En el primer trimestre de este año “aparte de los perfiles de ingeniería y técnicos que siempre son demandados, creció mucho el perfil comercial: jóvenes con algo de experiencia y que tengan actitud para la venta”, afirmó en diálogo con Télam el director general de reclutamiento de Randstad Argentina, Maximiliano Schellhas.
En general, aclaró que desde las empresas “hay más búsquedas que el año pasado”, en el primer trimestre del año comparado con el mismo período del año pasado; pero “no está la urgencia de cubrir vacantes y la tercerización registra una merma en la cantidad de horas”.
Según el indicador de Confianza y movilidad laboral en los primeros meses del año “los trabajadores de 25 a 34 años fueron quienes más se movilizaron en busca de un nuevo empleo (34%), seguidos por los de 18 a 24 y los de 35 a 44” ambos 33%.
El mismo informe indica que el grupo etario que va de los 18 a los 24 años es el “segmento de la población que mayor temor tiene a perder su trabajo” con un 28%.
Desde las empresas, “el incremento de búsquedas no supera el 10%”, y señaló que el perfil “que más creció” es de personas menores a 30 años, y con “actitud para la venta” tanto presencial como para el contacto telefónico.
Fuente: Telam y Diario La Capital de Mar del Plata
