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María Benjumea llevará South Summit a Asia y EEUU tras el éxito de la segunda edición en Brasil

  • “Estamos convencidos de que no hay nada mejor que conectar regiones, generar ecosistemas en cada región y, por supuesto, llevar la innovación de España a nuevos lugares”, ha asegurado. 
  • La presentación de la undécima edición de South Summit Madrid, ha estado presidida por José Luis Martínez-Almeida, alcalde de Madrid, quien ha asegurado que “desde el Ayuntamiento seguiremos apoyando a este encuentro global y dando las gracias a María Benjumea por todo lo que ha hecho por esta ciudad y por ser el verdadero acelerador del emprendimiento”.
  • Entre el 7 y el 9 de junio, La Nave volverá a ser escenario de la XI edición de South Summit bajo el lema ‘Today 2030’, que contará con grandes speakers nacionales e internacionales como Pau Gasol, Pablo Isla, Andrew Winston o Jenny Fielding.

Madrid, 27 de abril de 2023. La innovación no tiene fronteras y South Summit, coorganizado por IE University, es una buena prueba de ello.  Por sus diez ediciones han pasado más de 32.000 startups de 175 países diferentes, 7 de ellas unicornios, que han generado más de 10.190 millones de ingresos y cerca de 48.000 empleos. Con estos buenos datos, y tras la buena experiencia de South Summit en Brasil en su segunda edición, María Benjumea, presidenta y fundadora de South Summit, ha anunciado que el próximo objetivo de South Summit será su expansión internacional a Asia y Estados Unidos.

En el acto de presentación de South Summit Madrid 2023, celebrado hoy en Madrid, María Benjumea ha declarado que “desde el principio de South Summit, nuestra idea era cambiar mentalidades para llegar a la globalidad. El mundo no tiene fronteras y nuestra apuesta siempre ha sido la colaboración e innovación desde un contexto global. Estamos convencidos de que no hay nada mejor que conectar regiones y llevar la innovación de España a nuevos lugares”. 

Tickets Madrid – South Summit

Benjumea también ha destacado durante el acto que “South Summit va a ser siempre el lugar donde encontremos oportunidades de negocio todos los actores del ecosistema emprendedor, pero siempre desde un punto de vista humano y global”. Benjumea se ha referido a Today 2030, el lema que abrirá la próxima edición de South Summit Madrid 2023, porque “cuidar el planeta es fundamental y tenemos muchos retos por delante para lograrlo, pero también son muchas las oportunidades que traen los objetivos de la Agenda 2030”.

La presidenta y fundadora de South Summit también ha querido aplaudir el consenso con el que se ha aprobado la Ley de Startups, una norma que “ya se está convirtiendo en referencia internacional. Es un catalizador de empresas, un gran mecanismo de tracción de talento e inversión”.

Con estos objetivos, South Summit se reafirma como una referencia global para startups, inversores y demás actores del ecosistema emprendedor. Mientras el valor del conjunto del ecosistema emprendedor a nivel mundial se ha reducido en un 2,3% en 2022, el ecosistema español no sólo ha resistido, sino que ha aumentado su valor en un 8,6%, hasta alcanzar los 93.000 millones de dólares en 2022, tal y como han explicado Alberto Tornero y Jordi Esteve, socios de PwC España en la presentación de su informe ‘La contribución socioeconómica de South Summit en España’. Los buenos datos de las startups españolas se reflejan también en su número y en su empleabilidad. Concretamente, en 2022 el ecosistema emprendedor en nuestro país estaba formado por 12.041

startups (un 8% más que en 2021), que dan empleo a cerca de 160.000 personas (+14%). Con todo ello, España se mantiene como el cuarto país europeo con mayor número de startups, sólo superado por Reino Unido, Francia y Alemania.

El vicepresidente de IE University, Juan José Güemes, por su parte, ha insistido en que “South Summit 2023 generará una actividad económica de alrededor de 30 millones de euros. Los datos del estudio nos demuestran la oportunidad de crecimiento del ecosistema emprendedor, en su búsqueda de atracción de talento y en la generación de riqueza y empleo”.  

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Madrid, uno de los principales hubs europeos

Madrid consolida su posición como uno de los principales hubs de innovación europeos según el informe de PwC, con un ecosistema formado por aproximadamente 2.500 startups que generaron alrededor de 37.000 empleos durante 2022 y levantaron unos 1.275 millones de euros. Además, es la cuarta ciudad europea en número de exits por encima de 100 millones de euros y la quinta en número de rondas de inversión de venture capital.

Al calor de estos datos, el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, quien ha presidido la presentación de la nueva edición de South Summit, ha querido recalcar que “desde el Ayuntamiento seguiremos apoyando a este encuentro global y dando las gracias a María Benjumea por todo lo que ha hecho por esta ciudad y por ser el verdadero acelerador del emprendimiento. 2012, el año de su primera edición, supuso un antes y un después para Madrid, que ya se encuentra en el TOP5 de Europa”.

Por su parte, Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, también ha querido agradecer a María Benjumea su insistencia y su trabajo por fomentar la aprobación de la Ley de Startups y poner de acuerdo a todo el ecosistema emprendedor en la consecución de este objetivo. Artigas ha propuesto públicamente a María Benjumea que, “aprovechando el próximo encuentro de ESNA (Alianza Europea de Naciones Startups), South Summit tenga un rol protagonista y presentar lo que se está haciendo en España, a la vez que se refuerzan los vínculos con Europa y Latinoamérica”.

Además, Javier Fernández-Lasquetty, consejero de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, ha destacado que “estamos en un momento más vibrante que nunca y esto va a ir a más. La aportación de valor que hace South Summit, y especialmente María Benjumea, es absolutamente decisivo. Nos lo dicen las cifras. Cuando se haga el repaso y el documental sobre cómo creció el ecosistema del emprendimiento en la Comunidad de Madrid seguro que ahí estará South Summit”.

South Summit Madrid: catalizador de crecimiento económico y empleabilidad

¿Cómo ha contribuido South Summit Madrid a la consolidación del ecosistema emprendedor español, incluso en plena incertidumbre económica? El informe elaborado por PwC España y presentado hoy revela que el impacto más positivo se ha notado entre las startups españolas finalistas de las distintas ediciones de South Summit, que vieron multiplicada por 13,9 su facturación desde el momento en el que participaron en el encuentro, alcanzando alrededor de los 7.640 M€ de facturación. Si hablamos de creación de empleo, estas mismas startups vieron cómo su número de empleados crecía 3,8 veces, rozando las 36.000 personas.Entre las diez ediciones de South Summit celebradas desde 2012 a 2022, las startups finalistas de todos los encuentros han generado una inversión total de 10.167 millones de dólares, de los que alrededor del 75% pertenecen a startups españolas. Si tenemos en cuenta la totalidad de South Summit celebrados a nivel mundial, la inversión asciende a 10.610 millones de dólares.

Tickets Madrid – South Summit

South Summit Madrid 2023, ‘Today 2030’

South Summit Madrid 2023 se celebrará en La Nave de Madrid, del 7 al 9 de junio, bajo el lema ‘Today 2030’, con el que acercará a los asistentes el futuro para conocer y analizar todas las innovaciones a aplicar para lograr los objetivos de sostenibilidad de la agenda 2030.

South Summit Madrid 2023 contará con el apoyo institucional de Spain Up Nation, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid, así como de Mutua Madrileña, Google for Startups, BBVA Spark, Endesa, Wayra – Telefónica Innovation y BStartup de Banco Sabadell como Global Partners, a los que se suma Toptal este año.

El contenido de la undécima edición de este encuentro global se dividirá en ocho verticales: Connectivity & Data, Consumer Trends, Education, Fintech & Insurtech, Health, Industry 5.0, Mobility & Smart Cities, BizDev Tech, Enterprise y Sustainability & ESG, siendo estos tres últimos nuevos.

