle

1. Cómo gestionar una planta productiva.
2. Desafíos y aprendizajes.
3. Nueva gestión de personas.

Rafael Bergés
Gerente de Personas en Banco Galicia

Encuentro DCH Argentina sobre Gestión de Talento

DCH celebró el pasado 5 de marzo, el Encuentro DCH Argentina, que abordó el tema de Tendencias de Gestión de Talento. En esta ocasión, las instalaciones de Mercado Libre fueron la sede del evento.

La jornada se realizó en las instalaciones de Mercado Libre en Ciudad de Buenos Aires, que inició con la bienvenida de Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de Mercado Libre; Edgardo Sánchez, Director de Desarollo Corporativo de DCH Argentina, y el Presidente Global de DCH, Juan Carlos Pérez Espinosa, por vídeo conferencia.

Julián Irigoin, MBA de IAE Business School, disertó “Prueba y Error, Recursos Humanos y Modelos Mentales” donde abordó el concepto de modelos mentales en Recursos Humanos y la dirección en general en el marco de vertiginosas trasformaciones, capitalizando los errores en la gestión del talento a través del trabajo colaborativo entre directores del área.

En tiempos de prueba y error, para Julián Irigoinnecesitamos romper con una de las principales barreras para probar cosas nuevas e incrementar nuestra tolerancia frente al error”.

El “norte” parece ser minimizar los costos de los errores que pueden suceder, y una de las formas es compartir experiencias a través de aprendizajes compartidos de corte colaborativo.

Siguiendo esta línea, en la segunda parte del Encuentro DCH se realizó la presentación de la Mesa Redonda para compartir experiencias reales, sobre la Tendencias de Gestión de Talento.

La moderación estuvo a cargo de Juan Pablo Simón Padros, Leadership Consultant de SPENCER STUART, la misma estuvo compuesta por Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de MERCADO LIBRE, Melina Cao, Directora de Recursos Humanos de UNILEVER y Andrés Massuh, Director de Recursos Humanos de TOYOTA ARGENTINA.

 

Fuente textual: DCH Argentina

El próximo 22 de Noviembre DCH Forum en Buenos Aires en colaboración con IAE Business School » Diversidad Generacional e Integración».

El viernes 22 de noviembre DCH, en colaboración con IAE Business School, celebra el DCH Forum: Diversidad Generacional e Integración.

Lugar: IAE BUSINESS SCHOOL, Campus Pilar.

Mariano Acosta s/n y Ruta Prov 8, B1629WWA Pilar, Buenos Aires. Aula 1 – Edificio Ejecutivos

Fecha: 22 de noviembre, 2019

Hora: 8:30 – 12.00 horas

Agenda del evento:

8.30h Registro de asistentes

9.00h Bienvenida a la Jornada

9.10h Presentación de DCH Argentina, Edgardo Sánchez, Director de Desarrollo de DCH en Argentina.

9.20h Ponencia técnica (IAE) Rubén Figueiredo “Diversidad Generacional e Integración”

10.30h Coffee Break

10.50h Panel “Diversidad Generacional e Integración” Rafael Berges, Banco Galicia – Juan Uribe, Aerolíneas Argentina – Daniela Simoes, Grupo Omint

11.50h Clausura del Evento

Más información e inscripciones: organization@dch-humancapitaldirectors.org

 

 

Participantes de la jornada

Rubén Figueiredo

Profesor Titular

IAE BUSINESS SCHOOL

Rafael Berges

Gerente de personas

BANCO GALICIA

Juan Uribe

Director de Recursos Humanos

AEROLINEAS ARGENTINAS

Daniela Simoes

Directora de Gestión y Desarrollo de Personas

 GRUPO OMINT

Jueves 07/11 desde las 20 h. a 21h ( Argentina) por Eco Medios AM 1220. Dialogaremos sobre la «Educación para el Trabajo», invitada Lic. María Eugenia Córdova ( Gerente de RRHH Labotario Pablo Cassara).

Este Jueves 07/11  desde las  20 h. hasta las 21:00 h. ( Argentina) en el observatorio del trabajo por Eco Medios AM 1220 les  vamos brindar un análisis en profundidad de las principales variables en materia de capital humano, innovación, emprendedores, toma de decisiones, talento, empleabilidad, relaciones del trabajo, sindicalismo, pymes, startup y el desarrollo local. 

Tema del Día:  » Educación para el Trabajo » . Invitada Lic. María Eugenia Córdova ( Gerente de Recursos Humanos del Laboratorio Pablo Cassara)

Sera el objetivo de esta entrevista reflexionar sobre como articular entre la educación y el empleo sobre experiencias de organizaciones de Argentina y experiencias de otras latitudes.

También contaremos con las Reflexiones para Innovar con el Lic. Vicente Spagnulo , la Ventanilla Pyme con el Profesor Armando Tauro desde la Universidad de Jacksonville FL y la noticias más relevantes de cada semana.

«El Observatorio del Trabajo» Embajada DCH Argentina [Lic. Juan Domingo Palermo (*), CP. Jorge Potente, Dr. Carlos Alberto Carrizo , Lic. Gerardo Soula , Prof. Ramón Ermacora, Lic Vicente Spagnulo y Franco Palermo].

Pueden escucharnos y mirar todos los Jueves desde las 20 h a 21 h.

Radio: AM 1220 ECOMEDIOS

Canal Youtube live: Eco Medios en Vivo

Website: ecomedios.com

NEWS: Ahora nos pueden ver & escuchar también por Facebook : Eco LIVE … « Envíanos tus preguntas » en vivo.

Twitter: @elobdeltrabajo

Facebook: El Observatorio del Trabajo Argentina

Instagram: @elobservatorio_odt

Linkedin: Juan Domingo Palermo

Wathsaap: +5491159004681

Este 3/10 los profesionales de Recursos Humanos de Argentina se reúnen en el XV Congreso de AdRHA

El 3 de octubre queremos que estés presente en el XV Congreso ADRHA ( Asociación de Recursos Humanos de la República Argentina)

TE PRESENTAMOS AGENDA : Hace click aquí : Entradas

Cómo hacemos desde nuestra primer temporada en el 2010 , apoyamos en la difusión de este congreso porque entendemos que el Capital Humano de las organizaciones es el espacio estratégico para lograr empresas saludables y empleo de calidad , lo que traerá como resultado un impacto social positivo.

Felicitaciones AdHRA por todos los aportes que añaden a las organizaciones.

El Observatorio del TrabajoEmbajada DCH Argentina