South Summit Madrid 2023 contará con grandes speakers internacionales y nacionales para analizar temas clave en el mundo de la innovación. Entre ellos destacan: Pablo Isla, presidente del Consejo Rector Internacional de IE University, y estrellas del deporte como Pau Gasol, importante representante de la nueva corriente Sportstech, que aplica la innovación y el emprendimiento al mundo del deporte y el bienestar. También estarán presentes personalidades de renombre internacional en el mundo emprendedor como Andrew Winston, manager de Winston Eco-Strategies, y Jenny Fielding, cofundadora de The Fund VC.

Las previsiones de la organización apuntan a que South Summit Madrid 2023 batirá todos sus récords de asistencia y generará una actividad económica de alrededor de 28 millones de euros sólo en la ciudad de Madrid, según el informe de PwC, lo que implicaría un crecimiento del 37% respecto al impacto económico registrado en la edición de 2022.

Para acreditaciones de prensa de South Summit Madrid 2023

Si quieres acudir South Summit Madrid 2023 como medio acreditado, envíanos tu nombre, apellidos, medio, e-mail, teléfono, fecha de nacimiento, número de DNI/Pasaporte y país de origen a: 

[email protected] ; [email protected] 

Para más información: https://www.southsummit.co/

Trescom

Florita Vallcaneras / Pablo Gómez Salcedo

627 811 799 / 634 95 50 19[email protected] / [email protected]

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Convives con Espasticidad lanza ‘Ilusiónate de nuevo  con tu vida’, un módulo de prevención del suicidio  para personas con discapacidad y sus familias (Video)

● El modulo, se compone de 14 bloques temáticos para fomentar la esperanza y la  ilusión por vivir de este colectivo. 

● Se presentó ayer en el «Encuentro del Té», un evento en el que expertos abordaron  el suicidio desde la importancia de la salud mental, la autodefensa y los factores  protectores como la educación y el empleo.  

Madrid, 25 de abril de 2023. Más de 4.000 personas se suicidan cada año en España, o lo que  es lo mismo, 11 personas se quitan la vida cada día en nuestro país. Unos datos al alza en los  últimos años: los suicidios han aumentado más de un 8% entre 2017 y 2021, pasando de 3.679  personas a 4.003 en 2021, según cifras del INE. Pese a la ausencia de cifras oficiales, esta  realidad es especialmente acusada entre las personas con discapacidad debido a la dificultad  de participación social, la falta de accesibilidad universal, la baja autoestima, la soledad no  deseada o el estereotipo que sufren.  

Consciente de ello, Convives con Espasticidad, asociación dedicada a la inclusión de las  personas que conviven con la discapacidad, presentó ayer su nuevo módulo de ‘Ilusiónate de  nuevo con tu vida’ para prevenir el suicidio y recuperar la esperanza y la ilusión por la vida de  este colectivo y sus familiares.  

A través de la Escuela Convives, la asociación ha puesto a disposición de todas aquellas  personas que lo necesiten un módulo con 14 bloques temáticos para combatir el suicidio, que  van desde cómo ayudar a una persona que piensa suicidarse hasta la detección y el abordaje  de las lesiones autolíticas. Cada bloque incluye un vídeo subtitulado, un PDF accesible para  personas con discapacidad visual con contenido teórico y ejercicios prácticos , además de una  versión de este mismo documento en lectura fácil. El alumnado también dispone de  diferentes vías de interacción con los psicólogos de Convives con Espasticidad, aunque el  propio equipo de la entidad advierte que esto no sustituye en ningún modo la consulta  presencial. 

El Encuentro del Té fue moderado por Claudia Tecglen -presidenta de Convives con  Espasticidad, psicóloga y Premio Princesa de Girona 2022 en la categoría social- y contó con  la participación de importantes expertos en la materia, que debatieron sobre la salud mental,  la autodefensa y factores protectores como la educación y el empleo. En todo momento se  recalcó que siempre hay que recurrir a la ayuda de los profesionales de salud mental.

En su bienvenida, Tecglen destacó que “tanto el módulo como la Escuela se crea y desarrolla  a partir de las demandas de los usuarios que participan durante todo el proceso”. Asimismo,  añadió que “ante la desesperanza no estamos solos, cada vez somos más personas para  transformar la sociedad” y animó a pedir ayuda porque “siempre hay una salida: cuídate,  quiérete, ilusiónate y proyéctate”.  

A continuación, Luis Miguel Bascones, consultor social de ILUNION Accesibilidad, presentó  las principales conclusiones del estudio ‘El suicidio en las personas con discapacidad en  España’, y destacó que “en España tenemos un hándicap en comparación con el resto de  países de nuestro entorno, que es el acceso a los recursos de salud y, principalmente, la  atención a la salud mental, donde estamos muy por debajo”. 

Factores protectores  

Si hablamos de factores protectores, Isabel Martínez, directora de Programas con  Universidades y Promoción del Talento Joven de Fundación ONCE, aseguró que “la educación  tiene que ser un instrumento empoderante que nos ayude a encontrar nuestro lugar en el  mundo, por lo que hay que garantizar el progreso desde metodologías inclusivas”, mientras  que Francisco Javier Cantera, presidente de AUREN Consultoría y de la Fundación Personas  y Empresas, afirmó que “es fundamental sentirse útil. Cada persona dentro de una empresa  genera una huella humana; la gente con diversidad funcional deja una huella única. Por eso  es tan importante fomentar la diversidad laboral: las empresas que se abren a la diversidad  son más proclives a tener un mejor clima profesional, lo que se traduce en una mayor  productividad”. 

Autodefensa 

Pilar Villarino, directora ejecutiva de CERMI ESTATAL, incidió que “todas estas situaciones  están originadas por una situación de discriminación, que en este caso está causada por la  discapacidad. Una de las razones del suicidio para este colectivo es esa soledad no deseada,  un aislamiento que viene dado por esa discapacidad. Las organizaciones que representamos  a este colectivo estamos ahí para acompañar en ese proceso de lucha de reconocimiento de  derechos, ofreciendo herramientas para la autodefensa, uno de los ejes más importantes de  nuestra estrategia”. Por su parte, Antonella Broglia, especialista en Public Speaking, defendió  que “desde la palabra hay que buscar transformar, no defenderse”.  

Salud mental 

Para finalizar, Ana López, gerente de ASAPME, afirmó que “la gente con pensamientos  suicidas no quiere dejar de vivir, quieren dejar de sufrir. Las personas con problemas de salud  mental necesitan una persona que les entienda. El suicidio es un cúmulo de circunstancias, no 

Nota de prensa 

sólo hay una causa”. Mientras que el Dr. Darío Fernández, coordinador adjunto de Escuela  Convives: 1ª Escuela Online de Afrontamiento Activo de la Discapacidad, no solo dio pautas  eminentemente prácticas para cuidar la mente y el cuerpo, sino que también señalo que “es  fundamental contar con un plan de seguridad de prevención frente al suicidio». Y destacó que  “dentro del módulo el alumnado tiene a su disposición un documento que les puede servir de  guía para elaborar este plan”. 

El módulo ‘Ilusiónate con tu vida’ se ha creado gracias a la colaboración de Fundación  MAPFRE y Fundación ”la Caixa”. También gracias a la colaboración de Fundación Ibercaja,  Fundación A.M.A. Hemiweb y Fundación Mapfre se cuenta con Becas Afronta. Para más  información puedes consultar la página web de la Escuela Convives. 

La presentación completa de ‘Ilusiónate con tu vida’ se puede visualizar ( Ver video)

Sobre Convives con Espasticidad 

Su misión es promover la autonomía personal y la inclusión en todos sus ámbitos de las personas que conviven  con espasticidad y cualquier otra discapacidad, utilizando las nuevas tecnologías. 

Fuentes:

Ester Lara / Alejandro Martí +34 666 044 652 / +34 610 680 385  

[email protected] / [email protected]

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El 72,5% de las empresas de servicios digitales de España espera aumentar su cifra de negocio en los próximos tres meses. Tic Monitor Abril 2023

  • El indicador de clima de negocio alcanza los +45 puntos,  por encima del promedio  de la Unión Europea (+28,6 puntos).
  • Casi el 70% de las empresas de servicios digitales espera aumentar su plantilla a corto plazo, superando por primera vez en 2023 las expectativas de empleabilidad del conjunto de la UE.
  • Este renovado optimismo se debe a que las empresas TIC han inaugurado el año 2023 con buenas cifras, con crecimientos interanuales del 14,1% en la facturación y del 6,9% en la demanda de talento especializado.

Madrid, 18 de abril de 2023. La gran mayoría de sectores profesionales se han visto afectados en los últimos meses por un sentimiento generalizado de alta incertidumbre provocado por el nuevo contexto de la política monetaria. Pero ante la perspectiva de un posible contagio de esta situación al ámbito digital a través de un enfriamiento en las inversiones IT, lo cierto es que las expectativas a corto plazo de los empresarios TIC españoles no parecen recoger esta circunstancia. De hecho, el 72,5% de las compañías confían en seguir incrementando su volumen de actividad en los próximos tres meses.

Esta es una de las principales conclusiones del barómetro mensual TIC Monitor, un informe elaborado conjuntamente por VASS y el Centro de Predicción Económica CEPREDE en el que se detalla que el índice de clima del sector alcanza los +45,0 puntos, superando de nuevo la media de la Unión Europea (+28,6 puntos).

“Pese a la creciente incertidumbre el contexto socioeconómico mundial, lo cierto es que el optimismo de los empresarios TIC españoles mejora respecto a la anterior edición de TIC Monitor”, destaca Antonio Rueda, director de VASS Research y responsable de TIC Monitor, que también ha celebrado “un repunte del optimismo en la creación de empleo especializado en servicios digitales, habiéndose disipado las alarmas del sector registradas hace dos meses”.

Prueba de ello es que el indicador de empleabilidad del TIC Monitor ha mejorado su marca de la anterior entrega, pasando de los +23,4 puntos a los +37,9. En una escala -100/+100, esto equivaldría a decir que el 69% de los empresarios encuestados apuesta por una creación de empleo neto a corto plazo. Una cifra que también supone que España supera por primera vez en 2023 las expectativas de empleabilidad respecto al promedio comunitario.

Este mayor  optimismo a corto plazo, tanto en materia de empleabilidad como de facturación, se acompaña de un positivo arranque de año. Así, la nueva edición del TIC Monitor certifica que la facturación del sector creció en términos interanuales un 14,1%, entre enero de 2022 y enero de 2023, un 41% por encima del conjunto del sector servicios. El crecimiento promedio de los últimos doce meses se ha situado  en el 19,1%.

Las mayores cifras de negocio han impulsado la  facturación por empleado a un crecimiento del 6,7% en los últimos 12 meses,  rompiendo la dinámica bajista registrada en nuestra anterior entrega.

“Hay que destacar que estos buenos datos han convivido con un moderado crecimiento de precios, que a escala sectorial han aumentado  un 2,6% en 2022”, ha valorado Rueda. “Supone todo un esfuerzo de contención por parte de las empresas TIC, que repercute favorablemente en el escenario inflacionista general”, ha sentenciado.

En cuanto a la generación de empleo especializado, la nueva edición de TIC Monitor destaca que en los últimos 12 meses el sector de servicios digitales ha sumado 40.642 nuevos afiliados, alcanzando el máximo histórico de 447.585 trabajadores  en marzo de 2023. La  demanda de talento especializado muestra un incremento interanual del 6,9%, entre enero de 2022 y enero de 2023.


Somos VASS
Somos una empresa líder en soluciones digitales con sede en Madrid, España, presente en 26 países de Europa, América y Asia, con más de 4.500 profesionales.Ayudamos a las grandes empresas en su proceso de transformación digital, desarrollando y ejecutando los proyectos más innovadores y escalables, desde la estrategia hasta las operaciones.Estamos plenamente comprometidos con la sociedad. En 2019 se creó la Fundación VASS para promover la investigación, fomentar el talento tecnológico y hacer posible la sociedad digital. Destinamos el 2% de nuestros beneficios y el 1% del tiempo de todo el equipo a iniciativas de voluntariado.Todo nuestro crecimiento proviene de nuestro gran equipo, de la pasión por la innovación y de la búsqueda constante de la mejora, siempre a nuestra manera VASS: «Haciendo lo sencillo lo complejo”.

TIC Monitor

En colaboración con el Centro de Predicciones Económicas (CEPREDE) elaboramos mensualmente un panel de indicadores del análisis de las tendencias en el área de la consultoría Tecnológica, que ofrece una perspectiva singular y dinámica del subsector de los servicios TIC, tanto a escala nacional como internacional, procesando mensualmente los datos oficiales del Instituto Nacional de Empleo y de la Comisión Europea (Indicadores de Clima Empresarial a escala UE 27) y se analizan junto a otros datos actuales y precisos sobre la evolución del subsector de la consultoría informática, tanto a nivel nacional como en diferentes comunidades autónomas. 
Este estudio, cuyos resultados se dan a conocer el tercer martes de cada mes, se engloba dentro de VASS Research, una novedosa plataforma para el estudio y desarrollo de la innovación con la que VASS quiere situarse a la cabeza en la investigación TIC en España. Para la elaboración de TIC Monitor de abril de 2023, en cuestiones relativas a cifras de facturación y demanda de empleo, se han utilizado los indicadores originales del INE en sus Indicadores de Actividad del Sector Servicios correspondientes a enero de 2023, los últimos disponibles. Para los datos relativos a las previsiones y/o expectativas de negocio y contrataciones, se han analizado las encuestas realizadas por la Comisión Europea durante el mes de marzo de 2023.



Para más información:
[email protected]

Fuente: Pablo Gómez Salcedo – Ejecutivo de cuentas Trescom Comunicación

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Análisis de los datos de la Encuesta de Población Activa del 1º Trimestre de 2023 de España. Por The Adecco Group

  • The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación de The Adecco Group, analiza los datos de la Encuesta de Población Activa correspondientes al primer trimestre de 2023 conocidos hoy. En palabras de su director, Javier Blasco: “En el primer trimestre, el número de ocupados creció un 1,8% interanual, un resultado mejor que el esperado que en parte se explica por el flojo resultado del trimestre inmediato anterior”.
  • El director de The Adecco Group Institute avanza que “el escenario central para el segundo trimestre de 2023 es el de un mantenimiento del actual ritmo moderado de creación de empleo. La ocupación crecería de nuevo un 1,8% interanual (358.400 ocupados más que un año antes), cosa que permitiría alcanzar a 20,83 millones de ocupados. Y la cantidad de parados podría ser ligeramente inferior a los 3 millones, con una caída interanual de 14.200 personas (-0,5%). La tasa de paro se situaría en el 12,2%, 0,2 puntos porcentuales por debajo que en el mismo trimestre de 2022”.
  • Como ya ha dado a conocer el Instituto Nacional de Estadística, ahora están desocupadas en nuestro país 3,13 millones de personas. La reducción interanual del número de parados continuó moderándose. De caer un 12,8% interanual en el tercer trimestre, en el primer trimestre lo hizo solo un 1,5%, por lo que hay 47.000 parados menos que un año antes.
  • En el primer trimestre de 2023 hubo 20,45 millones de ocupados (+1,8% interanual), son 368.000 más que un año antes. En términos interanuales, creció el empleo para ambos sexos, para todos los grupos de edad y niveles formativos, tanto para españoles como para inmigrantes, aunque casi 8 de cada 10 nuevos empleos favoreció a estos últimos.
  • Se incrementó el número de ocupados en la Industria y los Servicios, pero no en Agricultura y ganadería, ni en la Construcción. Para el sector constructor es la primera caída del empleo en dos años. Desagregando la información se encuentra que, de las 16 ramas de actividad, el empleo subió en 11. Las excepciones fueron Agricultura y ganadería (-9,6%; cuarto retroceso consecutivo), Construcción (-1,4%), Información y comunicaciones (-1,8%), Actividades administrativas (-4,1%; tercer descenso seguido) y el Resto de las actividades, donde se incluyen las Actividades inmobiliarias y otras (-0,5%). Los aumentos más marcados corresponden a Administración pública (+4,8%) y Comercio al por mayor (+5,3%).
  • Si quieres más información, te dejamos la webinar con la presentación de estos datos:

Madrid, 27 de abril de 2023.- Acaban de conocerse los datos de la última Encuesta de Población Activa, correspondientes al primer trimestre de 2023, que realiza el Instituto Nacional de Estadística. En el primer trimestre del año se contaban 20,45 millones de ocupados (+1,8%), y 3,13 millones de personas desocupadas (-1,5% interanual). 

Para Javier Blasco, director de The Adecco Group Institute: “En el primer trimestre, el número de ocupados creció un 1,8% interanual, un resultado mejor que el esperado, que en parte se explica por el flojo resultado del trimestre inmediato anterior”.

“El escenario central para el segundo trimestre de 2023 es el de un mantenimiento del actual ritmo moderado de creación de empleo. La ocupación crecería de nuevo un 1,8% interanual (358.400 ocupados más que un año antes), cosa que permitiría alcanzar a 20,83 millones de ocupados”, avanza Blasco.

Por ello, para el director de The Adecco Group Institute, de cumplirse las previsiones para la próxima EPA: “La cantidad de parados podría ser ligeramente inferior a los 3 millones, con una caída interanual de 14.200 personas (-0,5%). La tasa de paro se situaría en el 12,2%, 0,2 puntos porcentuales por debajo que en el mismo trimestre de 2022”.

Datos más destacados

Como acaba de hacer público el Instituto Nacional de Estadística, ahora están desocupadas en España 3,13 millones de personas. La reducción interanual del número de parados continuó moderándose. De caer un 12,8% interanual en el tercer trimestre, en el primer trimestre lo hizo solo un 1,5%; hay 47.000 parados menos que un año antes. 

Bajó el paro masculino (-3,2%), pero subió entre las mujeres (+0,1%). Entre las personas de menos de 25 años de edad, el paro subió un 3,3%, y entre los mayores de 60 años lo hizo un 1,1%. 

A nivel autonómico, el desempleo bajó en 9 de las 17 comunidades autónomas. Canarias (-13,7%) y Aragón (-11,9%) mostraron los mayores descensos; Navarra (+17%) y la Comunidad Valenciana (+10,9%), tuvieron los incrementos de mayor magnitud.

La tasa de paro fue de un 13,3%, 0,4 puntos porcentuales menos que hace un año. La tasa de paro juvenil sigue siendo muy alta: 30% (-0,2 p.p.).

Canarias (-3,1 p.p.), La Rioja, Cantabria y Aragón (-1,2 p.p. en los tres casos) mostraron los mayores descensos en la tasa de paro. Extremadura tiene la mayor tasa de paro (19,5%) y el País Vasco la menor (8,4%).

En el primer trimestre de 2023 hubo 20,45 millones de ocupados (+1,8% interanual), son 368.000 más que un año antes. En términos interanuales, creció el empleo para ambos sexos, para todos los grupos de edad y niveles formativos, tanto para españoles como para inmigrantes, aunque casi 8 de cada 10 nuevos empleos favoreció a estos últimos.

Se incrementó el número de ocupados en la Industria y los Servicios, pero no en Agricultura y ganadería, ni en la Construcción. Para el sector constructor es la primera caída del empleo en dos años. 

Desagregando la información se encuentra que, de las 16 ramas de actividad existentes, el empleo subió en 11. Las excepciones fueron Agricultura y ganadería (-9,6%; cuarto retroceso consecutivo), Construcción (-1,4%), Información y comunicaciones (-1,8%), Actividades administrativas (-4,1%; tercer descenso seguido) y el Resto de las actividades, donde se incluyen las Actividades inmobiliarias y otras (-0,5%). Los aumentos más marcados corresponden a Administración pública (+4,8%) y Comercio al por mayor (+5,3%).

Siempre en términos interanuales, creció el número de asalariados (+2,5%), pero cayó el de no asalariados (-1,6%; segunda caída consecutiva). Dentro de los asalariados, continua el auge de los contratos fijos-discontinuos: mientras los temporales bajaron un 26,9%, los indefinidos aumentaron un 11,9%. Dentro de estos últimos, los fijos-discontinuos crecieron un 53,7%, en tanto que el resto de contratados de modo indefinido lo hizo un 10,6%.

Tres autonomías mostraron una caída del empleo. Los peores resultados fueron los de Asturias y Navarra (-1,4% en ambos casos). Los mejores fueron los de Canarias (+6,1%) y Andalucía (+3,4%).

Si quieres más información, aquí tienes la webinar con la presentación de estos datos: https://www.youtube.com/watch?v=bEkSd62M8V0

¿Qué es The Adecco Group Institute?

The Adecco Group Institute es el centro de estudios y divulgación de The Adecco Group. Tiene como fin ser una entidad referente en la sociedad española en materia de investigación y difusión de conocimientos relacionados con 5 pilares como son el empleo y las relaciones laborales, la salud y la prevención, la diversidad y la inclusión, el futuro del trabajo y la tecnología, y el talento y la formación. 

The Adecco Group Institute nace con la vocación de convertirse en un espacio de referencia común gracias al análisis del mercado de trabajo, ofreciendo contenido de calidad sin olvidar uno de los aspectos más importantes de nuestro día a día: el real time content, contenido en tiempo real sobre empleo y mercado de trabajo, adaptándose así a los nuevos tiempos y su inmediatez. Todo ello, acompañado de la experiencia y el conocimiento de una empresa líder en el sector de los Recursos Humanos como es Adecco, presente en el mercado laboral español desde hace más de 35 años. Si quieres más información sobre The Adecco Group Institute visita la página web: https://www.adeccoinstitute.es/ 

Fuentes:

Luis Perdiguero y Patricia Herencias Dpto. de Comunicación Grupo Adecco

Ana Maillo y Miriam Sarralde Trescom Comunicación

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 Recursos Humanos, Reservorio, Ubicación 2

28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

MÁS DE LA MITAD DE LOS TRABAJADORES EN ACTIVO NO ESCOGERÍA UN NUEVO EMPLEO BASÁNDOSE EN EL USO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS Y PROCESOS DE DIGITALIZACIÓN DE LA COMPAÑÍA

  • Según el Cigna 360 Wellbeing Survey 2022 no se considera como factor decisivo a la hora de cambiar de empleo.
  • El tecnoestrés, principal consecuencia del teletrabajo, provoca un incremento del absentismo laboral y una bajada de la productividad cuyos efectos se pueden traducir en fatiga visual, adicción, problemas osteomusculares y agotamiento mental y cognitivo.

Madrid, 19 de abril de 2023. Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) se han incorporado al mundo laboral como una herramienta para mejorar el rendimiento, la productividad y competitividad, así como una vía de comunicación. No obstante, no es un factor decisivo a la hora de escoger un empleo tal y como señalan los datos del estudio Cigna 360 Wellbeing Survey 2022, donde se refleja que más de la mitad de los trabajadores en activo no escogería un nuevo empleo basándose en el uso de nuevas tecnologías y procesos de digitalización de una empresa.

Y es que, a pesar de que la mayor parte de la población que utiliza Internet considera que las nuevas tecnologías pueden conllevar beneficios a la sociedad, en términos generales, 1 de cada 4 personas rechaza la utilización y el aprendizaje de las nuevas tecnologías debido a un uso incorrecto, siendo mayor el rechazo entre las mujeres, según el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI).

Este uso incorrecto unido a la alta demanda laboral relacionadas con las tecnologías, la creciente implantación del teletrabajo y las formaciones y reuniones telemáticas, así como la falta de formación previa sobre su uso están directamente relacionadas con la aparición de ansiedad, estrés, malestar o alto nivel de activación psicofisiológica a la hora de utilizar cualquier tipo de tecnología, desarrollando actitudes negativas hacia las mismas.

Ana Sánchez de Miguel, directora de Recursos Humanos de Cigna España explica que “Muchas personas viven más preocupadas por la tecnología que dejan en un segundo plano la vida personal. El estar constantemente conectados al trabajo, a través de un móvil, un ordenador o cualquier dispositivo electrónico, puede tener un impacto considerable sobre la salud mental de los empleados, produciendo una bajada del rendimiento y la posible aparición del síndrome de burnout. Mantener una reunión a través de la pantalla del ordenador no permite hacer contacto visual con tu interlocutor que es la forma de fomentar la empatía y el entendimiento mutuo, Soy consciente que la tecnología y la innovación son aceleradores del cambio y son necesarios para el desarrollo de la sociedad, si bien considero que es preciso tener un propósito bien definido y una capacitación adecuada y evitar el uso indebido de las mismas para evitar en la medida de lo posible el tecnoestrés”.

El origen del tecnoestrés se encuentra en un desajuste entre la necesidad de usar las TIC en el puesto de trabajo y los recursos disponibles para cubrirlas y realizar las tareas laborales (competencias digitales, disponibilidad de dispositivos o acceso a Internet), tal y como recoge el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Existen dos tipos de tecnoestrés: la tecnoansiedad (provocada por la sensación de ansiedad, estrés o fatiga por la necesidad de tener que usar TIC o aprender su funcionamiento) y la tecnoadicción (utilización constante de las TIC e imposibilidad de desconexión). Respecto a la primera, más del 71% de la población española considera que el uso inadecuado de las tecnologías genera situaciones de ansiedad o estrés, en base a un estudio del ONTSI. Por otro lado, el mismo estudio muestra que los jóvenes entre 16 y 25 años tienen mayor riesgo de desarrollar algún tipo de adicción tecnológica.

Por eso, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, los expertos en salud de Cigna identifican los efectos que tiene el uso excesivo de la tecnología en el ámbito laboral y que sirven de base para identificar el tecnoestrés:

·         Fatiga visual: el tiempo medio de exposición a los dispositivos electrónicos (móviles, ordenadores, e-books…) es de 7h diarias para jóvenes y adultos. Concentrarse en una tarea durante muchas horas puede provocar síntomas como sequedad ocultar, irritación o visión borrosa. Reducir la intensidad lumínica de los dispositivos o la propia iluminación del entorno para no forzar la vista pueden ayudar a reducir los efectos derivados de la fatiga visual. Además, elegir pantallas que tengan tonos más cálidos o que cuenten con un filtro azul permiten trabajar más cómodamente. También es importante ubicar correctamente las pantallas con respecto a las fuentes de luz naturales (ventanas), debiendo colocarse los monitores perpendiculares a estas (nunca delante o detrás de ellas) para minimizar la aparición de reflejos y/o deslumbramientos que aumenten la fatiga visual. Por último, y no menos importante, hay que realizar pequeñas pausas periódicas para descansar la vista y, si es posible, alternar el trabajo con pantallas con otros elementos que supongan una menor carga visual. También existen ejercicios de relajación de la vista, por ejemplo, contemplar escenas lejanas o realizar ejercicios de “palmeado” que consiste en colocar las palmas de las manos sobre los ojos, manteniéndolos abiertos y sin tocar los párpados durante 20 o 30 segundos sin ver ninguna luz).

·         Tecnoadictos y salud mental: el uso patológico de las tecnologías puede materializarse tanto en adicción, como en usos que pueden generar problemas psicológicos. La dependencia del uso de móviles y otros dispositivos conectados a la red pueden llegar a provocar serios problemas como ansiedad o malestar que pueden repercutir directamente sobre la cantidad y calidad del sueño y sobre la vida cotidiana en general. Limitar el horario de uso de estos dispositivos y fomentar la realización de actividades que no requieran el uso de tecnologías para fomentar la comunicación hablada y las relaciones personales pueden ayudar a controlar el sentimiento compulsivo de estar conectados a todas horas y en cualquier lugar.

·         Problemas osteomusculares: la sobrecarga de trabajo, el uso repetitivo de ciertos músculos y las posturas forzadas o incorrectas durante largos periodos de tiempo pueden derivar en fatiga muscular, contracturas o problemas físicos más graves. La lumbalgia, dorsalgia, el síndrome del túnel carpiano o el dedo en gatillo son algunas de las manifestaciones clínicas más frecuentes relacionadas con el uso continuado de dispositivos electrónicos. Por ello, es fundamental disponer de un espacio de trabajo lo suficientemente amplio que permita mantener una correcta higiene postural durante el tiempo de trabajo frente a las pantallas, además de realizar periódicamente ejercicios de estiramientos y relajación muscular durante los descansos. En caso de dolencia, se recomienda acudir a un fisioterapeuta, además de relajar los músculos.

·         Agotamiento mental y cognitivo: la “tecnofatiga” se caracteriza por una sensación de cansancio y agotamiento mental y cognitivo debido al uso de tecnologías. El síndrome de la ‘fatiga informativa’ debido a la sobrecarga de información derivada de Internet y la incapacidad de asumir nueva información puede traducirse en cansancio mental, dolor de cabeza e incluso una reducción de energía que afecta de manera directa a la dificultad para concentrarse y prestar atención con la correspondiente bajada del rendimiento y la productividad laboral. Para combatir este agotamiento, es fundamental reducir las tareas no productivas relacionadas con el uso de nuevas tecnologías como consultar las redes sociales en el trabajo o responder correos electrónicos improductivos. Al establecer un tiempo límite para la ejecución de las actividades relacionadas con tecnología, se evita la procrastinación y el enfoque perfeccionista. También, la realización de ejercicio físico continuo robustece el cerebro y lo hace menos propenso a la fatiga mental; así mismo, cuidar la alimentación e hidratarse adecuadamente evita/mitiga estos síntomas.

SOBRE CIGNAHEALHCARE EN ESPAÑA 

Cigna Healthcare en España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud y enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.000 clientes  corporativos y una red médica con más de 49.300 especialistas, 1.987 hospitales, centros médicos y clínicas privadas. Desde el año 2010 se dirige también al mercado particular, contando con más de 215.000 asegurados. Cigna Healthcare, ofrece un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar  una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. En España,  con un equipo de casi 700 personas, se encarga de ofrecer las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente  cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de su amplia gama de productos  se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y delc bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. 

SOBRE THE CIGNA GROUP 

The Cigna Group es una de las compañías norteamericanaslíderes en seguros de salud para empresas. A través de sus dos divisiones, Cigna Healthcare y Evernorth Health Services se  compromete a mejorar la salud y el bienestar de sus clientes y asegurados. Está presente en 30 países y cuenta con más de 190 millones de relaciones comerciales en todo el mundo  y un equipo de 70.000 personas. Desde hace más de una década, The Cigna Group ofrece productos de calidad tanto a las grandes corporaciones como a particulares. Cuenta con una experiencia muy extensa integrando dos aspectos: seguros de salud flexibles y productos y servicios innovadores en todo el mundo. Es una de las pocas compañías de seguros que integra una extensa gama de productos de salud, farmacia, psicología, dental, seguros de vida y accidentes, y seguros para expatriados. 

Para más información: 

Trescom 

Sara Gonzalo / Sara Moreno / Cristina Blanco 

Telefonos: +34615 18 41 66 / +34 683 66 00 13 /+34 606 85 44 23 

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 Innovación, Negocios, Turismo, Ubicación 2

IFEMA Madrid cierra 2022 con récord histórico de facturación

En un ejercicio excepcional, la institución registra sus mejores resultados, con ingresos por valor de 187,7 millones de euros, elevando su facturación un 90,3%respecto a 2021. El EBITDA alcanzó los 20,4 millones. 

Los resultados vienen a ser un reconocimiento del mercado al liderazgo global ejercido por IFEMA Madrid en la recuperación de la actividad ferial y congresual durante los años 2021 y 2022.

La decisión de celebrar FITUR en plena pandemia tuvo un efecto tractor, logrando en 2022 celebrar un total de 105 ferias y congresos, cerca de 400 eventos y convenciones y 21 eventos de ocio y música. En total, a lo largo del año, IFEMA Madrid reunió a 21.360 empresas y 3,7 millones de visitantes.

La implementación del Plan Estratégico y los avances en la diversificación, internacionalización y digitalización del negocio, han sido claves en un año que también ha acometido una reorganización de su estructura y un proceso de captación de talento.

Las previsiones para 2023 se sitúan en un total de 185,2 millones de facturación, lo que significará mantener el gran crecimiento experimentado en 2022, a pesar de no estar programado ningún gran evento extraordinario, como ocurrió con la Asamblea de la OTAN o la COP 25. En el plano de actividad se espera alcanzar 109 ferias y congresos, 31 eventos de ocio y más de 445 eventos y convenciones.

Madrid, 24 de abril de 2023.- El presidente del Comité Ejecutivo de IFEMA Madrid, José Vicente de los Mozos, ha presentado hoy los resultados económicos y de actividad de IFEMA Madrid durante 2022, tras su aprobación por la Junta Rectora de la institución. Un ejercicio excepcional que, a pesar de su complejidad, ha representado para IFEMA Madrid el mejor de su historia, gracias al impulso y restablecimiento de su actividad, que le ha llevado a cerrar el año con los mejores resultados de su historia. Un total de 187,7 millones de euros de facturación, la mayor nunca alcanzada, un EBITDA de 20,4 millones.

La decisión adoptada por IFEMA Madrid como única organización a nivel internacional que mantuvo su calendario ferial completo, a pesar del fuerte repunte de la variante Ómicron en los comienzos del año 2022, frente a otras ferias de Europa y del mundo, que mantuvieron paralizada su actividad hasta el segundo o tercer trimestre del año, fue el factor decisivo para alcanzar un balance tan excepcional. Unos resultados que representan el reconocimiento del mercado al liderazgo global ejercido por IFEMA Madrid en la recuperación de la actividad ferial y congresual durante los años 2021 y 2022.

En este sentido, si tomamos como referencia 2021, año en el que la institución también llevó a cabo un importante esfuerzo por mantener algunas de las ferias clave de su calendario como fue el caso de FITUR, todavía son más llamativos los resultados de 2022, disparando el incremento de los ingresos hasta un 90,3%. 

En términos de actividad, el esfuerzo organizativo por recuperar el calendario ferial ha dado como resultado la celebración de un total de 105 ferias y congresos, de las cuales 28 se celebraron también en formato digital a través de la plataforma LIVE Connect; cerca de 400 eventos y convenciones y 21 eventos de ocio y festivales musicales. Una actividad que ha atraído la presencia de 21.360 empresas y 3,7 millones de visitantes, confirmando el efecto tractor que supuso la celebración de FITUR en plena pandemia y la llamada a los sectores económicos a la vuelta a la normalidad.

De hecho, en 2022 se celebraron casi todas las ferias propias previstas en calendario, algunas, con resultados superiores a los estimados, como Fruit Attraction que, junto con FITUR, se sitúan a la cabeza en generación de ingresos. 

Impulso a la actividad

Asimismo, y a pesar de las circunstancias, durante 2022 se crearon nuevos proyectos feriales como  Global Mobility Call, el gran congreso con exposición apoyado por el Gobierno de España, así como por la Comunidad y el Ayuntamiento de Madrid,  que pretende liderar el proceso de transformación hacia una movilidad sostenible; Helixa Summit, enfocado a investigar las oportunidades del metaverso para el crecimiento del sector empresarial, y Accountex España, el nuevo evento especializado en la digitalización de los procesos administrativos y contables de asesorías, despachos de abogados y pymes.

También la utilización de las infraestructuras de IFEMA Madrid en momentos valle, como es el mes de diciembre, para la celebración de eventos de ocio, celebraciones de empresas y otros eventos dirigidos al gran público, han representado una contribución a los resultados y a la recuperación general de las actividades de ocio.

A ello se suma un acontecimiento excepcional, como fue la producción de la Cumbre de la OTAN por encargo del Gobierno de España, celebrado en el Recinto Ferial el pasado mes de junio, y que supuso una inyección tanto en el plano económico, contribuyendo a la mejora de los resultados 2022, como en el reputacional, confirmando a IFEMA Madrid, una vez más, como espacio de referencia mundial para acoger grandes eventos globales, tal como ocurrió igualmente con la COP 25. 

Plan Estratégico, factor clave de recuperación

El acierto de la implantación del Plan Estratégico diseñado por IFEMA Madrid en 2022, centrado en tres ejes como la diversificación, la internacionalización y la digitalización, ha sido clave en el proceso de recuperación de la actividad, así como en el proyecto de transformación de la compañía.

El ocio, nueva línea de negocio

En 2022 se produce un gran despegue del Área de Ocio y Eventos de Público en el que IFEMA Madrid tiene proyectada su diversificación. Una nueva línea de actividad que viene a cubrir el doble objetivo de aportar valor al negocio con nuevas vías de ingresos, así como de rentabilizar el uso de las instalaciones, principalmente en momentos valle de actividad. 

En este contexto, en 2022 se ha alcanzado la cifra total de 21 grandes eventos de ocio entre espectáculos, musicales, festivales, conciertos y exposiciones, que han logrado atraer a 1,1 millones de visitantes. Entre ellos, cabe destacar por su impacto, eventos como la gira internacional de Swedish House Mafia, los festivales Love the Twenties y Love the 90’s, o el gran espectáculo de magia Hangar 52 Revolution, con cifras cercanas a los 30.000 asistentes cada uno; o la llegada de eventos permanentes en la oferta cultural de Madrid, como Malinche, con 80.000 asistentes, o WAH Show, con más de 250.000.

Internacionalización y proyectos de expansión

En 2022, a pesar de la situación general, también han sido clave los avances que se han conseguido en los proyectos de internacionalización que contempla el Plan Estratégico de IFEMA Madrid.

En este campo las acciones se han diversificado en tres líneas de actuación. Por un lado, la atracción de grandes eventos internacionales, como fue el caso, además de la Cumbre de la OTAN, de World Dog Show, la mayor competición mundial de criadores caninos, donde participaron más de 55.000 personas y 16.500 ejemplares de raza.  En este ámbito, IFEMA Madrid también lideró la vuelta presencial de grandes congresos internacionales, con 10 convocatorias, muchas de ellas del ámbito médico científico, donde se ha posicionado como referente mundial, destacando congresos como Heart Failure Congress, de la Sociedad Europea de Cardiología (4.000 asistentes), o World ATM Congress, el mayor evento de navegación aérea (7.000 asistentes), entre otros. Una trayectoria ha vuelto a merecer el premio internacional a IFEMA MADRID como el Mejor Recinto Congresual de Europa.

La estrategia internacional se concentra también en la captación del interés de empresas extranjeras y visitantes internacionales hacia nuestras ferias para lo que se organizan programas de compradores de países objetivo, y se pone en marcha la red de delegaciones de IFEMA Madrid en el extranjero. En este sentido, los resultados de 2022 apuntan a unos datos de participación internacional que se sitúan en un 17% en cuanto a expositores internacionales y en un 11% de visitantes extranjeros. 

Como tercera línea de actuación, en el plano internacional, están los proyectos de expansión, tanto de creación de ferias en colaboración con operadores locales como en la consultoría estratégica para creación y gestión de recintos feriales. En el capítulo de proyectos de expansión, destaca el acuerdo estrechado con CORFERIAS, el mayor operador y palacio de congresos de Colombia, para la organización conjunta de eventos en el país, así como la asesoría prestada a la República Dominicana para su nuevo Centro de Exposiciones de Santo Domingo.

Digitalización e innovación

A lo largo de 2022, la tecnología y la innovación se han confirmado como pilares del Plan Estratégico y transformador de IFEMA Madrid, tanto desde el punto de vista del negocio con la organización de eventos híbridos y virtuales, como desde los procesos operativos. 

En este contexto se han puesto en marcha desarrollos como la plataforma LIVE Connect, una comunidad virtual que suma 300.000 visitantes y que se extiende los 365 días al año, configurando la feria en la nube para conectar oferta y demanda. También a lo largo de 2022 se ha implementado soluciones propias como Visual Space para la digitalización de la producción de eventos físicos con mapas 2D y 3D con información geoposicionada, y otras iniciativas como la implantación de CRM (Customer Relationship Management) via Salesforce, con cinco ‘nubes’ funcionales a la vez.  

A ello se suma el trabajo de investigación que se lleva a cabo desde el Laboratorio Tecnológico IFEMA LAB, que investiga aplicaciones de feria aumentada y que cuenta ya con varias patentes en los casos del uso de la realidad aumentada para experiencias mixtas e híbridas.

La web de IFEMA Madrid representa también un objetivo clave y la puerta de acceso a la actividad y al negocio de la compañía.  En este contexto, en 2022 se han contabilizado un total de 16.705.763 sesiones, lo que representa un incremento del 59% sobre el año anterior.

Inversión en talento

La pandemia también ha sido impulsora del proceso de transformación cultural y adaptación de la estructura que está acometiendo IFEMA Madrid, en línea a las necesidades del Plan Estratégico, con un proceso de adaptación a los procesos digitales, al cambio cultural y a la gestión de nuevas plataformas y herramientas.

A lo largo de 2022 se han incorporado a la plantilla una cuarentena de nuevos perfiles muy especializados en herramientas de gestión de clientes y gestión del dato, como el ticketing, la generación de contenidos digitales, CRM, marketing ferial digital, etc., con el objetivo de captar talento y adaptar la estructura de IFEMA Madrid a las nuevas exigencias organizativas, estratégicas y de negocio.

Así mismo se ha llevado a cabo la nueva configuración de la estructura organizativa con el mismo objetivo de aportar valor a los ejes del plan estratégico y optimizar recursos, procesos y líneas de negocio, incorporando nuevos profesionales a IFEMA Madrid con una gran experiencia internacional, así como también enfocados a la gestión de eventos de ocio, la principal línea de diversificación.

Proyecto singular, Madrid Turismo by IFEMA Madrid

El ejercicio 2022 también ha contemplado la puesta en marcha de Madrid Turismo by IFEMA Madrid, un nuevo proyecto impulsado por la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid para el diseño y ejecución de un plan dirigido a impulsar y potenciar el posicionamiento turístico internacional de Madrid, en destinos de largo radio con una estrategia de colaboración público-privada dirigida a la captación de turistas de alta capacidad de gasto y de larga estancia. Dicha estrategia se dirige a los mercados de Estados Unidos y Canadá, Japón, la República de Corea, China y Sudeste Asiático, Latinoamérica, y Oriente Medio.

Sostenibilidad

La sostenibilidad, sin duda, se ha posicionado como objetivo transversal a toda la actividad de IFEMA Madrid, habiendo conquistado unos hitos importantes a lo largo de estos años, y que en 2022 arrojaban los siguientes datos:

Se ha reducido en un 90% el ratio de emisiones de CO2, de alcance 1 y 2, en los últimos 6 años; el 83% de los residuos generados por la actividad ferial se reciclan, y en los últimos 5 años se ha reducido el ratio de consumo de gas natural en un 42%, de electricidad un 33%, y un 40% el consumo de agua. 

Previsiones 2023

La buena marcha de la actividad durante el pasado ejercicio, junto a los proyectos estratégicos y de transformación que están implementándose, han marcado los presupuestos de IFEMA Madrid para 2023, cuyas previsiones económicas se sitúan en un total de 185,2 millones de facturación, manteniendo los niveles de facturación y rentabilidad del ejercicio precedente. Estas expectativas son especialmente valiosas si se considera que en 2023 no se acogerá ningún gran evento singular, como fue en 2019 la COP 25, o en 2022 la Asamblea de la OTAN, y que además es un ejercicio que concentra un número sensiblemente menor de ferias bienales.

Así mismo, en el plano de actividad, se espera alcanzar la cifra de 109 ferias y congresos a lo largo del año, 4 convocatorias en el exterior, 31 eventos de ocio y musicales, y más de 445 eventos y convenciones.

Nuevo Proyecto de Restauración 2023

Por otro lado, entre las novedades de 2023 en las que estamos trabajando, figura el nuevo proyecto de restauración que será operado por Areas y que contará con 32 establecimientos de restauración, además de grandes y atractivas terrazas, que se proyectarán en todo el recinto, y cuya transformación comenzará a visualizarse en el mes de septiembre.

Se trata de un proyecto en línea con el proceso de transformación de la institución con el que IFEMA Madrid da un salto cualitativo en su oferta de restauración posicionándose como referente gastronómico del sector ferial.  El objetivo de transformar la restauración de IFEMA Madrid y contribuir a proyectar el recinto ferial como un hub gastronómico en Madrid, con una propuesta única, totalmente renovada, y basada en la combinación de marcas internacionales de renombre y conceptos locales diseñados exclusivamente para este espacio. 
Además, el nuevo proyecto de restauración de IFEMA Madrid contará con el apoyo de grandes patrocinadores gastronómicos, que serán las compañías de cerveza, refrescos y café, de la mano de Mahou San Miguel, Coca-Cola Europacific Partners y L’OR.

Fuente: Marta Cacho ( Directora de Comunicación y Prensa) y Pablo Lopéz ( Prensa Institucional ) IFEMA MADRID

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INFORME RESUMEN XIV ENCUENTRO EMPRESARIAL IBEROAMERICANO

Como cierre del XIV Encuentro Empresarial celebrado en Santo Domingo el pasado mes de marzo, le hacemos llegar un documento de resumen con los principales hitos y resultados, de un encuentro cuyo objetivo es ser el mejor escenario de la realidad empresarial de Iberoamérica. Rumbo ya a la próxima Cumbre que se celebrará en noviembre de 2024 en Quito, hemos querido compartir este importante documento. ( En el siguiente Pdf puedén leer el informe)

resumen-encuentro-iberoamericano

Desde OdT| El Observatorio del Trabajo agredecemos a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) & Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB) por permitirnos hacer llegar la voz y las propuestas de los empresarios de Iberoamerica.

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 Eventos, Ubicación 2

Se celebró en Buenos Aires el evento por los 75 años de independencia del Estado de Israel y OdT| El Observatorio del Trabajo estuvo presente

En el día de hoy miercolés 26 de Abril 2023 se llevó a cabo en los salones del Hotel InterContinental de la Ciudad de Buenos Aires, la celebración por los 75 años de la Declaración de Independencia del Estado de Israel. El evento estuvo convocado por la sede diplomática del país hebreo en Argentina a cargo de Eyal Sela y contó con la colaboración de la Cámara de Comercio Argentino-Israelí, liderada por el Sr. Mario Montoto.

Ante un nutrido grupo de invitados entre políticos, empresarios, artistas, referentes religiosos y de asociaciones de la sociedad civil, la conductora Tete Coustarot estuvo a cargo de la conducción del evento que comenzó con la entonación del himno nacional argentino y el israelí, “Hatikva”. Ambas piezas musicales fueron ejecutadas por un sexteto de flauta, piano, violín y violonchelo e interpretadas por la cantante litúrgica Tali Lubienicki.

Posteriormente el jefe de misión Eyal Sela se dirigió al público destacando que Israel siendo un país de tan solo 75 años está precedido por una matriz histórica milenaria, resaltando la centralidad de Israel en la vida judía a través de los siglos. Seguidamente, el diplomático destacó cómo hoy este joven Estado que fue antecedido por años difíciles de dolor y persecución para el pueblo judío concibe a la libertad de culto y al respeto por la diversidad religiosa y cultural como un elemento basal y constitutivo.

Sela continuó su alocución remarcando cómo Israel recibió lo que el diplomático categorizó como “la bendición de la escasez”. Es decir, la carencia de recursos naturales y la presencia de adversidades bio climáticas que lo motivaron a desarrollar un universo de herramientas creativas que le permitieron sobreponerse a esas dificultades y convertirse en un impulsor constante de la innovación. Al respecto, el anfitrión del evento nombró una serie de desarrollos de su país natal que hoy están presentes en la vida cotidiana de todos los individuos a través de los celulares, las tarjetas de crédito y en los sistemas de geolocalización, así como en los diversos aspectos de la vida moderna.

A continuación, el diplomático decidió hablar de la situación en Medio Oriente, resaltando la paz alcanzada con Egipto y Jordania, así como con los recientes países que suscribieron los Acuerdos de Abraham (Emiratos Árabes Unidos, Bahrein, Marruecos), a lo que inmediatamente Sela agregó que espera que pronto pueda extenderse esa situación a sus vecinos palestinos. Seguidamente, el embajador resaltó que Israel siempre continuará bregando por su derecho a existir y defendiéndose de los que promueven su destrucción, haciendo clara alusión en este último tramo a que estos mismos interlocutores son quienes (en 1992 y 1994) llevaron adelante en tierra argentina dos crueles atentados.

Para terminar, Eyal Sela se refirió a los buenos vínculos históricos existentes entre Argentina e Israel señalando, entre otras cosas, que aquí convive la quinta comunidad judía más grande del mundo fuera de Israel y que la fuerte cooperación bilateral se extiende al campo político, científico tecnológico, cultural, académico y comercial. En este sentido, destacó el valioso accionar y aporte de la Cámara de Comercio Argentino Israelí. Por último, el diplomático reflexionó acerca de cómo Israel, la bíblica tierra PROMETIDA es hoy un Estado COMPROMETIDO con la defensa de las minorías, la libertad de culto y la democracia e invitó al público a sumarse a un brindis por los primeros 75 años de este pujante país.

Por su parte en nombre del Estado argentino dirigió unas palabras el Secretario de Malvinas, Antártida y Atlántico Sur, embajador Guillermo Carmona. En su alocución el representante del Palacio San Martin expresó que los vínculos entre ambos países ostentan una gran solidez histórica evocando que Argentina fue el primer país de la región en abrir su sede diplomática en Israel y remarcando que ambas naciones están ligadas por un fuerte legado histórico y cultural signado también por el dolor de dos atentados terroristas que en 1992 y 1994 dejaron una herida abierta en ambas sociedades. Para culminar el diplomático argentino, remarcó los mancomunados valores binacionales y destacó el compromiso argentino en la lucha sostenida contra el antisemitismo y el recuerdo del Holocausto, siendo Argentina el único país de la región que oficia como miembro pleno de la IHRA (International Holocaust Remembrance Alliance).

Al finalizar su alocución el diplomático argentino destacó “creemos que aún hay mucho potencial para la ampliación y profundización de nuestro relacionamiento y es el deseo de la Argentina continuar en esta senda aprovechando los múltiples intercambios e iniciativas de cooperación que hemos llevado adelante los últimos años”.

Posteriormente, el presidente de la CCAI Mario Montoto, expresó “…en nombre de toda la Comisión Directiva de la Cámara de Comercio Argentino Israelí, quiero obsequiarle al señor embajador un compilado de las primeras revistas de la Cámara que fueron editadas entre los años 1950 y 1954 como una muestra de los orígenes de hermandad de nuestros dos países y como regalo de cumpleaños, porque en definitiva el Estado de Israel cumple 75 años y nuestra Cámara de Comercio también”.

Luego que el titular de la Cámara de Comercio binacional hizo entrega de los ejemplares en cuestión, se dirigió al público para anunciar la convocatoria a la octava edición del concurso Israel Innovation Awards, el galardón organizado por el MINCYT, la CCAI y la sede diplomática israelí en Buenos Aires que año tras año premia las mejores innovaciones argentinas en diversos campos de la ciencia y el desarrollo. Al respecto Montoto resaltó: “es este un esfuerzo que realizamos la Embajada de Israel en la Argentina, nuestra Cámara y el Ministerio de Ciencia y Tecnología de la Nación, una verdadera política de Estado con resultados extraordinarios para nuestros jóvenes emprendedores.”

Para culminar el evento se entonaron dos piezas musicales dirigidas por el maestro Sergio Feferovich. La primera con la modalidad de flashmob, fue la pieza musical clásica del cancionero israelí y ganadora del afamado festival Eurovisión “Aleluya” de Gali Atari. Posteriormente, se entonó la canción “Salam” de Mosh Ben Ari que alude al deseo de paz entre los pueblos utilizando esos términos tanto hebreo (shalom) como en árabe (salam).

El acto finalizó con un brindis y con una torta alusiva compartida entre los invitados.    

Participaron del evento más de 850 personas. Estuvieron presentes: Ministro de Interior, Eduardo De Pedro; Ministro de Defensa, Jorge Taiana; Ministro de Ciencia, Tecnología e Innovación, Daniel Filmus; Secretario de Malvinas, Antártida y Atlántico Sur, Guillermo Carmona; cuerpo diplomático argentino y cuerpo diplomático extranjero acreditado en el país; Ministro de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Jorge Macri; Ministro de Justicia y Seguridad de la Ciudad de Buenos Aires, Eugenio Burzaco; Ministro de Cultura de la Ciudad de Buenos Aires, Enrique Avogadro; Secretario de Asuntos Públicos de la Ciudad de Buenos Aires, Waldo Wolff; Subsecretaria de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Pamela Malewicz; funcionarios del gobierno nacional y de la Ciudad de Buenos Aires; miembros del Poder Judicial; legisladores nacionales, de la Ciudad y de la Provincia de Buenos Aires; los presidentes de bloque de la Cámara de Diputados de la Nación, Juan López y José Luis Espert; el presidente de la Coalición Cívica, Maximiliano Ferraro; el ex vicejefe de gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Diego Santilli; vicepresidente segunda del Senado de la Nación, Guadalupe Tagliaferri; directivos de organizaciones de la comunidad judía; representantes de diversos credos; Comisión Directiva de la Cámara de Comercio Argentino Israelí; representantes de organizaciones de la sociedad civil; empresarios.

Desde OdT| El Observatorio del Trabajo queremos agradacer al jefe de misión Eyal Sela y por su intermedio muy especialmente a todo el equipo de la Embajada de Israel en la Argentina por hacernos participe de tan relevante jornada.

Fuente: Prensa Embajada de Israel en Argentia

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LA CGT RA INSTA A LA CONVOCATORIA DE UN GRAN CONSENSO POLÍTICO, ECONÓMICO Y SOCIAL QUE PROMUEVA EL DESARROLLO, LA PRODUCCIÓN Y EL TRABAJO COMO INSTRUMENTOS HACIA UN HORIZONTE DE CRECIMIENTO CON JUSTICIA SOCIAL ( 20 de Abril 2023)

La sociedad argentina atraviesa una compleja crisis económica y social, heredada y agravada por un escenario de inestabilidad macroeconómica que se manifiesta a través de una escalada inflacionaria creciente que pulveriza el poder adquisitivo de los salarios; escasez de divisas, informalidad laboral y un proceso de aumento en su pobreza estructural, inaceptable para la Argentina, que alcanza a un 40% de nuestro pueblo, condenando a la marginalidad a millones de argentinos y argentinas y ponen en serio riesgo la cohesión social.

Los índices de inflación y pobreza deben encabezar las prioridades para la adopción de medidas y acciones urgentes. Toda la dirigencia en general debe tomar conciencia de que ya no hay más margen de deterioro económico sin riesgo de descomposición social. Ante este escenario la CGT RA insta a la convocatoria de un gran consenso político, económico y social que permita alcanzar acuerdos básicos para el diseño de un programa de mediano y largo plazo, promoviendo el desarrollo, la producción y el trabajo como instrumentos necesarios y urgentes para superar la crisis y trazar un horizonte de crecimiento con justicia social. (Leer más en PDF adjunto)

2023-04-20-CGT-Documento-ESTAMOS-A-TIEMPO-1

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«Foro Recursos Humanos XX Aniversario». América Latina dice presente de la mano de Universidad Da Vinci & OdT| El Observatorio del Trabajo (VIDEO)

Este 25 de abril 2023 desde la Torre EY en Madrid – España desde las 10.00h a 12.30h ( Hora Española ) se celebra el XX Encuentro Anual Foro Recursos Humanos.

Esta sesión estará dedicada a reflexionar sobre «Las nuevas formas de trabajar en acción «. Talento y propósito en el centro de la estrategia de forma virtual.

La Universidad Da Vinci ( La primera universidad 100% en línea en México) y nuestro OdT| El Observatorio del Trabajo estaremos presentes haciendo la retransmisión de este histórico momento desde México y la Argentina para américalatina.

Los invitamos a seguir el evento desde;

YouTube: @canalfororrhhtv

Linkedin Live: @Foro Recursos Humanos

Inscripción virtual haciendo CLIC AQUÍ

Invitacion-XXEncuentroAnual-ForoRRHH-2

Inscripción virtual haciendo CLIC AQUÍ

Lic. Juan Domingo Palermo

OdT| El Observatorio del Trabajo

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